Entretien d'embauche Merci Lettre Exemples

Merci Email et échantillons de la lettre pour après une entrevue d'emploi

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Ecrire une lettre de remerciement après un entretien d'embauche est toujours une bonne idée. En fait, certains employeurs pensent moins aux personnes interrogées qui ne suivent pas rapidement.

C'est rapide et facile à suivre après une entrevue avec un courriel, une note ou une lettre officielle. Prendre le temps de le faire, vous aidera à laisser votre interviewer avec une bonne impression.

Pourquoi envoyer une lettre de remerciement après une entrevue |

Pourquoi les lettres de remerciement sont-elles importantes?

La première raison pour envoyer une lettre de remerciement est que c'est simplement de bonnes manières. Mais il y a aussi un but égoïste: une note de remerciement est votre chance d'obtenir votre nom devant les gens une dernière fois et de laisser une impression positive.

Si vous interviewez ou passez par le processus de demande d'emploi , des lettres de remerciement vous permettent de vous vendre en tant que candidat. Vous pouvez référencer des instances spécifiques qui ont pu apparaître lors d'une interview. Utilisez votre lettre de remerciement pour mettre en évidence la manière dont vos compétences et votre expérience sont en harmonie avec la position . De plus, s'il y a quelque chose que vous avez oublié de mentionner pendant l'entrevue, c'est une occasion d'en parler.

Des notes de remerciement dans d'autres situations liées à votre carrière - comme une note de remerciement à un patron pour vous avoir aidé ou à un ancien collègue pour avoir établi un lien en réseau - vous permettent de confirmer que vous appréciez le comportement utile de la personne.

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Quand envoyer une lettre de remerciement

Envoyer des lettres de remerciement dès que possible. Est-ce que quelqu'un a fait quelque chose d'utile? Avez-vous eu une interview? Écrivez votre note ce jour-là ou le prochain. Il est plus facile d'écrire une lettre de remerciement lorsque les détails d'une rencontre sont frais dans votre tête. Que vous écriviez une note de remerciement après un écran de téléphone ou que vous envoyiez une note d'appréciation rapide à votre patron, il est préférable d'écrire - et d'envoyer - votre note rapidement.

Une bonne directive est d'envoyer la lettre dans les 24 heures. Retarder ne sert à rien, et augmente également la probabilité que vous oubliez d'écrire la note. Et, retardez trop longtemps, et l'entreprise peut prendre une décision sans que vous ayez la chance de faire une dernière impression positive.

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