10 raisons pour lesquelles les employés sont heureux et engagés dans un milieu de travail favorable aux vaches
Les lieux de travail qui s'inspirent de l'atelier du père Noël sont empreints d'enthousiasme, d' engagement , de moral positif des employés et de motivation des employés . Les employés heureux sont aussi plus productifs.
N'aimeriez-vous pas créer un lieu de travail où les employés se sentiraient heureux de se présenter le matin?
Vous pouvez. Créez simplement un lieu de travail qui est convivial pour les elfes. Garanti idéal pour rendre les employés heureux, aussi.
Pourquoi les elfes sont heureux au travail
Les elfes sont heureux au travail. À l'atelier du père Noël au pôle Nord, les gens se concentrent sur la création d'une culture de travail qui soit conviviale, amusante et stimulante. Voici ce qu'ils font pour rendre les elfes heureux au travail; vous pouvez également.
- Les elfes du Père Noël ont un but plus grand qu'eux-mêmes. Qu'est-ce qui ne plaît pas à tous les petits garçons et filles du monde avec exactement ce qu'ils veulent pour un joyeux Noël? Apporter de la joie à travers votre travail, en sachant que vous participez à une activité qui est plus grande que votre petit monde, en faisant un travail qui a un impact positif sur des millions ... Encore une fois, qu'est-ce qui ne va pas?
- Les elfes ont un système de collecte de renseignements sur la clientèle qui est admiré et envié dans le monde entier. Comment les elfes savent-ils ce que veulent leurs clients? Ils leur demandent. Voir tous les pères Noël réunis dans les centres commerciaux de parler avec les clients? Ils écoutent leurs clients et suivent exactement ce qu'ils veulent. Ils complètent leur collecte de renseignements sur les centres commerciaux en lisant des lettres au Père Noël et ont cent autres façons de rester près de leurs clients.
Jamais écrit au pôle Nord ou au Père Noël? Grâce au service postal, le Père Noël et les elfes ont reçu votre lettre - et vous avez probablement reçu une réponse. Le Santa's Workshop et ses lutins sont une organisation orientée client et intégrée qui n'a pas d'autre objectif que de produire des produits dont leurs clients ont besoin, veulent et se délectent. Ils ont non seulement des clients satisfaits, mais aussi des clients. ), évangélistes.
- Les elfes se sentent totalement nécessaires et en sécurité dans leur emploi. Les Elfes ont beaucoup de commandes de clients - plus qu'ils ne peuvent remplir, pour toutes les bonnes filles et garçons. Puisqu'il y a certainement plus de bonnes filles et garçons que de mauvais, les elfes savent qu'ils ne manqueront jamais de travail. La sécurité d'emploi est une condition souhaitable pour créer des employés heureux.
Les sentiments de sécurité d'emploi permettent d'investir l'énergie des elfes dans la construction, la création, le partage et la production d'un environnement de travail utile, favorable et heureux. Aucune mauvaise énergie ne se profile où les elfes font leur travail.
- Les elfes ont à la fois une mission connue et une vision . Les elfes savent qu'ils doivent atteindre l'objectif des cadeaux livrés à Noël. Ils doivent faire tout ce qu'il faut pour que cette livraison ait lieu. Ainsi, les elfes ont une mission claire qui guide leur travail quotidien: une mission basée sur des retours clients si intégrés qu'elle façonne inconsciemment la mission.
Pourtant, les elfes sont aussi guidés par leur vision globale: apporter de la joie à toutes les filles et à tous les garçons - une joie qui s'étend tout au long de l'année. Cette vision est un appel supérieur qui refroidit et fait vibrer les elfes et les fait bouger pendant la journée d'hiver la plus froide et la plus enneigée. - Les elfes sont clairs sur l'impact de leur travail. Ils savent qu'ils affectent la vie des garçons et des filles dans le monde entier. Non seulement pendant la saison des fêtes, l'impact de leurs cadeaux se fait sentir tout au long de l'année. Garçons et filles jouent avec des jouets et chérissent des souvenirs de vacances en famille ou entre amis toute l'année. Et, les images de la caméra de Noël rapportent des moments qu'ils auraient autrement oubliés.
