Ce qu'il faut inclure dans la lettre
Dans votre lettre de recommandation , vous devez décrire les responsabilités professionnelles que la personne a occupées au cours de votre association, leurs contributions et leurs accomplissements, et pourquoi vous êtes heureux de leur fournir une recommandation.
Mentionnez également le calendrier de votre connaissance. Demandez à la personne pour laquelle vous écrivez la recommandation de décrire l'emploi ou le type d'emploi auquel elle postule afin de pouvoir mettre en évidence les qualifications et les compétences générales (en fournissant des exemples) qui lui seront les plus utiles pour saisir attention du gestionnaire d'embauche.
Si la personne ne postule pas à un poste spécifique, mais a besoin d'une référence pour conserver dans ses fichiers, vous pouvez laisser le titre de l'entreprise, mais doit inclure votre nom, titre et coordonnées à la fin.
Lorsque vous rédigez une lettre de recommandation à l'intention d'un travailleur d'été pour postuler à un emploi particulier, vous devez utiliser un format de lettre d'affaires officiel et le nom du gestionnaire d'embauche si vous le connaissez.
Si vous envoyez la recommandation par e-mail, la ligne d'objet doit être: "Recommandation - Jane Doe". Utilisez le nom du responsable du recrutement si vous l'avez et indiquez votre nom, titre et coordonnées après la clôture.
Voici un exemple de lettre de recommandation rédigée par un employeur pour un employé d'été actuel ou passé.
Exemple de lettre de recommandation pour un travailleur d'été
Recommandation pour Jane Doe
Jane Doe a travaillé au bureau des carrières de l'ABCD College sous ma supervision durant l'été 20XX.
Pendant ce temps, j'ai développé une très grande estime pour Jane en raison des contributions exceptionnelles qu'elle a apportées à notre bureau tout au long de l'été.
En fait, Jane a été le membre du personnel estival le plus productif que le bureau a employé pendant mon mandat de 20 ans en tant que directeur des services de carrière.
Mme Doe a fait preuve d'une rare combinaison de rapidité et de précision qui lui a permis de produire un volume de travail très élevé tout en maintenant d'excellentes normes de qualité.
Le personnel a souvent dit: «Je ne peux pas croire que Jane a déjà terminé ce travail. Jane était capable de suivre des directions complexes d'une manière approfondie et détaillée et a également travaillé de manière très indépendante sans surveillance étroite quand cela était approprié. Rarement le personnel avait besoin d'expliquer un processus ou une procédure à Jane plus d'une fois, et elle était particulièrement apte à apprendre des applications informatiques.
Jane est un as de l'organisation qui peut travailler sur des tâches à plusieurs niveaux et équilibrer plusieurs projets simultanément.
Le comportement optimiste de Jane et son attitude éclaircie le bureau et font d'elle une employée à très faible entretien. Ses solides compétences en relations humaines lui ont permis d'interagir de façon très efficace avec de nombreux groupes, y compris des anciens, des étudiants et des employeurs. Les solides compétences de communication verbale et écrite de Jane lui ont permis de transmettre l'information de façon claire et cohérente.
Jane est une personne naturellement attentionnée qui aime aider et encourager les autres; elle a constamment démontré une orientation de service solide envers nos clients.
Comme vous pouvez le voir maintenant, je suis très impressionné par cette jeune femme exceptionnelle et je lui donne ma recommandation la plus forte pour les rôles qui requièrent intelligence, organisation, compétences de communication, service, et une attitude positive.
N'hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d'informations supplémentaires ou de points de vue.
Cordialement,
Prénom nom de famille
Directeur, Bureau des carrières
518-580-5888
email@college.edu
Comment écrire une lettre de recommandation
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Lettre d'échantillons de recommandation
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