Questions d'entretien pour Network Administrator Job
Bien qu'il soit improbable que l'on vous pose chacune de ces questions, il vaut mieux avoir une réponse préparée pour chacun d'eux que d'être pris au dépourvu et de flamber lors de votre entrevue. Prenez le temps d'examiner et de pratiquer votre réponse à chaque question.
- Comment restez-vous à jour avec votre expertise technique et vos compétences?
- Appartenez-vous à des groupes d'utilisateurs en ligne?
- Décrivez votre plus grande adversité technique et comment vous l'avez géré. Y a-t-il quelque chose que vous auriez fait différemment?
- Quelle est votre expérience de la gestion de la configuration?
- À quoi ressemble votre réseau domestique?
- Comment archivez-vous votre réseau?
- Expliquer les différences entre un concentrateur, un commutateur et un routeur.
- Comment diagnostiqueriez-vous un problème de DNS comparé à un problème de réseau?
- Quelle est la différence entre TCP et UDP?
- Qu'est-ce qu'un VLAN?
- Qu'est-ce qu'une poignée de main TCP à trois voies?
- Dans quel cas 255.255.255.255 est-il utilisé?
- Quand utiliseriez-vous un câble de liaison croisée?
- Que se passera-t-il si vous laissez les informations de passerelle par défaut vides lors de la configuration manuelle de TCP / IP?
- Comment pouvez-vous accéder à un dossier partagé à partir d'un ordinateur distant? Nommez au moins trois méthodes.
- Trouvez-vous qu'il est difficile de travailler pendant de longues heures devant un ordinateur?
- Comment effectuez-vous la maintenance du système? Marchez-moi à travers votre processus préféré.
- Quel est votre parcours dans les systèmes d'exploitation et la maintenance?
- Qu'est-ce que DHCP?
- Quelle est la différence entre un groupe de travail et un domaine?
- Quelles sont les principales différences entre Windows Home, Windows Pro et Windows Server?
- Comment recommanderiez-vous que nous soutenions nos employés virtuels?
- Quels outils ou approches d'audit préférez-vous? Pourquoi?
Plus d'astuces d'entrevue
Ce n'est pas parce que vous postulez pour un poste technique de niche que vous obtiendrez un laissez-passer aux questions les plus courantes concernant votre emploi, vos études, vos forces, vos faiblesses, vos réalisations, vos objectifs et vos projets. Prenez le temps de préparer vos réponses à ces questions et de passer en revue les erreurs d'entrevue les plus courantes afin de les contourner.
Tandis que les emplois dans l'industrie des technologies de l'information ont tendance à adopter un code vestimentaire plus décontracté que la plupart des autres industries, vous devez toujours planifier à l'avance votre équipement d'entrevue pour vous assurer qu'il est approprié et propre. Faites vos recherches à l'avance et sachez si le travail est dans un environnement de fabrication ou d'entreprise. C'est aussi une bonne idée de préparer une liste de questions appropriées pour votre interviewer de répondre et d'être conscient de ce que vous voulez que leurs réponses soient.
Votre entrevue est également un bon moment pour en savoir plus sur le réseau dont vous serez responsable. Cela aidera l'intervieweur à vous prendre au sérieux en tant que candidat potentiel et vous aidera à déterminer si l'entreprise est réellement un bon choix pour les deux.
Si votre enquêteur pose des questions d'entrevue illégales ou inappropriées , vous êtes certainement autorisé à refuser de répondre et devrait sérieusement reconsidérer travailler pour cette organisation. À l'occasion, de telles questions sont posées parce que l'interviewer ne connaît pas bien les lignes directrices en matière d'entrevue parce que son travail principal est dans les TI et non dans le recrutement. Dans d'autres cas, cela pourrait être révélateur de la culture de l'entreprise. Comment ils répondent à votre refus de répondre, si vous choisissez de ne pas, de telles questions indiqueront probablement si la question était due à une culture de travail terrible ou tout simplement parce que vous n'êtes pas familier avec les directives d'entrevue.
Dans le marché du travail concurrentiel de la technologie d'aujourd'hui, les candidats administrateurs de réseautage devraient être préparés à la possibilité d'une entrevue de panel . Les entrevues de panel comprennent souvent le directeur des ressources humaines, le vice-président du département des technologies de l'information et, éventuellement, le chef de la direction de la société. Lorsque ce processus d'embauche est suivi, il peut également allonger le temps de décision. Il peut y avoir un à trois tours d'interviews à suivre, alors la patience et un comportement calme sont essentiels. Si vous avez la chance d'aller aussi loin dans le processus d'entrevue, c'est un excellent signe.
Quel que soit le travail pour lequel vous interviewez, c'est toujours une bonne idée de poser des questions spécifiques sur la culture d'entreprise et l'environnement de travail, et de montrer que vous avez pris le temps de faire vos devoirs sur l'entreprise. Présentez-vous comme le candidat préféré pour l'administration réseau et soyez prêt à expliquer pourquoi vous êtes.