Types d'entrevue d'audiologiste
Les audiologistes peuvent inclure un certain nombre de types de questions. Certaines de ces questions seront comportementales. Les questions d'entrevue comportementale vous demandent d'expliquer comment vous avez géré vos expériences passées au travail.
Vous pourriez également être demandé des questions d'entrevue de situation . Semblable à une question d'entrevue comportementale, les questions de situation vous poseront des questions sur la façon dont vous géreriez une situation liée à votre travail en tant qu'audiologiste. Des questions vous seront également posées pour évaluer vos compétences .
Ce sont les compétences et les aptitudes essentielles à l'audiologiste. Cela pourrait inclure divers types de connaissances médicales, ainsi que des compétences informatiques nécessaires pour administrer des tests auditifs. Enfin, on peut vous poser des questions sur l'organisation particulière (école, hôpital, etc.) où vous interviewez.
Conseils pour se préparer à une entrevue d'audiologiste
Pour préparer votre entrevue, assurez-vous de connaître les exigences de l'emploi. Revenez sur votre CV et dressez la liste des expériences que vous avez vécues et qui démontrent votre capacité à répondre à ces exigences. Cela aidera particulièrement avec des questions d'entrevue comportementales et situationnelles.
Assurez-vous également d'être au courant des dernières tendances de l'industrie en matière d'audiologie - par exemple, vous devriez être au courant des dernières technologies utilisées par les audiologistes. Cela vous aidera à répondre à vos questions sur votre industrie.
Avant l'entrevue, faites des recherches sur l'entreprise avec laquelle vous interviewez.
Assurez-vous de bien comprendre leur mission, la population avec laquelle ils travaillent et la culture de l'entreprise. Voici quelques exemples de questions d'entrevue avec un audiologiste.
Questions comportementales
- Décrivez le patient le plus difficile que vous avez eu à tester et à équiper avec un appareil auditif. Comment avez-vous géré la situation?
- Parlez-moi d'un moment où l'un de vos patients voulait retourner ses appareils auditifs. Comment avez-vous géré la situation? Comment cette situation a-t-elle pu être évitée?
- Comment entretenez-vous une relation positive avec votre bureau et votre personnel de soutien?
Questions situationnelles
- Comment géreriez-vous un parent / enseignant / directeur irrité?
- Comment géreriez-vous un patient adulte combatif?
Questions difficiles
- Parcourez-moi votre processus de donner des examens initiaux aux patients.
- Avec quels dispositifs d'assistance êtes-vous le plus familier?
- Quelles marques d'aides auditives recommandez-vous aux enfants?
- Qu'est-ce qu'une taille de cas confortable pour vous?
- Quelles recommandations recommandez-vous à vos patients pour en savoir plus sur les prothèses auditives, les implants cochléaires ou toute autre technologie d'aide à l'audition?
- Quelle est votre philosophie concernant les différentes approches de communication utilisées par les enfants sourds ou malentendants?
- Quels outils utilisez-vous pour vous assurer que les aides auditives fonctionnent correctement pour votre patient?
Questions sur l'organisation
- Pourquoi pensez-vous que travailler dans notre hôpital vous conviendra?
- Pourquoi préférez-vous travailler dans un environnement scolaire plutôt que dans un hôpital ou une clinique?