Comptable Education et Licence
La plupart des comptables complètent au moins un baccalauréat en mettant l'accent sur la comptabilité.
Les personnes qui souhaitent travailler pour des cabinets d'expertise comptable doivent réussir l'examen Certified Public Accountant (CPA).
Presque tous les États exigent des comptables d'acquérir au moins 150 crédits universitaires afin de passer l'examen CPA. En plus de compléter un diplôme de premier cycle en comptabilité ou dans une discipline connexe, la plupart des candidats prennent un travail supplémentaire d'études supérieures, aboutissant souvent à un MBA pour compléter les crédits restants.
Pour connaître les exigences applicables à votre état, visitez l'American Institute of CPAs (pour en savoir plus sur la façon de devenir un expert-comptable agréé dans votre région.
Compétences comptables
Les comptables travaillent avec des chiffres, ils doivent donc avoir de solides compétences en mathématiques. Les comptables doivent être diligents et axés sur les détails, car le travail exige de passer au peigne fin des volumes de données financières pour rechercher des problèmes et des irrégularités. Étant donné que la comptabilité est régie par diverses règles et réglementations, les comptables doivent être capables d'apprendre et d'appliquer des principes complexes susceptibles de changer avec le temps.
Si vous voulez devenir comptable, une forte soif de connaissances vous servira bien.
Les experts-comptables vérifient les finances d'un vaste éventail d'entreprises, d'organismes gouvernementaux et d'organismes sans but lucratif. Ils doivent être capables d'apprendre rapidement comment ces opérations sont menées et de se familiariser avec les réglementations spécifiques qui s'appliquent dans ces secteurs.
Les comptables passent beaucoup de temps à travailler seuls et doivent être à l'aise dans ce mode. Ils doivent également interagir et communiquer avec le personnel des organisations clientes afin de sécuriser les informations nécessaires pour effectuer des audits et comprendre les pratiques commerciales. Si vous êtes trop sensible, une carrière en comptabilité pourrait ne pas être pour vous, car les comptables sont parfois traités froidement par les membres du personnel qui craignent que leurs erreurs puissent être découvertes par le travail du comptable.
En outre, les comptables ont besoin de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes afin de discerner les processus financiers défectueux et de recommander de meilleures pratiques. Les comptables ont besoin d'un solide sens de l'éthique pour structurer les contrôles appropriés et appliquer les normes à leurs organisations.
Ce que les employeurs recherchent
Lors de l'embauche des candidats, les employeurs chercheront des preuves de réussite dans les cours de comptabilité ainsi que la réussite scolaire globale. Les quatre grands cabinets d'experts-comptables interrogent généralement les candidats avec une moyenne de 3,5 ou plus. Cependant, ils prendront en compte de nombreux autres facteurs, y compris la rigueur globale du programme d'études, le GPA dans les cours de comptabilité, et un modèle d'amélioration au fil du temps. Les candidats qui ont excellé en tant que leaders de campus, athlètes ou qui ont travaillé de nombreuses heures pendant leurs études peuvent être sélectionnés avec des MPC un peu moins élevées.
Comment obtenir un emploi en tant que comptable
Programmes de recrutement sur les campus. Les candidats à la comptabilité sont fortement recrutés grâce à des programmes d'entrevue sur le campus. Les entrevues sur les campus pour les finissants ont lieu au début de l'automne de leur dernière année. Voici de l'information sur les programmes de recrutement dans les collèges .
Stagiaire à embaucher. Les étudiants qui ont terminé des stages de comptabilité dans leur année junior ou senior auront un avantage distinct dans l'atterrissage des emplois post-gradués. Campus recrutant pour des postes de stage a lieu en hiver et au printemps. Si vous êtes encore au collège et envisagez une carrière de comptable, vérifiez auprès de votre bureau de carrière au printemps de votre deuxième année pour discuter des stratégies pour trouver un stage en comptabilité.
La mise en réseau. Même si de nombreux diplômés en comptabilité vont décrocher des emplois grâce au recrutement sur le campus, le réseautage est toujours une stratégie importante pour l'atterrissage des emplois.
Commencez vos efforts de réseautage pendant votre deuxième année au collège. Demandez à votre bureau de carrière une liste d'anciens comptables que vous pourriez contacter pour obtenir des informations et des conseils.
Mener des entrevues d'information avec autant d'anciens que possible. Si vous vous en sortez bien avec un alun, demandez si vous pourriez les observer pendant une pause scolaire pour consolider votre connexion. Communiquez avec le corps professoral, la famille, les amis, les voisins et les anciens superviseurs. Demander des références à des comptables qu'ils connaissent pour des consultations d'information. Ces entretiens d'information peuvent souvent conduire à des références pour des stages ou des emplois si vous faites une impression favorable.
