Vraies histoires d'intimidation en milieu de travail
Histoires d'intimidation
Voici trois vraies histoires d'intimidation. Ces histoires illustrent l'effet dévastateur de l'intimidation et montrent comment diverses victimes d'intimidation ont abordé le harcèlement au travail .
Bonnie Russell: triompher sur un lieu de travail Bully
"Après que mon superviseur d'une firme de publicité juridique privée m'ait mis la main en colère et m'avait poussé hors de son bureau, j'ai appelé la police.Avant toute l'équipe de vente, j'ai commencé la conversation avec" Je voudrais pour signaler une agression », et ensuite fourni les détails.Le personnel a réagi rapidement.
"Bien que le PDG était un bâtiment, il est arrivé dans deux minutes, après avoir parlé à l'intimidateur, qui a admis ses actions, il m'a demandé de parler à l'extérieur." Que faites-vous à mon entreprise? "M'a-t-il dit avec colère. Reconnaissant que j'avais l'élément de temps et de surprise de mon côté, ce fut à mon tour d'être surpris quand le PDG a pris la décision de me demander ce qu'il faudrait faire. pour annuler l'appel aux flics, je lui ai dit de renvoyer l'intimidateur et il l'a fait immédiatement. "
Angela Anderson: renvoyée par un tyran
"J'ai travaillé pour le Law School Admission Council, la société qui administre le LSAT .
Mon patron ne m'a jamais aimé et pourquoi elle m'a embauché n'est toujours pas clair. Elle m'intimidait abondamment, me criait devant mes collègues, menaçait mon travail en privé dans son bureau et décourageait les alliances avec ses collègues. Elle traitait les gens de la même façon dans les autres départements, leur criant lors de réunions. J'ai essayé de l'apaiser jusqu'à ce qu'elle menace mon travail, à quel point j'ai construit une lettre aux ressources humaines .
Je lui ai donné la courtoisie de l'aviser que j'allais au service des ressources humaines, et elle m'a renvoyé avant que je puisse déposer une plainte. Pour cette raison, je n'ai aucun recours légal contre elle ou la compagnie et ne peux pas réclamer des représailles. "
Natalie K. Camper, Ph.D., fondatrice et présidente, Bully-Proof Company: l'intimidation a inspiré une nouvelle entreprise
«Le harcèlement a eu lieu à l'âge de 18 ans et j'étais très fier de mon nouvel emploi. Il y a eu plusieurs cas où deux hommes différents m'ont approché: l'un était mon patron qui essayait de me coincer et de me toucher. Cela s'est passé plusieurs fois et j'ai dit et je n'ai rien fait.Je ne savais pas quoi dire ou faire.J'ai gardé le travail tout l'été et je me suis contenté de le faire comme des amis me l'avaient dit.
"Puis il y avait l'homme dont l'affaire était à l'étage inférieur.Un jour, il est venu me voir à mon bureau et a dit: 'Je viens de découvrir une bosse sur le sein de ma femme, et si j'examinais la vôtre?' Une fois de plus, je disais ou ne faisais rien: qu'y avait-il à faire avant que les directives anti-discrimination ne soient publiées? »Lorsqu'on lui a demandé quel harcèlement sexuel avait été appelé avant que nous l'appelions, Gloria Steinem a dit:« Vous l'appelez la vie. Il n'y avait pas de lois pour protéger les victimes contre l' intimidation au travail .
«Quand j'ai été victime d'intimidation à 18 ans, j'ai vécu avec et j'ai baissé la tête ... A ma grande chance, un homme merveilleux, des échelons au-dessus de moi en termes d'âge et d'expérience, apparaissaient magiquement et intervenaient en ma faveur. d'instinct pour quand le grand patron me coinçait et le distraireait.
"Après 20 ans en tant que consultant / formateur sur le harcèlement sexuel et la discrimination, j'ai fondé The Bully-Proof Company en raison des statistiques terribles et de la dure réalité que les victimes d'intimidation adultes doivent gérer au travail." Trente-sept pour cent des employés américains disent ils ont été harcelés ou ont été témoins d'un incident d'intimidation au travail, ce qui représente 73 millions de personnes. "