La licence varie d'un État à l'autre. En général, pour vous appeler un travailleur social, vous devez avoir un diplôme en travail social, plus un nombre minimum d'heures d'expérience supervisée.
En tant que travailleur social, vous pouvez travailler dans une école, un hôpital, un centre pour personnes âgées, une prison, une entreprise ou un cabinet privé. Vous pourriez également être directeur d'une organisation de service social ou communautaire.
Les travailleurs sociaux doivent être empathiques, mais objectifs, conscients, engagés et motivés par un véritable désir d'aider les clients. Le travail social n'est pas un domaine où vous pouvez réussir sans un véritable sens de la mission.
Le travail social peut être une carrière gratifiante tout au long de la vie et une profession avec de nombreuses possibilités d'emploi . Les services de travail social sont nécessaires à peu près partout dans le pays, donc si vous prévoyez déménager, cela pourrait être une belle carrière pour vous.
Cette information sur les compétences en travail social vous aidera à apprendre à vous présenter sous votre meilleur jour à des employeurs potentiels.
Vous pouvez ensuite adapter votre approche au besoin pour chaque poste pour lequel vous postulez.
Top 5 des compétences sociales les plus recherchées
Écoute active
L'écoute active signifie prêter attention et se souvenir de ce que les autres vous disent. Cela signifie également démontrer que vous écoutez à travers le langage corporel et les réponses appropriées.
Pendant que vous écoutez, analysez ce que vous entendez dans son contexte et posez des questions afin de vous assurer de bien comprendre. L'écoute active est non seulement un moyen important de recueillir des informations sur les patients, mais elle contribue également à établir la confiance.
Communication verbale
Une bonne communication verbale pousse l' écoute active un peu plus loin. En ajustant son style de parole à la situation, un travailleur social peut être efficace dans n'importe quel contexte, depuis une visite à domicile avec des clients jusqu'à une salle d'audience ou une salle législative. Être capable de se connecter dans une conversation avec de nombreuses personnes différentes est essentiel pour bien servir les clients.
Communication écrite
Excellente communication écrite comprend non seulement l'email, mais aussi la tenue de dossiers. Des rapports clairs et précis, des notes d'évolution et d'autres documents constituent une partie essentielle du travail d'équipe dans les organismes de services sociaux. En tant que travailleur social, vos dossiers écrits sont le principal outil dont dispose votre superviseur pour évaluer vos compétences. Si un problème juridique se développe, un archivage fiable pourrait sauver votre travail, voire votre carrière.
Pensée critique
Les travailleurs sociaux doivent prendre des décisions importantes en se fondant sur une compréhension approfondie des besoins et de la situation du client, des ressources disponibles et de la loi applicable.
La pensée critique est ce qui vous permet de prendre ces décisions avec intelligence, créativité et gentillesse. Sans cette compétence importante, un travailleur social peut manquer des indices, négliger des opportunités ou agir sur des préjugés personnels.
Réglage des limites
Le travail social consiste à donner, mais si vous en donnez trop pendant trop longtemps, vous allez vous épuiser. Si vous essayez d'en faire trop trop rapidement pour un client, vous échouerez, et vous ne serez pas disponible pour aider quelqu'un d'autre. La définition de limites appropriées vous protégera contre le burn-out et vous permettra également de rester concentré lorsque vous établirez des objectifs et que vous coordonnerez le traitement.
Compétences sociales
A - G
- Écoute active
- Conseiller
- Plaidoyer
- Avocat pour les clients individuels
- Défenseur de la communauté
- Services après soins
- Analytique
- Analyser les schémas de dépendance
- Analyser les politiques publiques et sociales
- Application des résultats de la recherche aux pratiques de travail social
- Évaluation des facteurs familiaux et sociaux ayant une incidence sur les clients
- Évaluer l'efficacité des interventions
- Évaluation
- Réglage des limites
- Calmer les clients agités
- Planification des soins
- La gestion de cas
- Planification de cas
- Collaboration
- Recueillir des informations sur les patients
- Compétences en communication
- Conformité
- Connecter des individus à des ressources
- Consultations
- Continuum de soins
- La coopération
- Coordonner les soins cliniques
- Coordination
- Faire face
- Conseils
- Intervention de crise
- Pensée critique
- Personnalisation des plans de traitement
- Développer des plans d'action
- Concevoir des plans de cas
- Développer une approche personnelle du traitement des dossiers et du counselling
- Planification du congé
- Invalidité
- Déchargement des patients
- Documentation
- Documenter les notes de cas
- Éducation
- Soins aux personnes âgées
- Résilience émotionnelle
- Empathie
- Engagé
- Établir des limites avec les clients
- Établir des objectifs
- Établir un rapport
- Évaluation
- Évaluation de différentes modalités de traitement des dossiers
- Évaluation de la validité des études de recherche
- Services de facilitation
- Soins de la famille
- Services de suivi
- Développement de fonds
- Counseling de groupe
H - M
- Soins de santé
- Visites à domicile
- Services de soins à domicile
- Identifier les problèmes
- Individualiser les plans de soins
- la mise en oeuvre
- Une confiance inspirante
- Instruire
- Admission
- Interagir efficacement avec une clientèle diversifiée
- Travail interdisciplinaire
- Interpersonnel
- Intervention
- Interview Familles
- Interviewer des étudiants
- Connaissance des ressources communautaires
- Connaissance des services communautaires
- Maintenir les relations professionnelles
- Maintenir la confidentialité
- Prendre des décisions éthiques
- Faire des références à d'autres fournisseurs de services
- Services de santé mentale
- Microsoft Office
- Surveiller le placement à domicile
- Motiver les familles à modifier leurs comportements négatifs
N - S
- Évaluation des besoins
- Objectivité
- Observation
- Persuasion
- Planification
- Présentation d'études de cas
- Prioriser
- Évaluation du problème
- Résolution des problèmes
- Résolution de problème
- Développement de programme
- Fournir une critique constructive
- Compréhension écrite
- Réception de la critique constructive
- Tenue des registres
- Récupération
- Reporting
- Coordination des ressources
- Respecter l'autonomie des clients
- Services de recommandation
- Réhabilitation
- Jouer un rôle
- Connaissance de soi
- Auto-évaluation
- Abus situationnel
- S'efforcer d'instituer des politiques sociales qui profitent à leur clientèle
- Soutien
- Soutien à l'orientation
- Groupes de soutien
T - Z
- Travail en équipe
- Exploiter les ressources communautaires pour influer sur les problèmes
- Prévention du suicide chez les adolescents
- Compétences de gestion du temps
- Transferts
- Traitement
- Coordination du traitement
- Planification du traitement
- Mises à jour du traitement
- Communication verbale
- Communication écrite
Comment utiliser les listes de compétences
Chaque emploi exige un ensemble de compétences et de connaissances uniques, mais certaines compétences sont recherchées par la plupart des organisations qui cherchent à embaucher des travailleurs sociaux. Vous pouvez revoir ces compétences au début de votre recherche d'emploi. Identifiez ceux que vous avez, et mettez-les en évidence dans votre CV.
Lorsque vous postulez pour un poste, assurez-vous de lire attentivement la description de poste afin que vous puissiez vous concentrer sur les compétences que cet employeur en particulier veut le plus voir. Vous pouvez ensuite mentionner ces compétences dans votre lettre de motivation et dans votre interview. Soyez prêt avec des exemples spécifiques de la façon dont vous incarnez chacun d'eux.
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