Vous pouvez postuler pour un emploi en tant que gestionnaire des ressources humaines en utilisant cet exemple comme votre guide
Actuellement, les experts en recherche d'emploi débattent pour savoir si une lettre d'accompagnement est une partie nécessaire d'une demande d'emploi. Ils soutiennent que le curriculum vitae et l'application sont suffisants pour qu'un demandeur puisse mettre en évidence ses titres de compétence.
Beaucoup de recruteurs n'ont plus le temps de lire les lettres d'accompagnement. Les demandes en ligne peuvent ne pas vous permettre de poster une lettre de motivation ou d'indiquer qu'une lettre de motivation est facultative.
Une lettre d'accompagnement efficace permet aux candidats d'énoncer leurs qualifications spéciales pour un poste. Mais, les lettres d'accompagnement deviennent facultatives, alors utilisez votre meilleur jugement lorsque vous postulez pour des emplois de gestionnaire des ressources humaines.
Avant de rédiger une lettre de présentation , examinez attentivement les spécifications de l'employeur dans l' offre d'emploi . Pour de meilleurs résultats, faites des recherches sur l'entreprise afin de vous familiariser avec ce que l'organisation fait et avec les clients qu'elle sert avant de rédiger votre lettre de présentation.
Avant d'écrire une lettre d'accompagnement de gestionnaire de ressources humaines
Cette lettre d'accompagnement de gestionnaire de ressources humaines est un guide efficace pour les raisons suivantes.
- La lettre est adressée à une personne en particulier, soit le gestionnaire d'embauche, soit le membre du personnel des ressources humaines identifié dans l'offre d'emploi. S'il n'est pas disponible, un appel rapide à l'entreprise vous permet d'identifier la personne appropriée.
- Vous avez facilité la communication avec l'employeur potentiel en lui fournissant des numéros de téléphone et de smartphone et une adresse électronique.
- Nommez le poste spécifique pour lequel vous postulez afin que le recruteur des ressources humaines sache immédiatement pour quel poste il examine votre lettre de motivation et votre CV .
- L'exemple de lettre de présentation met en évidence les deux éléments les plus importants qui vous qualifient pour le poste dans le premier paragraphe. L'employeur n'a pas à relier les points entre le poste annoncé et vos qualifications. (Le recruteur peut ne jamais dépasser le premier paragraphe, car le recrutement prend beaucoup de temps.)
- Basé sur les traits, les compétences, l'expérience et les valeurs que l'employeur recherchait dans l'offre d'emploi, vous avez apporté vos qualifications à l'attention de l'employeur.
- Votre lettre se réfère à plusieurs points d'expérience sur le CV ci-joint qui vous qualifient pour la position ouverte de l'employeur.
- L'exemple de lettre de présentation se termine par un résumé rapide de vos qualifications et de la valeur que vous pouvez apporter au poste de gestionnaire des ressources humaines .
- Vous fournissez des conditions de salaire si l'employeur les a demandées dans l'offre d'emploi. (Oui, cela peut sembler injuste, mais refuser cette information peut rendre votre demande invalide.)
- La lettre d'accompagnement fournit à l'employeur potentiel une idée positive de qui vous êtes et de ce que vous appréciez et pourriez apporter à votre organisation.
- Vous terminez la lettre d'accompagnement par un appel à l'action pour montrer de l'énergie et un désir de passer à l'étape suivante du processus de demande.
Exemple de lettre d'accompagnement pour postuler à un poste de gestionnaire des ressources humaines
Si vous envoyez votre demande par courrier électronique ou par la poste, utilisez le style de lettre commerciale pour mettre en forme la lettre de présentation. Dans une application en ligne , vous allez coller cette lettre dans n'importe quel espace disponible.
Rendez-vous amoureux
Nom du gestionnaire d'embauche ou du membre du personnel des RH
Nom de la compagnie
Adresse de la société
Société Ville, État, Code postal
Cher Monsieur ou Madame
Gestionnaire d'embauche ou personnel des RH (utiliser le nom de famille):
Votre offre d'emploi pour un directeur des ressources humaines a attiré mon attention parce que mon expérience de gestion des ressources humaines a été dans une industrie similaire, donc je suis au courant des défis. En plus de diriger le département des ressources humaines, je suis un partenaire d'affaires stratégique dans mon poste actuel et je fais partie de l'équipe de direction.
Mes douze années en RH en tant qu'assistante, puis généraliste, et maintenant manager, m'ont permis de grandir et de progresser professionnellement et en tant que leader.
Vous recherchez une personne ayant une forte passion pour innover et rechercher des solutions. Depuis que j'ai commencé le département des ressources humaines à partir de zéro dans mon organisation actuelle et que j'ai dirigé l'adoption de tous les processus, systèmes, politiques et procédures, je suis admissible. La responsabilité personnelle pour les résultats et mon intégrité sont respectées et incontestées.
Votre message met l'accent sur l'envie d'apprendre et de s'améliorer continuellement . Je suis actif au sein de la Société pour la gestion des ressources humaines et j'assiste régulièrement à des conférences professionnelles. Plus important encore, j'ai favorisé une organisation d'apprentissage dans mon entreprise actuelle.
J'ai mis en place un processus de développement de la performance et de planification de carrière qui utilise des opportunités de développement internes et externes pour les employés, y compris le mentorat , l' observation au travail , le leadership d'équipe et les sessions de formation.
Je suis très impatient de me joindre à une organisation où les ressources humaines sont respectées et où je peux continuer à contribuer aux questions d'affaires stratégiques tout en mettant en œuvre des stratégies avant-gardistes en matière de RH et de gestion des talents. Votre poste annoncé semble correspondre à mon expérience, mes réalisations et mon éducation. J'ai actuellement mon PHR et je prévois de poursuivre mon SPHR suivant ce que vous avez demandé.
Je déménage dans votre ville au cours des prochaines semaines pour des raisons familiales et je suis heureux de voir que votre ouverture correspond si étroitement à mon emploi de rêve actuel. J'ai hâte de contribuer à une nouvelle organisation avec la même énergie, la même créativité et l'engagement que j'ai apporté à mes postes précédents.
Mon exploration du site Web de votre entreprise, mes discussions avec plusieurs de vos employés actuels et anciens et votre réputation dans le milieu des affaires me portent à croire que nous serions également en bonne forme culturelle .
Je serai dans votre ville régulièrement au cours des prochaines semaines et aimerais avoir la chance d'interviewer votre équipe et de vous connaître. De tout ce que je peux voir en tant que candidat, nous sommes potentiellement une équipe solide.
Cordialement,
Catherine Mervin
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