Apprenez à connaître vos professeurs. Cultiver des relations solides avec les professeurs de comptabilité. Proposer de les aider avec des projets de recherche ou des tâches administratives. Rencontrez-les pendant les heures de bureau et demandez des conseils de carrière. Offre d'encadrer les étudiants en comptabilité débutants. Les employeurs demandent souvent aux professeurs de comptabilité de recommander des candidats solides.
Rechercher des sites d'emplois majeurs comme Indeed.com et Simplyhired.com par des titres d'emplois comptables communs pour générer une liste de prospects. Appuyez sur des sites d'emplois spécialisés en finances et en comptabilité pour accéder à d'autres listes.
Interviewer pour un emploi comptable
Les interviewers sondent souvent vos connaissances en comptabilité et peuvent vous poser des questions sur les concepts ou les approches comptables. Par exemple, ils pourraient demander «Quels sont certains des défis dans la construction d'un état des flux de trésorerie?" ou "Décrivez le problème comptable ou le projet qui a le plus testé vos connaissances."
Les employeurs peuvent également vous demander pourquoi vous avez choisi le domaine pour voir si vous êtes un bon choix pour l'entreprise. Assurez-vous d'avoir parlé à de nombreux professionnels de la comptabilité, demandez-leur ce qu'ils aiment dans leur travail, puis faites correspondre ces résultats avec vos propres intérêts.
On vous demandera souvent ce qui fera de vous un bon comptable. Pensez à cinq à sept points forts qui vous qualifieront pour réussir sur le terrain. Préparez des anecdotes et des exemples de la façon dont vous avez appliqué ces compétences, que ce soit dans des emplois à temps partiel, des stages, des activités parascolaires ou des travaux universitaires. Vos réunions d'information avec les professionnels de la comptabilité peuvent également vous aider à vous préparer à ce type de question. Demandez-leur ce qu'il faut pour exceller dans leur travail et chercher le chevauchement avec vos forces.
Beaucoup de recruteurs de comptabilité vont poser des questions de comportement pour évaluer si vous possédez les caractéristiques idéales pour réussir sur le terrain. Ils peuvent vous demander de décrire des situations où vous avez rencontré certains défis ou de donner des exemples de la façon dont vous avez appliqué certaines compétences. Passez en revue chacune de vos citations de curriculum vitae et pensez aux succès que vous avez générés dans ces situations. Soyez prêt à faire référence aux forces que vous avez utilisées pour atteindre ces résultats positifs.
La crédibilité est essentielle pour les comptables. Les recruteurs vous évalueront soigneusement pour s'assurer que vous avez la bonne image pour inspirer confiance à leurs clients. Habillez-vous pour réussir avec une tenue d'entrevue conservatrice. Consultez votre personnel de bureau de carrière si vous avez des questions.
Après l'entrevue
Après l'entrevue, prenez le temps de faire un suivi. Envoyer un message de remerciement par courriel qui indique clairement votre fort intérêt pour le poste, en quoi il vous convient parfaitement, et combien vous avez été reconnaissant de l'opportunité de vous rencontrer. Si vous avez plusieurs intervieweurs, essayez de penser à quelque chose de différent à mentionner dans votre lettre à chaque interviewer pour montrer votre attention aux détails et votre intérêt pour le travail.
Mots-clés de comptabilité pour les CV
A - C
- Valeur d'abandon
- Dépréciation accélérée
- Accélération du processus de clôture de fin de mois
- Comptabilité d'exercice
- Valeur actuelle ajustée
- Ajustements
- Analyser les états financiers
- Automatisation de la validation d'une entrée de journal
- Automatisation des rapports
- Budgétisation
- Acquisitions de capitaux
- Analyse de flux de trésorerie
- État des flux de trésorerie
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- Audit propre
- La gestion des contrats
- Comptabilité des coûts
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- CPA
D - Je
- Refinancement de la dette
- Soucieux des détails
- Éliminer les déchets
- Assurer la conformité aux normes de réglementation
- Établir des politiques de gestion des risques
- Évaluation / Mise à niveau des systèmes d'entreprise
- Modélisation financière
- Projections financières
- Prévisions des recettes
- Principes comptables généralement reconnus (PCGR)
- Normes de vérification généralement acceptées (NVGR)
- Grand livre général
- Identification des failles dans les états financiers
- Améliorer la perception des comptes débiteurs
- Compte de résultat
- Offres publiques initiales
J - Q
- Comptabilité de gestion
- Gérer les relations d'audit
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- Optimisation des niveaux d'inventaire
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R - Z
- Réconciliation
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