Comment créer des traditions d'Halloween à travers des célébrations amusantes au travail
L'Halloween a grimpé en flèche vers le haut des graphiques de vacances et est maintenant la deuxième fête la plus populaire, en second lieu seulement à Noël, ainsi elle est populaire aussi avec des employés. Célébrer l'Halloween au travail fait appel à l'enfant en chacun de nous et contribue à créer une culture de travail motivante et axée sur le travail d'équipe .
Halloween n'est pas lié à une religion particulière, donc les employés divers sont rarement offensés . La myriade d'activités associées à l'Halloween vous permet de planifier quelques événements ou plusieurs tout en célébrant Halloween au travail.
Cependant, comme pour tout événement qui ne fait pas partie du contenu de l'œuvre, la participation aux festivités d'Halloween est volontaire. Aucun employé ne devrait se sentir obligé de célébrer Halloween au travail. Vous devez honorer les divers besoins et valeurs de tous vos employés.
Comment se préparer à célébrer l'Halloween au travail
Comme pour tout événement destiné aux employés, vous voudrez former un petit comité interfonctionnel pour planifier et exécuter les célébrations d'Halloween au travail. Alternativement, vous pouvez former une équipe d'événements d'employés dont l'adhésion change chaque année de sorte que vous impliquez un groupe diversifié d'employés intéressés pour planifier votre célébration d'Halloween.
Plutôt que la planification de tout événement organisationnel atterrissant dans le giron du personnel des ressources humaines, il est important de transférer la responsabilité principale des congés d'un ministère à un autre ou à un comité d'événements pour les employés.
Cette rotation permet le développement de l'esprit d'équipe et du leadership au sein de l'entreprise , puisque la planification et l'exécution des célébrations de vacances renforcent les compétences du personnel. De plus, lorsque différents ministères ont plusieurs congés, le personnel est plus susceptible de participer et de générer de nouvelles idées .
La tradition de la célébration est importante, mais les activités nouvelles et originales, ainsi que celles qui ont fait leurs preuves, sont les bienvenues.
Enfin, la participation à l'équipe de planification renforce les compétences du personnel en équipe.
Idées de célébration pour Halloween au travail
Ces idées stimuleront votre réflexion créative et ouvriront le monde des possibilités pour célébrer l'Halloween au travail. Et, ils sont tous faisables depuis que mes entreprises clientes les ont tous fait.
Fête costumée ou défilé: Aucune célébration d'Halloween au travail ne serait complète sans la possibilité pour le personnel de porter des costumes. Vous pouvez garder l'événement simple et encourager les gens à simplement porter leur costume pour travailler pour la journée. Ou, vous pouvez rendre la célébration plus élaborée et organiser une fête ou un défilé officiel d'employés costumés dans toute l'entreprise.
Le vote du personnel pour leur costume préféré est souvent un concours de popularité - c'est la réalité du vote du personnel - alors, pour contrer ce concours de popularité, plusieurs catégories de prix sont recommandées. Essayez des récompenses pour le meilleur costume, le costume le plus drôle, le costume le plus sophistiqué, le costume qui a pris le plus de travail à faire, le costume le plus effrayant et le costume le plus créatif. Annoncez les prix à l'avance et faites un beau cadeau aux gagnants, comme un certificat-cadeau ou un certificat de catalogue.
Petit déjeuner d'Halloween: Le cidre et les beignets font un petit-déjeuner populaire pour Halloween.
Ainsi pourrait le pain de potiron et de pomme, la tarte de potiron, le gâteau de café de citrouille, ou les muffins de potiron et de pomme. Pour une alimentation saine, des fruits assortis complètent le repas, et vous souhaiterez également faire du petit-déjeuner une fête d'équipe . Demandez aux employés de passer du temps ensemble plutôt que de se retirer avec leur petit-déjeuner dans leur bureau ou leur bureau.
Déjeuner d'Halloween: Vous pouvez faire un déjeuner d'Halloween au travail aussi saisonnier que le déjeuner. Ou, vous pouvez commander des pizzas, des sandwiches, des sous-marins ou tout autre menu de déjeuner. La plupart des restaurants livreront pour une grande foule, même s'ils ne font pas de publicité qu'ils le font. Cela permet aux employés de travailler jusqu'à la planification de l'événement.
Décorations d'Halloween: Offrez des prix pour le meilleur et le plus décoré des espaces de travail. Vous pouvez donner des récompenses comme les récompenses suggérées ci-dessus pour les costumes.
Améliorez les aspects de cette compétition qui favorisent le travail d'équipe en encourageant des équipes de personnes à travailler ensemble pour décorer leur espace de travail partagé.
Concours de sculpture sur citrouille: Commencez vers 16 h afin que le personnel puisse amener ses enfants pour le concours de sculpture sur citrouille. Les parents peuvent apporter des enfants plus âgés pour aider et les jeunes enfants à regarder si vous choisissez de faire de cette aventure une famille. D'autres organisations font de la sculpture sur citrouille un concours entre des employés individuels ou des groupes d'employés. L'une ou l'autre option est une opportunité de construction d'équipe amusante et créative .
Trick ou Treating (sans le Trick): Pas seulement pour les enfants, vous pouvez encourager tous les employés à apporter des friandises à partager et les employés peuvent passer de cabine à porte ou porte à porte tour ou traiter. Donnez à chaque employé un tour d'Halloween ou un sac à traiter pour le plaisir.
Parce que le trucage ou le traitement est pour les enfants aussi, vous pouvez organiser une fête costumée pour les enfants du personnel, planifier des trucs ou traiter avec les employés, et servir du cidre et des beignets pour tous. Les enfants sont incroyables dans leurs costumes et vos employés apprécieront l'événement. Beaucoup peuvent vivre là où ils ne voient aucun tour ou traitement d'enfants.
Pour faire appel au cœur philanthropique de vos employés , une forme de team building des employés et une motivation du personnel de plus en plus populaire auprès des prochaines générations d'employés, invitent également les enfants ayant des besoins spéciaux à tromper ou à traiter.
Planifiez des activités philanthropiques pour les bénévoles: Utilisez votre imagination pour trouver des événements, des activités et des besoins communautaires et aider avec eux. Les employés de l'entreprise ont visité des centres de soins pour personnes âgées en costume complet et distribué des friandises. Ils ont visité des établissements de soins pédiatriques dans les hôpitaux. Et, ils ont organisé des collectes de vêtements et de nourriture pour les églises locales, les organismes de bienfaisance et les banques alimentaires.
Bobbing pour les pommes et d'autres jeux: Bobbing pour les pommes est une tradition que beaucoup de vos employés vont décider de sauter, mais c'est amusant pour ceux qui sont intéressés. C'est un générateur de rire pour ceux qui ne le sont pas. Les jeux de construction d'équipe et les activités qui sont actives dans la nature et qui ne risquent pas d'être gênantes fonctionnent mieux pour les célébrations d'Halloween au travail.
Les célébrations d'Halloween au travail sont un moyen populaire de marquer l'occasion de cette fête de plus en plus largement célébrée. La fête d' Halloween au travail est positive pour le moral des employés et le renforcement de l'équipe. On dirait un vrai gagnant. Vous cherchez d'autres idées d'Halloween?