Les étapes du processus de planification de carrière
Étape 1 : Auto-évaluation . Une évaluation minutieuse de vos forces individuelles, de vos préférences de style de vie, de vos passions, de votre style de travail et de vos besoins financiers est une étape essentielle et souvent négligée dans la planification de vos diverses possibilités de carrière.
Afin d'évaluer l'adéquation des options de travail, il est important de savoir à la fois qui vous êtes en tant que personne et qui vous désirez devenir un professionnel. Cela implique de prendre un inventaire minutieux de vos valeurs de carrière actuelles, de vos intérêts, de vos compétences et de vos qualités personnelles.
Un conseiller en orientation peut vous aider dans ce processus grâce à des conseils individualisés, des exercices et des inventaires d'intérêt / de personnalité. Ce type de conseil est généralement fourni par les conseillers d'orientation des écoles secondaires, les centres de carrières universitaires et les programmes WorkSource communautaires ou de formation professionnelle.
Étape 2: Recherche Une fois que vous avez exprimé le sentiment de satisfaction que vous souhaitez tirer de votre travail et les compétences que vous avez à offrir aux employeurs, vous pouvez commencer votre recherche. Cette étape consiste à réfléchir à d'éventuelles possibilités d'emploi et à les étudier en profondeur. Au cours de votre recherche de carrière , vous découvrirez les descriptions et les qualifications pour divers postes, les points d'entrée et les possibilités d'avancement, les satisfactions, les frustrations et d'autres faits importants afin de déterminer si une carrière en particulier vous conviendrait.
Des ressources en ligne sont disponibles pour vous aider dans la collecte d'informations préliminaires. La prochaine étape consistera à parler au plus grand nombre de personnes impliquées dans un travail qui vous intéresse. En interrogeant ces personnes pour obtenir des informations et des conseils sur leur travail, vous obtiendrez une perspective d'initié sur les réalités du terrain et la préparation recommandée pour celui-ci, y compris les exigences de formation continue ou d'études supérieures.
Les stages et les emplois à temps partiel sont un excellent moyen d'échantillonner un domaine d'intérêt. Ils offrent l'occasion d'exécuter certaines fonctions, d'observer le travail des autres et d'évaluer l'environnement de travail «réel».
Certaines personnes observent des professionnels dans divers domaines pour une période plus courte qu'un stage. Ces expériences de « jumelage » peuvent durer d'une matinée à plusieurs semaines et sont un excellent moyen d'avoir une idée de vos responsabilités dans un poste donné.
Étape 3: Prise de décision Cette étape implique une évaluation des avantages et des inconvénients des options de carrière que vous avez recherchées. Cela implique également de hiérarchiser et, pour certaines personnes, de prendre des risques. À cette étape du processus de planification de carrière, vous devrez prendre des décisions concernant des questions comme la réinstallation (êtes-vous prêt à déménager pour décrocher l'emploi de vos rêves?) Et l'analyse des coûts (pouvez-vous vous permettre un emploi mal rémunéré? l'amour, ou faudra-t-il trouver un travail personnellement insatisfaisant qui procure un bon salaire et des prestations de santé?).
Puisque le paysage du monde du travail est en constante évolution, il peut être irréaliste de viser des décisions fondées sur une certitude absolue.
L'adaptabilité, la capacité de gérer plusieurs options à la fois et la capacité de maintenir une attitude positive face à l'incertitude peuvent être faciles pour certains; d'autres peuvent trouver ces traits un étirement. La conscience de soi, la conscience professionnelle et l'intuition peuvent toutes jouer un rôle dans votre processus de prise de décision.
Étape 4: Recherche d'emploi Une fois que vous avez identifié un objectif de travail, vous pouvez commencer votre recherche d'emploi . La plupart des personnes engagées dans une recherche d'emploi active seront impliquées dans des activités telles que le réseautage professionnel, l'identification d'employeurs potentiels, la rédaction de lettres d'accompagnement et de curriculum vitae, et les entretiens.
Étape 5: Acceptation Finalement, après ce long processus d'auto-évaluation, de recherche, d'application et d'entrevue, on vous proposera un emploi et acceptera un emploi. Idéalement, cela marquera le début, ou au moins un jalon, dans votre carrière passionnante et variée.
Gardez à l'esprit, pendant vos premiers mois d'emploi, que votre premier emploi ne sera probablement pas le dernier. Si vous êtes comme la plupart des Américains, vous allez changer d'emploi de 8 à 12 fois pendant votre vie professionnelle . Au cours de ces transitions, vous devriez répéter ce processus d'auto-évaluation, de recherche et de prise de décision afin d'effectuer des changements de carrière efficaces et enrichissants.
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