Écrire une lettre de référence pour un spécialiste en marketing
Quand un employé a été évalué et chéri par un employeur, la lettre de référence que vous écrivez devrait transmettre ce sentiment au nouvel employeur potentiel. Si l'employé est toujours avec votre organisation, j'espère que vous leur avez transmis leur valeur.
Les employés cherchent de nouveaux emplois pour plusieurs raisons . Votre employé ne contrôle pas complètement un certain nombre de raisons pour lesquelles il pourrait quitter votre emploi. Dans le passé, les entreprises ont perdu des employés qui retournent aux études supérieures, se marient et déménagent dans l'État d'origine du conjoint, déménagent parce que le conjoint avec un doctorat nouvellement créé. a pris un nouvel emploi dans un autre État et vit plus près de ses parents vieillissants et malades. Ce sont des raisons qu'un employeur comme vous ne peut pas contrôler pour le départ d'un employé.
Ces personnes, si elles ont travaillé avec succès pour votre entreprise, méritent toute aide que vous pouvez leur donner pour trouver un emploi à leur nouvel emplacement. En fait, tout ce que vous pouvez faire pour aider vos précieux employés à trouver leur prochaine grande opportunité est de leur témoigner de la gentillesse et de vous marquer en tant qu'employeur de choix . En cette journée de diffusion rapide de l'information sur les médias sociaux, vous pouvez compter sur votre gentillesse - ou son absence - pour devenir un sujet.
Dans d'autres cas, d'excellents employés quittent votre entreprise pour une opportunité que vous ne pouvez pas fournir actuellement. Ils partent pour une augmentation de salaire de 10 à 20%, pour assumer un rôle de gestion, pour apprendre un nouveau langage de programmation, pour diversifier les industries, et bien d'autres raisons, bonnes et bonnes.
(Dans ces cas, vous devez découvrir ce qui a poussé l'employé à commencer à chercher en premier lieu, surtout s'il ne vous a jamais dit ce dont il avait besoin de vous ou ne recevait pas.)
En savoir plus sur la fourniture de lettres de référence et de recommandation . Notez ces recommandations générales concernant la réponse aux demandes de vérification des références .
Exemple de lettre de référence
Utilisez cette lettre de référence comme référence et format lorsque vous voulez écrire vos propres lettres de référence .
Rendez-vous amoureux
M. Jonathan Meijer
Meijer Groceries
12876, chemin Goodwill
Grand Rapids, MI 49765
Cher Jonathan Meijer:
Rebecca Jacobson m'a présenté un rapport à la Fisher Corporation de mars 2009 à août 2017. Elle était une spécialiste du marketing qui travaillait dans la plupart des domaines du service de marketing de notre entreprise.
En tant que généraliste en marketing. Rebecca a contribué à la communication marketing en rédigeant des communiqués de presse pour des médias ciblés, en aidant à organiser des foires commerciales et en développant le message produit et les documents de marketing pour attirer les clients.
Elle a également travaillé avec les médias sociaux , la mise en place et le suivi de nos comptes avec Twitter, Facebook et divers autres sites de médias sociaux. À ce titre, Rebecca était notre présence sur les médias sociaux en ligne. Elle a répondu aux besoins des clients et a établi une conversation continue avec les clients et les clients potentiels. Elle a coordonné avec d'autres employés pour répondre aux besoins des clients.
J'ai aimé travailler avec Rebecca. Elle était impatiente d'apprendre de nouveaux domaines de marketing et a fait un excellent travail pour étendre nos efforts de marketing aux médias sociaux.
Notre portée sur Facebook a augmenté de plusieurs milliers après le lancement de notre compte. Rebecca était aussi une excellente écrivaine avec une approche créative pour développer notre matériel de marketing.
Un joueur d'équipe, Rebecca a bien travaillé avec ses collègues en marketing. En tant que spécialiste avec son temps partagé entre de nombreuses responsabilités, elle a équilibré les besoins concurrents avec humour et professionnalisme.
Elle était experte dans l'identification des médias et dans la couverture médiatique de nos produits. Rebecca était connue pour revenir des salons commerciaux avec des informations sur des centaines de clients potentiels pour le département des ventes à contacter pour le suivi.
Je recommande Rebecca pour toute position qui tirera parti de ses compétences et son dossier prouvé de contribution au marketing. Elle était une collègue et une collaboratrice remarquable.
Appelez-moi si vous avez besoin d'informations supplémentaires.
Je serais heureux de vous en dire plus sur les réalisations de Rebecca à Fisher Corporation.
Cordialement,
Michael R. Cox
Directeur du marketing
Bureau: 734-233-4801 ou Cell: 734-998-3208
Placez une copie de la lettre de référence, après examen par les Ressources humaines, dans le dossier personnel de l'employé.