Un employeur peut demander une référence de caractère en plus d'autres références d'emploi .
C'est un moyen d'en apprendre un peu plus sur vous et votre personnage, en particulier votre personnage en dehors du travail.
Vous pouvez également choisir de soumettre une référence de caractère à un employeur à la place (ou en plus) d'une référence d'emploi professionnel . C'est une excellente façon de faire ressortir votre demande d'emploi si vous n'avez pas de très bons antécédents d'emploi (par exemple, si vous n'avez pas travaillé depuis un certain temps ou si vous êtes nouveau sur le marché du travail).
Dans une référence de personnage, des aspects de votre personnalité sont soulignés, y compris votre loyauté, votre loyauté et votre éthique, par opposition à vos compétences et expériences relatives à un travail spécifique.
Conseils pour demander et écrire une lettre de référence de caractères
Voici des conseils pour demander une référence de personnage :
- Considérez qui demander. Demandez à quelqu'un qui vous connaît bien et qui peut parler de vos qualités positives. Bien que ce soit quelqu'un avec qui vous avez travaillé (par exemple quelqu'un pour qui vous faites du babysitting), il peut s'agir de quelqu'un qui ne vous connaît que personnellement, comme un voisin ou un ami. Ce qui compte le plus, c'est qu'ils sont en mesure de vous fournir une référence honnête et positive.
- Fournir des informations. Si la personne dit oui, donnez-lui toutes les informations dont elle a besoin pour vous écrire une lettre de recommandation. Dites-leur à quel travail vous postulez, comment soumettre la lettre et la date limite de soumission. Envoyez-leur aussi tout matériel qui pourrait les aider à écrire la lettre, comme votre CV.
- Envoyer une note de remerciement. Envoyer une note de remerciement après à l'écrivain. Assurez-vous de souligner à quel point vous les appréciez en prenant le temps de vous écrire une référence.
Voici des conseils pour écrire une référence de personnage:
- Réfléchissez avant de dire oui. Avant d'accepter d'écrire une lettre de référence, assurez-vous que vous pouvez écrire à la personne une lettre positive. Si vous ne pouvez pas, il vaut mieux dire non; cela leur donnera la chance de demander à quelqu'un qui pourrait être capable d'écrire une lettre plus forte pour eux. Vous pouvez simplement dire: «Je ne me sens pas qualifié pour écrire une lettre en votre nom.» Voici comment refuser poliment une demande de référence .
- Informations requises. Si vous décidez d'écrire la lettre, assurez-vous d'avoir toutes les informations dont vous avez besoin. En particulier, assurez-vous de savoir à quoi sert la lettre (que ce soit pour un emploi particulier, une demande d'admission au collège, etc.), comment la soumettre et quand elle est due. Ensuite, demandez si la personne a un curriculum vitae ou quelque chose d'autre que vous pouvez utiliser pour aider à écrire la lettre.
- Être spécifique. Dans votre lettre, concentrez-vous sur deux ou trois qualités spécifiques et fortes de la personne. Alors que vous pourriez ne pas être capable de, essayez de penser à des qualités qui feraient aussi un bon ajustement pour le travail (regardez la liste des emplois, ou des listes similaires, pour une idée des qualités que l'employeur pourrait rechercher). Fournir un exemple spécifique d'une fois que la personne a démontré chacune de ces qualités.
- Fournir des informations de contact. Si vous vous sentez à l'aise, fournissez les coordonnées afin que l'employeur puisse vous poser d'autres questions.
- Modifier, éditer, éditer. Assurez-vous de bien éditer votre lettre pour qu'elle soit polie et professionnelle. Demandez à un ami ou à un membre de votre famille de lire la lettre avant de l'envoyer.
Exemple de lettre de référence de caractère
Voici un exemple de référence de personnage pour quelqu'un qui est baby-sitter:
À qui cela concerne:
J'ai eu le plaisir de connaître Katherine Kingston pendant huit ans. Au cours des années de notre connaissance, j'ai connu Katherine dans de nombreuses capacités. Katherine est ma voisine et elle a été ma baby-sitter depuis la naissance de mon premier enfant il y a cinq ans. Depuis lors, elle est devenue la baby-sitter de mes trois enfants. Au cours des huit années que j'ai connues, Katherine a fait preuve d'une grande maturité et d'une grande créativité.
Katherine est mature au-delà de ses années. Elle n'avait que onze ans quand elle est devenue notre baby-sitter, mais elle était tellement responsable. Katherine a même commencé à écrire un bref résumé à la fin de chaque travail de baby-sitting, avec des informations sur ce qu'ils ont fait et comment chaque enfant s'est comporté. Elle démontre un professionnalisme impressionnant.
Katherine est aussi extrêmement créative. Au fil des ans, elle a conçu plusieurs jeux et projets artistiques pour les enfants allant des nouveau-nés aux enfants de huit ans. Une fois, en particulier, elle a conçu une pièce de théâtre, créé des costumes et un décor avec nos enfants, et ils l'ont interprété pour nous après une semaine de répétitions. Peu d'adolescents ont ce genre de créativité et prennent ce genre d'initiative.
Katherine est une jeune femme intelligente, capable, dévouée et agréable. Elle est toujours debout, avec des réactions sensées dans toutes les circonstances où je l'ai vue. Je suis confiante de pouvoir dire qu'elle est capable de gérer n'importe quelle situation avec attention et maturité.
N'hésitez pas à me contacter (555-555-5555) pour toute autre question.
Cordialement,
Jill Johnson