Les employés accordent plus de valeur à la flexibilité des horaires de travail qu'à tout
Les horaires de travail des employés varient d'un emploi à temps plein à un emploi à temps partiel. Tous les horaires de travail ont une chose en commun. l'employé fait le travail requis par un employeur . Les employeurs d'aujourd'hui comprennent que la flexibilité est ce dont les employés ont besoin dans leurs horaires de travail.
Si ce n'est pas le cas, les employeurs devraient se méfier. Vous perdrez vos meilleurs employés à un employeur qui comprend que la flexibilité dans les horaires de travail est le premier avantage d'emploi des employés à venir. Assurez-vous que votre approche des horaires de travail des employés motive et retient vos meilleurs employés.
Les choix suivants mettent en évidence les options de planification du travail que les employés aiment. Tous les employés n'apprécieront pas tous les horaires de travail, mais certains aspects de ces choix répondront certainement à la plupart des besoins de vos employés.
Votre employeur n'offre-t-il pas actuellement des horaires flexibles? Voici comment vous pouvez négocier l'horaire flexible de vos rêves.
01 Travailler avec un horaire flexible
Différents horaires de travail flexibles conviennent à la vie bien remplie des employés. Mais, toute flexibilité de l'employeur dans les horaires de travail vous aide à motiver et à retenir vos meilleurs employés.
02 Télétravail
Certaines organisations permettent le télétravail jusqu'à plusieurs jours par semaine pour la plupart des employés. D'autres décident qui peut utiliser un horaire de télétravail au cas par cas.
03 Partager un emploi
04 Travail Alternance
Mais, certains employés aiment un horaire de travail non-journalier. Les familles peuvent vouloir éviter les frais de garde d'enfants lorsque les parents travaillent selon des horaires différents. Certains employés occupent deux emplois ou gèrent une entreprise à temps partiel à la maison. Quelle que soit la raison, un horaire de travail en équipe répond à certains besoins des employés.
05 Travailler comme employé temporaire
Peut-être que vous êtes un cadre pas tout à fait prêt à prendre votre retraite, mais vous ne voulez pas un engagement de 8 heures-17 heures chez le même employeur tous les jours - donc vous temp. Peut-être votre coeur est dans le ski, et les stations de ski vous appellent chaque hiver. Dans la saison sans neige, vous travaillez sur une île ou dans une station de temps chaud. Les raisons d'un horaire de travail temporaire sont souvent des choix.
06 Employé à temps partiel
Par conséquent, la définition d'un employé à temps partiel variera d'une organisation à l'autre. Mais, un horaire de travail à temps partiel offre à certains employés une grande flexibilité. Pour certains employés, le temps partiel est l'horaire de travail de choix.
07 Employé à temps plein
La définition d'un employé à temps plein est souvent publiée dans le manuel de l'employé . Certaines personnes veulent simplement être de 8 heures du matin - 17 heures des employés à temps plein - faites confiance à cette pensée - vraiment. D'autres cherchent toutes sortes de flexibilité.