Apprendre à répondre aux questions d'entrevue difficiles

On vous posera des questions difficiles à chaque fois que vous interviewez pour un nouvel emploi . Bien que vous ne puissiez pas savoir avec certitude quelles questions seront posées, il existe plusieurs possibilités communes. Lisez la suite pour apprendre à répondre à toutes ces questions d'entrevue difficiles.

Préparez-vous pour votre entrevue en examinant chaque question et en tenant compte de la réponse appropriée, en fonction de vos antécédents, de vos compétences et des possibilités d'emploi.

Il n'y a pas nécessairement de bonnes ou de mauvaises réponses , mais vous devrez tenir compte des exigences du poste pour lequel vous postulez, de vos forces et de la culture de l' entreprise avant de répondre.

Questions d'entrevue difficiles et réponses

Questions sur les collègues et les superviseurs - Meilleures réponses

Les enquêteurs vous poseront des questions sur vos expériences avec vos collègues et gestionnaires pour vous aider à déterminer dans quelle mesure vous vous adapterez à un groupe particulier. Essayez de garder une impression positive sur toutes vos réponses, même si vous êtes tenté de critiquer quelqu'un avec qui vous avez travaillé. Voici quelques exemples:

Questions sur vos capacités - Meilleures réponses

Le gestionnaire d'embauche évaluera vos capacités au cours de votre entrevue afin qu'il puisse déterminer si vous réussissez dans le poste que vous recherchez.

Vous devriez penser à des exemples spécifiques de résultats positifs d'emplois précédents. Voici quelques exemples de questions:

Questions sur vous - Meilleures réponses

Il est approprié que certaines questions personnelles soient posées au cours d'une entrevue, à condition qu'elles soient professionnelles et liées à votre capacité de faire le travail. Comme ces questions:

Questions sur vos objectifs de carrière - Meilleures réponses

Lorsque l'intervieweur vous pose des questions sur vos objectifs de carrière, vous devez transmettre vos ambitions pour l'avenir et souligner votre intérêt à apprendre et à croître dans l'opportunité qui vous est offerte. Votre intervieweur voudra peut-être que vous commenciez avec l'obtention de votre diplôme d'études collégiales et expliquiez le raisonnement derrière chacun de vos mouvements de carrière. De plus, elle peut vous demander d'expliquer le processus de réflexion qui a mené à chacune de ces décisions.

En outre:

Questions sur le travail avec d'autres personnes - Meilleures réponses

Dans n'importe quelle position, l'interaction avec vos collègues est essentielle, et la façon dont vous gérez vos relations avec les autres a un impact sur l'environnement de travail pour tout le monde. Les intervieweurs poseront des questions pour déterminer dans quelle mesure vous êtes capable de travailler avec les autres. Par exemple:

Questions plus difficiles (et certaines questions étranges)

Ces questions ne tombent dans aucune catégorie particulière et elles peuvent sembler un peu énervantes. Mais ils valent la peine d'être pris en compte:

Questions d'entrevue que les employeurs ne devraient pas poser

Certaines des questions d'entrevue les plus difficiles à répondre ne devraient pas être posées du tout. Ceux-ci sont connus comme des questions d'entrevue illégales et les employeurs ne devraient pas les poser lors d'un entretien d'embauche. Mais, de temps en temps, ils se produisent alors voici comment gérer les questions illégales ou inappropriées .