Comment prévenir votre patron d'un rendez-vous chez le médecin

Exemples et meilleures pratiques

Informer votre superviseur d'un rendez-vous unique ou d'un rendez-vous chez le médecin est important afin de le tenir au courant, de conserver une relation professionnelle positive et de s'assurer que votre travail et celui de vos collègues respectent le calendrier.

Cette situation peut survenir si vous avez une maladie en cours nécessitant de nombreux rendez-vous médicaux ou des symptômes qui nécessitent de nombreux voyages pour obtenir un diagnostic.

D'autres situations incluent des rendez-vous médicaux continus pour la thérapie physique ou pour le traitement de santé mentale avec un thérapeute ou un psychiatre.

Phrases à utiliser dans votre lettre

Voici quelques exemples de formulations que vous pouvez utiliser dans votre lettre pour alerter votre superviseur du problème tout en contribuant à préserver votre vie privée.

Comment prévenir votre superviseur de la nomination d'un médecin

Voici un exemple de message général dans lequel vous devez fournir une notification par courriel indiquant que vous manquerez du travail (ou que vous avez déjà été absent) à cause d'un rendez-vous chez un seul médecin.

Exemple de message électronique de rendez-vous chez le médecin

Objet: Votre nom - Nom du médecin

Cher [Nom du superviseur]:

Veuillez accepter cette lettre comme un avis écrit que je ne serai pas en mesure d'assister au travail le mardi 3 août en raison d'un rendez-vous chez le médecin. (Remarque: Si une nomination urgente ou imprévue du médecin survient et que vous ne pouvez pas planifier à l'avance, notez simplement que vous n'avez malheureusement pas pu assister au travail le jour donné et vous excusez de ne pas avoir été en mesure de fournir un préavis.)

S'il vous plaît laissez-moi savoir si je peux fournir de plus amples informations ou de la documentation.

Cordialement,

votre nom

Envoyer un message électronique

Voici comment envoyer votre message électronique . La vie se passe et les employeurs se rendent compte qu'il y a des moments où, pour des raisons différentes, les employés seront absents. Tant que vous ne prenez pas l'habitude de l'absentéisme et, dans la mesure du possible, fournissez un préavis lorsque vous anticipez un travail manquant, votre absence occasionnelle ne devrait pas avoir de conséquences négatives sur votre rendement au travail.

Les employés peuvent également avoir besoin de fournir une lettre d'excuse lorsqu'ils manquent de temps de travail pour interviewer ou pour d'autres raisons. Voici d'autres exemples de lettres d'excuses qui peuvent être modifiées pour s'adapter à votre situation personnelle.