Les employés heureux connaissent l'impact de leur travail sur la vie des clients et des collègues. Les elfes savent qu'ils font la différence dans des millions de vies. C'est pourquoi les elfes sautent du lit en souriant tous les jours. Ils chantent une variation de "hey-ho, hey-ho, c'est parti pour aller travailler."
- Le gars qui gère les elfes (le patron) est accessible, facile à parler, participatif, juste et amusant. Le rire joyeux du Père Noël enveloppe l'atelier dans un environnement de joie. Il ne joue pas aux favoris parce que chaque elfe est important pour faire le travail. Chaque idée des elfes est sérieusement considérée parce que le but est d'avoir des enfants heureux, de ne pas attiser l'ego du patron ni de nourrir son besoin de contrôler.
Crédit? Qui a besoin de crédit? Tous les elfes travaillent ensemble, sous la direction du Père Noël, pour pomper les jouets pour les enfants. Les elfes sont intelligents; ils savent ce qu'ils font. Le Père Noël sait que la meilleure façon de diriger les elfes est de les encourager avec douceur. Ils n'ont pas besoin de faire de la microgestion ou de savoir comment faire leur travail. - Les elfes reçoivent des avantages qui les font se sentir chéris et nécessaires. Mme Claus est célèbre pour ses biscuits qu'elle partage avec joie dans l'atelier. Sortir avec des rennes, en particulier un renne spécial avec un nez rouge vif et brillant, est une autre occasion non partagée par de nombreux employés. Et, les tenues. Eh bien, disons simplement que les costumes des elfes, fournis par le Père Noël, apportent un sourire au visage de chaque enfant (et de tout elfe).
- Les elfes ont la possibilité de continuer à développer leurs compétences et leurs capacités. Non seulement les elfes apprennent toute la nouvelle technologie qui affecte les nouveaux jouets hors saison, mais ils s'entraînent tous les jours au travail. Ils peuvent fabriquer un produit entier ou coopérer avec d'autres elfes pour produire un cadeau pour un enfant.
Les promotions ne sont pas souvent disponibles dans l'atelier du Père Noël, où une hiérarchie plate gouverne la journée. Cependant, la formation, les responsabilités professionnelles changées et les mouvements latéraux sont courants, de sorte que les elfes peuvent accroître leurs compétences et leur valeur.
Combattre l'ennui si souvent trouvé dans le travail répétitif est facile quand les elfes ont l'occasion de faire des tâches différentes chaque jour. Rester à jour sur les innovations dans la nourriture de rennes, la technologie qui alimente le village du pôle Nord, et l'interfonctionnement du traîneau du Père Noël, régner la journée.
Lorsque les elfes engagés apprennent et gardent leurs compétences à la minute près, l'avenir du Père Noël, des elfes et des traditions des fêtes pour les petits enfants et les grands enfants du monde entier est assuré pour les générations à venir. - La confiance et le respect imprègnent l'environnement de travail où les elfes passent leur journée. Les elfes se sentent intrinsèquement valorisés. Dans l'atelier du Père Noël, le comportement et l'interaction du patron et de ses collègues ont diffusé un message de confiance, de respect, de croyance et de valeur. Pas souvent parlé, les actions forment le message auquel les elfes croient. Les actions du Père Noël parlent si fort qu'il a rarement besoin de dire quoi que ce soit sur ce qu'il croit. Les elfes savent.
- Les elfes reçoivent beaucoup de commentaires positifs et de reconnaissance. Non seulement les elfes reçoivent-ils des millions de lettres de remerciement d'enfants heureux partout, mais ils reçoivent des commentaires positifs du Père Noël tous les jours. Dans un environnement de travail dans lequel chaque employé est heureux, reconnu et le destinataire de la rétroaction positive, il y a plus de commentaires positifs à partager.
Les elfes n'ont pas besoin de rivaliser pour une attention positive, dans un environnement de travail qui fournit beaucoup. Ainsi, les employés heureux reconnaissent leurs collègues et les aident à se sentir appréciés. C'est pourquoi les elfes sourient presque toujours.
Ce ne sont pas les seuls facteurs qui rendent heureux les elfes au travail, mais ce sont les bases de votre succès auprès des employés. Si vous avez mis en place ces facteurs qui rendent les elfes heureux au travail tous les jours dans votre lieu de travail, vous avez fait un long chemin vers la création d'une culture favorable aux employés. Les elfes savent.