Quand vous n'êtes pas sûr que vous voulez le poste
Si votre intuition ou une petite voix à l'arrière de votre tête vous dit que vous n'êtes pas sûr d'accepter l'offre, prenez du recul et prenez le temps d'examiner si vous le voulez vraiment avant de vous engager auprès de l'employeur.
L'une des pires choses que vous pouvez faire est de dire «oui» et d'accepter une position que vous n'êtes pas sûr de vouloir. C'est gênant si vous changez d'avis et que vous refusez après avoir déjà accepté . C'est encore pire si vous commencez le travail et décidez que vous le détestez dès le départ. Il est beaucoup plus difficile de défaire quelque chose que de prendre le temps d'être sûr.
Si vous n'êtes pas absolument sûr que c'est le bon travail pour vous, ou si vous jonglez avec plusieurs offres d'emploi , la meilleure chose à faire est d'essayer d'acheter du temps pour prendre une décision éclairée avant de l'accepter. Prenez le temps d'analyser les offres avant de décider lequel prendre et celui que vous devez refuser. Il est également bon de refuser tout de suite, plutôt que de faire traîner le processus, si vous ne croyez pas que le travail est un bon match.
Que dire quand vous demandez plus de temps
Lorsque vous recevez un emploi, votre réponse ne doit pas être immédiate. L'employeur peut s'attendre à ce que vous demandiez du temps pour examiner l'offre ou faire une contre-offre .
Ne vous sentez pas comme si vous étiez sur place et que vous deviez dire «oui» - ou «non» - tout de suite.
Il est important de faire attention à la façon dont vous demandez l'opportunité de réfléchir. Vous ne voulez pas insulter le gestionnaire d'embauche ou perdre l'offre parce que vous n'avez pas répondu rapidement. La meilleure façon de le gérer est de commencer par transmettre vos remerciements et votre appréciation pour l'offre d'emploi.
Gardez-le positif et professionnel, en réitérant votre intérêt à travailler pour l'entreprise.
3 Options pour obtenir une extension
Il y a quelques options pour acheter du temps lorsque vous n'êtes pas prêt à accepter immédiatement.
1. Demander une date limite
Un employeur peut vous contacter par téléphone ou par courriel, ou vous inviter à une réunion en personne pour vous offrir un emploi. C'est peut-être votre travail de rêve, et vous pouvez être prêt à accepter sur place . Dans la plupart des cas, il est préférable d'évaluer soigneusement le salaire, les avantages sociaux, les avantages, les responsabilités professionnelles, et si c'est la direction dans laquelle vous souhaitez que votre carrière emménage avant d'accepter.
Lorsque vous recevez l'offre, il est acceptable de demander à l'employeur s'il y a une date limite pour répondre à l'offre. Cependant, préférez votre question en transmettant vos remerciements pour l'opportunité. S'il y a une date limite et que le temps ne semble pas suffisant, demandez s'il est possible d'obtenir une prolongation. Quoi qu'il en soit, vous saurez exactement combien de temps vous aurez pour rendre votre décision au gestionnaire d'embauche.
2. Posez des questions
Une autre option pour gagner plus de temps pour décider est de poser des questions. Cela peut prendre un certain temps avant que le gestionnaire d'embauche ne vous revienne, et cela vous aidera à clarifier vos préoccupations concernant l'offre.
Il est important de connaître le régime de rémunération dans son intégralité - salaire, avantages sociaux, vacances, pension et avantages. Voici quelques questions que vous pouvez poser sur les avantages sociaux .
Vous aurez également besoin de savoir quand l'entreprise veut que vous commenciez, afin que vous puissiez planifier une transition de votre emploi actuel vers le nouveau. Cela prendra également en compte votre décision.
3. Négocier
Si vous n'êtes pas sûr à 100% que vous voulez l'emploi, pensez à négocier la rémunération afin que vous soyez sûr que la position est la bonne pour vous. De nombreuses parties d'une offre d'emploi sont négociables, en plus du salaire. Vous pourriez être en mesure de négocier une offre qui vous rendra plus à l'aise pour accepter.
Lorsque vous commencez le travail peut être négociable ainsi, et avoir plus de temps avant de rejoindre une entreprise peut rendre votre décision plus facile.
Passez en revue ces conseils pour négocier une date de début pour un nouvel emploi .
Quoi ne pas dire au gestionnaire d'embauche
Il y a certaines choses que vous ne devriez pas dire lorsque vous cherchez un temps prolongé pour envisager une décision. Ne perdez pas l'offre parce que vous étiez grossier ou brusque quand vous l'avez eu.
Même si l'argent n'est pas suffisant et que le travail n'est pas ce que vous voulez, soyez aimable et reconnaissant lorsque vous refusez. Personne n'aime être rejeté, ce qui inclut les gestionnaires d'embauche.
Voici quelques choses que vous devriez éviter de dire:
- Je ne sais pas si je veux le travail, je vous le ferai savoir.
- Je reviendrai vers toi.
- Je ne suis pas sûr, je vais y réfléchir.
- Je pensais que le travail paierait plus.
- Je n'aime pas le poste ou les heures.
Si cet emploi n'est pas parfait, mais que vous aimez l'employeur, il se peut qu'il y ait un autre poste qui vous intéresse. Garder la conversation positive ouvrira la porte à ces occasions futures. La négativité vous fera probablement tomber la liste de location potentielle.
Les dangers du retard
Il est important de noter que vous ne devriez pas attendre trop longtemps pour décider d'accepter ou de rejeter un travail. La plupart des offres d'emploi ne sont pas ouvertes, et vous ne voulez pas risquer de perdre le vôtre en tergiversant ou en attendant trop longtemps. Il est également important de répondre immédiatement à l'employeur, même si c'est pour demander plus de temps. Ignorer l'offre pendant que vous comprenez quoi faire pourrait vous coûter la position.
Gardez à l'esprit que si vous ne répondez pas en temps opportun, l' entreprise pourrait retirer l'offre , car certaines parties de l'offre (une prime d'embauche, par exemple) pourraient être urgentes et pourraient expirer, ou l'employeur pourrait avoir besoin de quelqu'un qui peut commencer à une date précise. Si vous n'avez pas la disponibilité, vous ne pouvez pas obtenir le travail.
Prenez le temps de vous assurer que le travail est le bon pour vous, mais ne prenez pas trop de temps pour décider. La plupart des employeurs aiment accélérer le processus d'embauche, et les délais rendent la tâche difficile pour tout le monde.
Ce qu'il faut examiner avant de décider: Ce qu'il faut considérer avant d'accepter une offre d'emploi