Dans la forme de gouvernement de conseil-directeur , les directeurs adjoints de ville rapportent au gestionnaire de la ville. Parce qu'il n'y a pas de directeur de la ville dans la forme forte de gouvernement du maire , il n'y a pas de directeur adjoint de la ville. Un poste comparable dans une ville forte maire est l'adjoint au maire. Le maire est le chef de la direction dans une ville forte maire.
Dans les petites villes, le directeur adjoint de la ville est le deuxième employé le mieux classé de l'organisation. Dans les grandes villes, l'organisation peut avoir plusieurs postes de directeur adjoint. Il peut même y avoir un vice-directeur de la ville qui devance les autres directeurs adjoints de la ville. Le directeur adjoint de la ville peut être le premier ou superviser les directeurs adjoints de la ville. Tout dépend de la façon dont le gestionnaire de la ville veut organiser le personnel de la ville.
Processus de sélection du directeur municipal adjoint
Les candidats aux postes de directeur municipal adjoint passent par le processus normal d' embauche du gouvernement .
Les sociétés de chasseurs de têtes ne sont généralement pas utilisées. Les villes contractent avec des sociétés de chasseurs de têtes pour le directeur de la ville et des postes de chef de département hautement spécialisés comme le chef de la police et le chef des pompiers .
Lorsque le processus diffère pour les candidats des adjoints aux directeurs de ville par rapport aux autres candidats de la ville, c'est la composition du jury d'entrevue.
Le directeur de la ville pouvait demander à un nombre illimité de personnes de participer à un panel - maire, membre du conseil municipal , surintendant d'école , commissaire de comté, chef de département municipal ou directeur municipal d'une ville voisine. Tout dépend de la politique locale et des compétences des personnes occupant les postes qui auraient des contacts importants avec le nouveau directeur adjoint de la ville.
Éducation et expérience
Les directeurs adjoints de la ville doivent avoir un baccalauréat et une expérience significative dans le gouvernement municipal. Cette expérience devrait être progressivement responsable, ce qui signifie qu'un candidat aurait dû occuper plusieurs postes de gestion en gravissant l'organigramme. Cette expérience indique qu'un candidat possède une connaissance approfondie du gouvernement de la ville et une connaissance pratique de l'État et du gouvernement fédéral.
Les villes préfèrent qu'un candidat possède une maîtrise en administration publique, mais ce n'est pas obligatoire. Un diplôme de MPA montre les villes que le candidat est prêt à déployer des efforts en dehors du travail pour obtenir des informations d'identification supplémentaires.
Les candidats qui sont dans les dernières étapes de leur carrière peuvent choisir d'obtenir un titre de compétence de gestionnaire public certifié. Le CPM prend moins de temps et d'efforts qu'une AMP, mais il est toujours apprécié par les villes.
Ce que tu vas faire
Un directeur municipal adjoint supervise un groupe de chefs de département. Habituellement, les départements sous la direction d'un directeur adjoint de la ville sont similaires. Par exemple, un directeur municipal adjoint peut superviser les services de sécurité publique comme les services d' incendie , de police et d'application de la loi ou les services des travaux publics comme le transport, les services publics et les parcs.
Comme d'autres dirigeants de l'organisation, un directeur adjoint de la ville communique toujours. Que ce soit pour tenir le directeur de la ville au courant des problèmes actuels ou émergents, donner des directives aux chefs de département ou travailler avec d'autres agences gouvernementales, un directeur adjoint communique les informations nécessaires aux subordonnés, aux supérieurs et aux pairs. En outre, un directeur municipal adjoint peut être invité à faire des présentations devant le conseil municipal et d'autres conseils municipaux.
Au cours des processus de budgétisation et de planification stratégique, les directeurs adjoints de la ville doivent contribuer. Non seulement ils fournissent des recommandations sur les ministères sous leur supervision, mais ils aident également le directeur municipal et le conseil municipal à prendre des décisions sur des questions plus générales.
Comme le directeur de la ville n'a pas le temps de superviser un projet en particulier, le directeur de la ville délègue souvent ces responsabilités à un directeur adjoint de la ville pour des projets de grande envergure. Quand un directeur municipal adjoint dirige un projet, c'est un projet important. Sinon, quelqu'un plus bas dans l'organigramme le mènerait.
Les directeurs adjoints de la ville sont souvent les points de contact du personnel d'autres organismes gouvernementaux. Lorsque les districts scolaires, les comtés et les agences gouvernementales et fédérales ont besoin de quelque chose de la part des villes, ils peuvent s'adresser au directeur municipal ou au responsable de l'information , mais si un problème nécessite une attention permanente, un directeur municipal ou un chef de département de contact.
Gains
À l'instar des salaires des gestionnaires de la ville, les salaires des directeurs adjoints dépendent en grande partie de la taille de la ville. Les candidats peuvent s'attendre à gagner quelque part entre ce que le directeur de la ville fait et ce que les chefs de département font. S'il y a d'autres postes de directeur municipal adjoint dans la ville, ils recevront probablement des salaires très similaires si ce n'est pas exactement le même montant.