Que voulez-vous d'un emploi?
Cherchez-vous du prestige, de la créativité, des horaires flexibles, de l'indépendance, du revenu élevé, du contact avec les gens, de l'avancement professionnel ou de toute autre satisfaction de votre vie professionnelle? Les valeurs varient énormément d'une personne à l'autre, il est donc essentiel de comprendre la composition unique de votre système de valeurs.
Satisfaction professionnelle
Certains théoriciens de carrière croient que la mesure dans laquelle un emploi ou une carrière satisfait nos valeurs devrait être la considération la plus importante lors de l'évaluation des options. Ces théoriciens postulent que le travail qui est compatible avec nos valeurs sera plus significatif, et nous serons plus enclins à investir nos énergies pour maîtriser les rôles et atteindre le succès. La plupart des experts en carrière recommandent de tenir compte des traits de personnalité, des intérêts et des capacités en conjonction avec les valeurs lors des choix de carrière.
Comment évaluer vos valeurs de carrière
Qu'est-ce qui est le plus important pour toi? Examinez les exemples de valeurs de travail ci-dessous et évaluez leur importance sur une échelle de 1 à 10. Ensuite, examinez certaines des valeurs les mieux notées et choisissez 6-10 qui devraient avoir le plus de poids lorsque vous envisagez une carrière et des alternatives.
Exemples de valeurs de carrière
- Aventure
- Autonomie
- Éviter le stress
- Construire des choses
- Camaraderie
- Environnement de travail occasionnel
- Défi
- Changer le monde
- Collaborer avec d'autres
- Compétition
- Créer de nouvelles choses
- La créativité
- La diversité
- Avantages sociaux
- Exposition à la beauté
- Rythme rapide
- Amusement
- Aider les autres
- Revenu élevé
- Niveau élevé d'interaction avec les gens
- Revenu basé sur la productivité
- Influencer les autres
- Travail intellectuellement exigeant
- La sécurité d'emploi
- Emplacement
- Réalisation morale / spirituelle
- Des possibilités d'avancement
- Opportunité de diriger
- Possibilité d'apprendre de nouvelles choses
- Sortie pour la créativité
- Activité physique
- Environnement de travail agréable
- Puissance
- Prestige
- Reconnaissance
- Prise de risque
- Travail de routine
- Voir les résultats concrets du travail accompli
- Partage d'idées ou d'informations
- Socialisation
- Résoudre les problèmes
- Statut en tant qu'expert
- Structure
- Gestion favorable
- Membre de l'équipe
- Liberté de temps
- Voyage
- Variété de tâches
- Travailler seul
- Travailler dehors
- L'équilibre travail-vie