La négativité est facile à trouver lors d'un entretien d'embauche, et les employeurs ne veulent pas embaucher des personnes négatives, grincheuses ou difficiles. Il y a de la puissance dans la positivité et les entreprises veulent embaucher des employés qui font de leur mieux pour voir le bon côté des choses et éviter de se plaindre.
Les mots que vous utilisez lors des réunions de réseautage et des entrevues devraient refléter une perspective positive, ainsi que votre enthousiasme à être considéré pour un emploi ou un renvoi.
Si vous rencontrez un aspect négatif, si votre capacité à poursuivre une conversation est limitée, ou si votre vocabulaire est ponctué d'argot, d'acronymes et de remplissages trop nombreux tels que "umm" ou "like" ou "you know" ça ne va pas pour faire la meilleure impression.
Que dire lorsque vous interviewez et réseautage
Ce qu'il faut dire aux contacts de réseautage et aux gestionnaires d'embauche est relativement simple. Il est important de le garder professionnel et d'éviter tout ce qui est trop personnel.
La personne qui vous interroge n'a pas besoin de connaître votre vie personnelle, votre famille, vos amis, votre politique ou toute autre chose sans rapport avec l'emploi. L'intervieweur peut poser des questions comme « De quoi êtes-vous passionné ?» Pour en savoir plus sur vous et comment vous vous adapteriez à la culture de l'entreprise , mais laissez-les en parler en premier.
Ensuite, répondez soigneusement à toute demande de renseignements, en gardant l'accent autant sur le travail que possible.
Il n'y a pas besoin de donner des informations personnelles. Partage trop peut entraver vos chances d'être embauché si elle soulève un drapeau rouge au sujet de votre disponibilité ou de vos qualifications pour le travail. L'essentiel est que le gestionnaire d'embauche veut savoir pourquoi vous êtes qualifié pour l'emploi , et c'est ce que vous devriez souligner dans vos conversations.
Prenez le temps de faire correspondre vos qualifications à l'emploi et concentrez-vous sur vos compétences les plus solides.
Avec les contacts réseau, cela dépend. Lorsque vous rencontrez ou parlez à un contact professionnel, les mêmes règles que celles relatives à la discussion d'informations personnelles avec un enquêteur s'appliquent. Gardez-le professionnel. Si vous connaissez la personne avec laquelle vous vous connectez personnellement, et bien, c'est bien de partager plus.
Prendre le temps de se préparer et de se connecter de manière appropriée assurera que chaque réunion de réseautage que vous avez sera un succès .
Ce qu'il ne faut pas dire pendant une recherche d'emploi
L'une des plus grandes erreurs que font les chercheurs d'emploi n'est pas de se concentrer sur leurs compétences en communication avant les réunions et les entretiens d'embauche. L'un des critères que les employeurs utilisent pour sélectionner les candidats à embaucher est la capacité de bien communiquer, et un candidat qui manque des notions de base aura plus de difficulté à se faire embaucher.
Que ne devriez-vous pas dire lorsque vous cherchez un emploi? Quelles conditions vont faire réfléchir un employeur à deux fois sur l'embauche de vous? Les mots et expressions pour éviter d'utiliser entrent dans deux catégories.
Il y a des sujets qui devraient être interdits lorsque vous parlez à un employeur éventuel ou même à un contact de réseautage, comme ceux-ci:
- je déteste mon travail
- Je ne m'entendais pas avec mon patron
- La compagnie était horrible de travailler pour
- Ce n'était pas mon travail
- Je n'ai pas été assez payé
- J'ai besoin de temps pour ...
- L'horaire peut-il être changé?
Il y a aussi les termes qui font partie de la conversation de tous les jours, mais ils ne se rencontrent pas bien lorsque vous parlez d'emploi avec un gestionnaire d'embauche. Même un "génial" ou un "mais" peut interrompre le flux de la conversation.
Voici quelques-uns des mots et des phrases qui font grincer un gestionnaire d'embauche:
- Réellement
- Ah
- Impressionnant
- Mais
- Refroidissement
- Huh
- Hmm
- Je ne voulais pas
- Je ne sais pas
- Je ne m'en souviens pas
- je veux dire
- je voulais dire
- j'ai essayé
- Je ne voudrais pas
- Genre de
- Comme
- Totalement
- Uhh
- Uh-huh
- Uh-oh
- Uh-euh
- Umm
- Les gars
- Tu sais
- Tu sais ce que je veux dire
Conseils pour le garder professionnel lors d'un entretien d'embauche
Débarrassez-vous des mots de remplissage. Il peut être difficile d'éliminer certains des mots inutiles que vous utilisez tout le temps de votre vocabulaire professionnel, mais si vous pratiquez, vous serez bientôt en mesure de parler plus couramment dans un cadre professionnel.
Astuce: Si vous écoutez vous-même, vous entendrez à quelle fréquence vous utilisez des charges. Cela peut être un bon moyen de commencer à les éliminer de vos conversations professionnelles.
Utilisez une grammaire appropriée et évitez l'argot. Cela est particulièrement vrai si vous êtes dans un rôle où les compétences de communication d'entreprise sont vitales. Vous représenterez votre employeur et l'organisation s'attend à ce que vous puissiez mener une discussion de haut niveau.
Astuce: Pratiquez répondre aux questions d'entrevue et de parler en phrases complètes. Demandez à un ami ou à un membre de votre famille de vous aider ou de vous enregistrer pour avoir une idée de ce que vous pouvez améliorer. Plus vous discuterez de vos qualifications, plus cela sera facile.
Prenez le temps de répondre. Même si vous avez l'impression de devoir répondre immédiatement à une question, vous n'avez pas à le faire. Il est acceptable d'encadrer une réponse et de savoir ce que vous allez dire avant de commencer à parler.
Astuce: Attendez une seconde ou deux avant de parler. Il sera plus facile de vous concentrer sur ce que vous voulez dire lorsque vous vous donnez un peu de temps pour l'exprimer.
Conseils pour le garder positif
Ces conseils vous aideront à rester positif lors des entretiens d'embauche , et vous permettront de faire la meilleure impression sur l'employeur, même si vous devez tricher un peu pour le faire. En outre, passez en revue 25 choses que vous ne devriez jamais dire lors d'un entretien d'embauche si vous voulez passer à la prochaine série d'entrevues ou obtenir une offre d'emploi.