Présentation de l'entreprise
Avant la fusion de Kraft et Heinz en 2015, les deux marques étaient déjà des acteurs majeurs dans l'acquisition de marques telles que Nabisco, Post et Oscar Meyer.
Heinz a été fondée à la fin du 19ème siècle à Pittsburgh, PA, et Kraft au début du 20ème siècle à Chicago, IL. À l'heure actuelle, la société a son siège social à Pittsburgh et à Chicago, avec des employés dans 45 pays et des produits dans plus de 200 pays.
Voici des informations sur tout ce que vous devez savoir sur les emplois chez Kraft Heinz, y compris comment trouver et postuler pour des postes ouverts, des programmes pour les étudiants et des programmes d'encouragement.
Options de travail de Kraft Heinz
Kraft Heinz offre un large éventail de postes aux États-Unis et dans le monde entier. Pour simplifier le processus de recherche d'emploi, les candidats peuvent choisir l'un des trois moteurs de recherche de carrière suivants: «Offres salariales à temps plein», «Programmes universitaires» (stages, programmes de MBA) et «Opportunités horaires». Il y a des possibilités d'emploi dans une variété de domaines, y compris les ventes, opérations, juridique, RH, finances, ingénierie, entrepôt, agriculture, et bien plus encore.
Leur site Web offre de l'information aux candidats potentiels, y compris les offres d'emploi, la façon de postuler en ligne et les lieux de travail. Le site fournit également des informations (y compris des vidéos) sur la culture d'entreprise chez Kraft Heinz, ainsi que des interviews avec des employés actuels. Les listes de toutes les offres d'emploi peuvent être trouvées sur son site Web de carrière.
Les candidats peuvent filtrer leur recherche en fonction de catégories telles que leur emplacement préféré (région globale ou zone spécifique), la catégorie d'emploi, le type d'emploi et la date d'affichage.
Bien que tous les postes d'entreprise chez Kraft Heinz exigent que les employés aient un baccalauréat, la plupart le font. En outre, ceux qui cherchent une carrière en marketing, ressources humaines, finance ou le lien devraient être motivés et avoir d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, une passion pour l'apprentissage et la croissance, de solides compétences interpersonnelles et la capacité de travailler des heures flexibles.
Les professionnels qui cherchent une carrière dans le marketing qui se prête à une plus grande indépendance et la flexibilité devraient envisager de travailler pour Kraft Heinz. La société met l'accent sur la «propriété» en tant que valeur fondamentale et donne aux marketeurs l'autonomie nécessaire pour prendre des décisions qui engagent les consommateurs et favorisent le succès de leurs marques. Kraft Heinz a même développé le programme de masters de marque académique et pratique pour faire progresser la marque et les compétences marketing de ses employés.
Pour les emplois d'administration, les qualifications préférées pour la plupart des postes sont un baccalauréat et au moins deux ans d'expérience administrative ou de bureau. Professionnalisme et discrétion avec des informations confidentielles sont nécessaires.
Les candidats doivent également posséder d'excellentes aptitudes organisationnelles, de communication et interpersonnelles, être capables de travailler de façon autonome et être orientés vers les tâches.
Opportunités de carrière
Après avoir sélectionné le poste pour lequel vous souhaitez postuler, vous pouvez soit soumettre une candidature via le site Web professionnel de Kraft Heinz, soit via votre compte LinkedIn existant. Dans ce dernier cas, assurez-vous que toutes vos informations sur LinkedIn sont mises à jour et que votre profil reflète et met en valeur vos compétences et votre expérience.
Si vous postulez via Kraft Heinz, vous devrez enregistrer votre adresse e-mail et créer un profil. L'un des avantages de le faire de cette façon est que votre profil en ligne va stocker votre CV pour faire appliquer à plusieurs emplois un processus indolore. Une fois que les utilisateurs s'enregistrent dans le système, ils peuvent consulter et modifier leur profil à tout moment, rechercher et consulter les offres d'emploi, et soumettre une candidature pour tout poste qui les intéresse.
Les utilisateurs peuvent même enregistrer des positions dans un «panier» pour postuler à plus tard. Ils peuvent également afficher des offres d'emploi sur divers comptes de médias sociaux. Cette étape est particulièrement utile s'ils souhaitent partager une offre d'emploi avec un ami.
Programmes de l'Université Kraft Heinz
Kraft Heinz offre une variété de programmes axés sur l'université qui accélèrent les étudiants diplômés et les étudiants de premier cycle à des carrières particulières. Il existe des programmes de formation pour les diplômés dans six domaines de carrière, y compris les entreprises, la gestion générale, les opérations et la gestion des ventes. Bon nombre de ces programmes sont des occasions d'emploi à temps plein. Certains comprennent des cours, des rotations dans différents départements et des opportunités de voyage.
Les stagiaires peuvent travailler avec les meilleurs employés de Kraft Heinz dans leur secteur d'activité, en tirant des leçons de leur expérience et de leur formation. Les stagiaires tiennent également un blog qui suit leur progression au cours des semaines de leurs programmes d'entraînement.
Propriété de Kraft Heinz et méritocratie
Kraft Heinz est connu pour encourager la "propriété et la méritocratie" parmi leurs employés. Ceux qui prospèrent dans leur environnement dynamique, souvent décrit comme très compétitif, bénéficient d'augmentations basées sur le mérite, de promotions et de «possibilités de croissance illimitées». En effet, en 2014, plus de 1 000 employés ont été promus en raison de leur haute performance.