Comment démarrer dans une carrière dans l'industrie des services financiers
Une tendance forte et croissante au cours des dernières années a été pour les employeurs de services financiers de puiser massivement dans leurs propres programmes de stages pour combler des postes de premier échelon.
Ces employeurs peuvent évaluer soigneusement la performance des candidats au travail au sein de leur organisation et tirer le mystère de ce qui peut être un processus très difficile de dépistage des talents des collèges. M. McCagg conseille aux étudiants de commencer à accumuler de l'expérience de stage dès leur première année, même si cela signifie travailler gratuitement dans un premier emploi.
Les années de collège sont également une période cruciale pour construire le profil de candidat évalué dans diverses niches au sein des services financiers à travers des expériences académiques et parascolaires. Par exemple, les candidats aux postes de banque d'investissement doivent avoir de très bons résultats académiques avec un GPA élevé, une tendance à prendre des cours difficiles et la preuve d'une éthique de travail supérieure.
Les étudiants ciblant les ventes doivent développer et mettre en valeur de solides compétences interpersonnelles , la persévérance et une nature compétitive. La négociation exige des jugements rapides et des compétences exceptionnelles en matière de calcul des nombres.
Options de recherche bien à l'avance
Il y a un large éventail d' options à considérer dans le secteur des services financiers et les étudiants devraient commencer à faire des recherches dans ces domaines discrets dès le début de leur carrière universitaire. Après avoir lu à propos de ces domaines, les étudiants devraient mener des entrevues informatives avec des professionnels qui jouent des rôles intéressants pour en apprendre davantage.
De nombreux collèges offrent des programmes d' observation en milieu de travail qui offrent une excellente occasion aux étudiants d'observer des professionnels de la finance de première main dans une variété de domaines fonctionnels différents.
Stratégies de recherche d'emploi pour les aînés des collèges
Les étudiants devraient commencer à étudier les possibilités de recrutement offertes par leur bureau de carrière pendant l'année junior afin de se préparer à leur recherche d'emploi. La plupart des services financiers que les employeurs recrutent au début de l'année et les personnes âgées peuvent être prises au dépourvu si elles attendent leur dernière année pour cibler les employeurs, rédiger des curriculum vitae / lettres de présentation et se préparer aux entrevues. En plus des entrevues sur le campus, explorez les possibilités de participer à des activités de recrutement hors campus parrainées par votre collège ou des foires d'emploi qui permettent à tous les étudiants d'y participer.
Étant donné que les programmes de formation des analystes sont extrêmement compétitifs, les candidats devraient également cibler certaines options du «Plan B». McCagg a fait référence à des postes de back-office tels que la technologie et la conformité, ainsi que des postes de front office dans le trading et la gestion d'argent dans des domaines où l'embauche continue dans le domaine de l'investissement.
La plupart des employeurs sont ouverts aux demandes de candidats à l'extérieur de la liste des campus où ils recrutent activement.
Dressez une liste d'employeurs dans des secteurs d'intérêt et postulez en ligne pour des postes au début de votre dernière année. Indiquez clairement que vous êtes tout à fait disposé à vous rendre dans les locaux de l'entreprise pour des entretiens.
Remplissez un profil en ligne avec OneWire afin que plus de 300 employeurs travaillant avec ce service spécifique de financement puissent vous identifier en tant que candidat viable. Également analyser leurs listes et ceux des autres sites d'emploi importants et appliquer à autant de postes que possible.
Conseils de réseautage
Les experts en carrière s'accordent à dire que la stratégie de recherche d'emploi la plus efficace est le réseautage. Les juniors des collèges intéressés par les carrières dans les services financiers devraient rassembler une liste de contacts à contacter pour obtenir des informations et des conseils sur les emplois de troisième cycle. Voici comment commencer:
- Communiquez avec le bureau de la carrière universitaire et des anciens pour obtenir des suggestions.
- Assister à des panels de collèges et de campus régionaux et à des événements de réseautage pour trouver des pistes.
- Inscrivez-vous sur LinkedIn. Joignez-vous à des groupes collégiaux et industriels dans le système et approchez les autres membres pour des entrevues informatives.
- Demander à la faculté de recommander d'anciens étudiants ou collègues pour les réunions.
- Demandez aux parents d'établir une liste de contacts familiaux. Envoyez-leur une note comprenant une photo et une mise à jour personnelle de newsy. Demander des introductions à l'un de leurs contacts dans les services financiers à des fins d'entretiens d'information.
- Joignez-vous à Facebook amis employés dans la finance qui ont obtenu leur diplôme au cours des 2 dernières années et demander à planifier des visites avec eux à leur bureau.