Teen Job Interview Questions et réponses
Pourquoi cherchez-vous un emploi?
Bien sûr, tout le monde veut gagner de l'argent à un emploi, mais les raisons que vous devriez partager avec un employeur potentiel devraient refléter votre intérêt dans le domaine, ou en aidant à développer vos compétences.
Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour notre entreprise?
Les employeurs posent cette question pour évaluer votre intérêt pour le domaine et pour voir si vous avez fait votre recherche. Assurez-vous de consulter au minimum le site Web de l'entreprise et de vous familiariser avec ce que l'entreprise fait, ce que sont le travail et la culture de travail, et ce qui est important pour eux. - Meilleures réponses
Comment l'école vous a-t-elle préparé à travailler dans notre entreprise?
Voici l'occasion de parler des compétences que vous avez acquises dans vos études et qui feront de vous un candidat idéal pour ce poste. - Meilleures réponses
Pourquoi devrions-nous vous engager?
Les nouveaux employés prennent le temps de s'entraîner, et l'entreprise veut savoir que vous le valez bien. Informez-les de votre intérêt à contribuer immédiatement à la société et assurez-vous de mentionner si vous pensez qu'ils sont une entreprise que vous aimeriez considérer lorsque vos études sont terminées. - Meilleures réponses
Que pensez-vous qu'il faut pour réussir dans cette position?
L'offre d'emploi peut être très utile pour vous permettre de savoir comment ils voudront que vous répondiez à cette question.
Dites-leur quelles sont les compétences que vous recherchez. - Meilleures réponses
Comment décririez-vous votre capacité à travailler en tant que membre de l'équipe?
Vous avez souvent travaillé en équipe, sur des projets, dans le sport ou en faisant du bénévolat. L'interviewer voudra entendre un exemple spécifique d'une fois que vous avez travaillé avec succès dans une situation d'équipe.
Quel a été votre accomplissement le plus gratifiant?
Vous ne voulez pas vous vanter, mais vous devriez partager un accomplissement qui se rapporte à certaines qualités ou expériences requises pour l'emploi pour lequel vous interviewez. - Meilleures réponses
Quelles sont vos prétentions salariales?
Avec cette question, l'employeur essaie d'établir que vos attentes sont raisonnables. En tant que jeune travailleur, le salaire qui vous est offert correspondra probablement à un poste de premier échelon. Il est généralement préférable d'éviter un nombre spécifique, sauf si vous savez pour un fait ce que le travail paie. - Meilleures réponses
Parlez-moi d'un problème majeur que vous avez récemment traité.
Avec cette question, l'intervieweur essaie de déterminer à quel point vous êtes compétent dans la résolution de problèmes. Il est bon d'utiliser un exemple de l'école, le travail, le sport ou le bénévolat. Assurez-vous de montrer une résolution positive. - Meilleures réponses
Avez-vous déjà eu des difficultés avec un superviseur ou un enseignant?
L'intervieweur posera cette question pour déterminer votre relation avec l'autorité. Toujours répondre honnêtement, mais assurez-vous que vous avez un résultat positif. Rappelez-vous que les situations les plus difficiles sont parfois les meilleures expériences d'apprentissage. - Meilleures réponses
Conseils pour gérer une entrevue d'emploi pour les adolescents
La clé d'une entrevue réussie pour les adolescents est de faire exactement ce que ferait un candidat professionnel pour l'emploi.
C'est la meilleure façon de faire une impression positive sur un employeur éventuel et d'améliorer vos chances d'obtenir le poste.
J'ai travaillé avec un adolescent qui allait passer sa première entrevue pour un poste de bénévole, et elle a reçu une offre d'emploi sur place. Pourquoi était-ce si facile? Elle s'est habillée convenablement , a répondu aux questions d'une manière informée, avait des questions à poser à l'interviewer et, en général, a fait une très bonne impression sur l'interviewer.
Soyez prêt
Ne montrez pas seulement pour l'entrevue. Plus vous aurez préparé d'informations à l'avance, meilleure sera votre impression sur l'interviewer. Prenez le temps d'obtenir des documents de travail (si vous en avez besoin) et des références, avant de commencer à chercher un emploi. Faire votre recherche. Apprenez tout ce que vous pouvez sur le poste et l'entreprise. L'offre d'emploi et d'autres pour des postes similaires peuvent offrir des informations précieuses sur ce qu'ils recherchent chez un candidat.
Cela vous permettra de savoir quelles compétences vous devriez mettre l'accent sur votre CV et dans votre entrevue. En consultant le site Web de l'entreprise, vous découvrirez la culture de l' entreprise et ce que vous faites et ce que vous souhaitez accomplir. Toutes ces informations vous permettront de donner des réponses complètes et éclairées à tout ce que l'intervieweur pourrait demander.
Apportez ce qui suit avec vous à l'entrevue:
- Demande d'emploi remplie (si l'employeur ne l'a pas déjà)
- Documents de travail (si vous en avez besoin)
- Les références
- Reprendre (si vous en avez un)
- Bloc-notes / stylo
Sois poli
Il est essentiel d'avoir de bonnes manières lors des entretiens. Secouez la main de votre intervieweur. Assurez-vous d' écouter attentivement et avec attention à l'intervieweur. Ne vous asseyez pas tant que vous n'êtes pas invité. Ne vous affalez pas sur votre chaise. N'utilisez pas d'argot ou ne jurez pas. Soyez poli, positif et professionnel tout au long de l'entrevue.
Connaissez votre horaire
Sachez quels jours et heures vous êtes disponible pour travailler, comme l'employeur le demandera presque sûrement. La flexibilité est un atout, car plus vous êtes disponible, plus il est facile pour l'employeur d'établir un horaire de travail . Sachez également comment vous allez vous rendre et revenir du travail si vous ne conduisez pas.
Être à l'heure
Arrivée au site d'entrevue quelques minutes plus tôt. Si vous ne savez pas où aller, prenez les directions à l'avance. Si vous ne conduisez pas vous-même, assurez-vous d'avoir une conduite fiable.
Allez sur votre propre
Si votre mère ou votre père vous amène à une entrevue, ne les amenez pas dans la salle d'entrevue avec vous. Il est important que vous parliez pour vous-même et communiquiez avec l'intervieweur, sans l'aide de quelqu'un d'autre. Vous devez vous présenter comme un candidat mature et responsable pour l'emploi.
Envoyer une note de remerciement
Prenez quelques minutes pour remercier la personne qui vous a interviewé. Si vous avez une adresse e-mail, envoyez un e-mail merci note, sinon envoyer une note papier remerciant l'intervieweur d'avoir pris le temps de vous rencontrer.