Maximiser votre recherche d'emploi sur les médias sociaux
Courting candidats passifs, ceux qui ne cherchent pas activement un emploi, était la raison principale pour les employeurs qui utilisent les médias sociaux.
Utilisez ces sites de réseautage sociaux et professionnels ci-dessous pour améliorer votre carrière et stimuler votre recherche d'emploi.
Sites de réseautage social pour les chercheurs d'emploi
LinkedIn
LinkedIn, avec 530 millions d'utilisateurs actuels, est considéré comme la première place pour les personnes à la recherche de travail. Cependant, de nombreux utilisateurs ne prennent pas les mesures nécessaires pour maximiser leurs chances, notamment en optimisant leur profil, en créant leur réseau, en rejoignant des groupes, en incorporant des échantillons de travail et en accumulant des avenants. Assurez-vous que vous atteignez les connexions de premier, deuxième et troisième degrés pour obtenir des informations, des conseils et des présentations aux gestionnaires d'embauche. Joignez-vous à des groupes professionnels liés à vos intérêts et contribuez aux discussions pour améliorer votre visibilité en tant que candidat potentiel.
LinkedIn est également une excellente source pour accéder aux offres d'emploi. Les résultats de la recherche incluent une liste d'emplois correspondant à vos centres d'intérêt ainsi qu'une liste de personnes de votre réseau qui pourraient vous recommander des emplois pertinents.
Les anciens de votre collège qui travaillent dans les emplois de publicité des employeurs seront également notés sur votre liste de résultats.
Facebook
De nombreux employeurs placeront des offres d'emploi sur Facebook. Vous pouvez trouver ces opportunités en recherchant "Jobs sur Facebook" dans la fenêtre de recherche sur le site. Cependant, la plus grande valeur de Facebook est la possibilité de solliciter l'assistance de vos contacts pour votre recherche d'emploi.
Demandez si vos contacts sont au courant de travaux liés à vos intérêts et demandez également à vos amis de fournir des références à toute personne qu'ils connaissent dans votre domaine pour obtenir des conseils et des informations pertinentes à votre transition d'emploi. Rejoindre des groupes de personnes ayant des intérêts communs et réseau avec eux. Faites attention à la façon dont vous procédez si vous êtes actuellement employé et avez des contacts Facebook qui pourraient signaler votre activité à votre employeur.
Instagram
Instagram est un bon moyen d'établir votre marque personnelle tout en démontrant vos compétences en médias sociaux et en améliorant votre savoir-faire numérique. C'est aussi un moyen intelligent de glaner des informations et des idées sur une entreprise où vous pourriez vouloir travailler. Un employé a-t-il affiché une photo des «lundis de massage» et vous êtes une masseuse corporative?
Est-ce qu'une entreprise vitrine "Fajita Fridays" spéciale et vous êtes un chef mexicain? Instagram est un excellent moyen de voir à l'intérieur d'une entreprise pour ensuite démontrer comment vous seriez un bon ajustement. Instagram fournit également un moyen pour vous d'afficher des représentations visuelles liées à vos projets professionnels ou académiques.
Gazouillement
Les utilisateurs actifs de Twitter peuvent promouvoir leur marque professionnelle en affichant des informations d'intérêt pour les individus dans leur domaine. Un avantage de Twitter est la communication fluide qui vous permet de parler directement aux recruteurs et aux gestionnaires d'embauche sans avoir à soumettre d'abord un curriculum vitae.
Recherchez #recruiters et autres mots-clés liés à votre secteur d'activité.
Cependant, bien que Twitter soit un excellent outil de réseautage, vous devez soutenir vos efforts avec un blog ou un profil LinkedIn. Personne ne vous embauchera simplement en fonction d'un profil Twitter - pour commencer, ils auront besoin d'un lien leur fournissant plus d'informations sur vous.
Google+
Selon Statistic Brain, Google+ comptait 395 250 000 utilisateurs actifs en septembre 2017. Les chercheurs d'emploi peuvent communiquer avec des personnes qu'ils connaissent et communiquer avec des groupes d'individus par le biais de «cercles» de contacts. Ces réseaux peuvent être exploités pour les professionnels de référence qui pourraient partager des informations, des conseils et des pistes d'emploi.
Les utilisateurs peuvent rejoindre les communautés en fonction de leurs intérêts professionnels et voir le contenu des tendances / problèmes dans ces secteurs et communiquer avec les personnes qui sont actives dans ces créneaux.
Youtube
YouTube est un excellent moyen d'incorporer des échantillons vidéo de votre travail, ainsi que des preuves de vos compétences de communication ou de votre personnalité dans votre recherche d'emploi. Bien sûr, les musiciens, les acteurs, les enseignants, les consultants et les formateurs utilisent le site depuis des années pour promouvoir leurs compétences. Beaucoup d'autres demandeurs d'emploi peuvent bénéficier de la création d'un profil vidéo qui met en valeur leur personnalité et démontre leurs compétences liées à la carrière. Les exemples peuvent inclure un «discours d'ascenseur» résumant vos intérêts et actifs ciblés vers un domaine d'intérêt de carrière ou un bref exposé et dire au sujet d'un projet académique ou de travail réussie.
YouTube revendique une base d'utilisateurs de plus d'un milliard de personnes. Les chercheurs d'emploi peuvent publier des vidéos sur YouTube pour attirer l'attention des employeurs ou lier des vidéos YouTube à leurs communications de recherche d'emploi ou à d'autres sites de médias sociaux tels que LinkedIn ou Facebook.
Pinterest
Pinterest revendique plus de 125 millions d'utilisateurs mensuels actifs. Le site sera plus utile pour les créatifs comme les décorateurs d'intérieur, les artistes et les graphistes qui peuvent afficher des représentations visuelles de leur travail. Le site est très fréquenté par des femmes, de sorte que les professionnels comme les entrepreneurs qui souhaitent promouvoir leurs services auprès des femmes sont susceptibles de tirer le meilleur parti du site.
Comment utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi
Avec l'Internet qui bourdonne avec les médias sociaux, il existe de nombreuses façons d'utiliser les médias sociaux pour réseauter et éventuellement trouver un emploi.
Comment créer une marque professionnelle
Comment créer une marque professionnelle en utilisant des sites de réseautage social et des moyens de construire une présence en ligne stratégique pour vous aider dans votre recherche d'emploi et la construction de carrière.