Événements de recrutement sur le campus et hors campus
Recrutement au collège
Lorsqu'une entreprise a un programme de recrutement collégial, ils ont un accès facile et sélectif aux candidats des collèges et des universités.
La plupart des écoles utilisent un service de recrutement d'offres d'emploi (comme NACElink ou Experience) pour gérer leur campus et leurs programmes de recrutement sur site.
Les employeurs peuvent lister les emplois et les stages directement sur le site Web des emplois de l'école qui est disponible uniquement pour les étudiants et les anciens élèves de l'école. Les entreprises participent également à des programmes de recrutement sur les campus, à des salons de l'emploi, à des salons de l'emploi, ainsi qu'à des séances d'information pour renseigner les étudiants sur l'entreprise.
Pour les étudiants et les anciens étudiants, les programmes de recrutement collégial sont l'occasion d'en savoir plus sur les employeurs potentiels, de postuler aux offres d'emploi et de stages spécifiquement proposés aux candidats de votre école et de rencontrer des entreprises sur le campus ou sur invitation.
Ce qui suit est une liste de programmes de recrutement de collège typique. Les types de programmes offerts varient selon l'école. Selon l'école, visitez le bureau des services d'orientation professionnelle et / ou le site Web du bureau des anciens pour plus de détails.
Types de programmes de recrutement collégial
Campus Entretiens
Les entreprises qui embauchent un grand nombre de candidats d'entrée de gamme peuvent venir sur le campus pour recruter. Les étudiants (et les anciens, s'ils sont admissibles) postulent pour des postes ouverts. L'entreprise planifie des entrevues sur le campus avec les candidats sélectionnés.
Entrevues sur place
Les entreprises qui choisissent de ne pas visiter le campus peuvent afficher des offres d'emploi et inviter les candidats à s'entretenir avec eux au bureau de l'organisation.
Les deuxièmes entrevues peuvent également avoir lieu sur place pour les candidats sélectionnés pour un examen plus approfondi après une entrevue sur le campus.
Entretiens téléphoniques
Les entrevues téléphoniques sont souvent utilisées pour filtrer les candidats des collèges, car cela permet d'économiser les frais de visite sur le campus ou de fournir le transport pour l'étudiant ou les anciens étudiants vers le site de l'employeur. Les bureaux de placement peuvent fournir un espace d'entrevue avec une ligne fixe pour les entrevues.
Entrevues vidéo
La vidéo peut être utilisée pour des interviews à distance. Les étudiants peuvent être en mesure d'interviewer depuis leur ordinateur dans leur dortoir ou leur université peut offrir des ordinateurs et des webcams pour des entrevues.
Réunions d'information
Les réunions d'information et les tables d'information, généralement organisées au centre du campus, servent à sensibiliser les organisations et à atteindre les étudiants qui ne sont peut-être pas au courant des opportunités disponibles.
Emploi sur le campus et salons de l'emploi
La carrière sur les campus et les salons de l'emploi permettent aux employeurs de rencontrer de nombreux candidats et vice versa. Chaque employeur participant à la foire de carrière a un tableau où ils fournissent des informations sur l'entreprise et les opportunités disponibles. Les candidats auront quelques minutes pour parler avec chaque représentant de l'entreprise.
Programmes de recrutement hors campus
De nombreux consortiums collégiaux participent à des programmes de recrutement multi-employeurs hors campus.
Les étudiants de tous les collèges du consortium assistent à une entrevue avec des employeurs. Certains programmes ont aussi une composante carrière équitable, de sorte que les candidats ont l'occasion de rencontrer des employeurs en plus de ceux avec lesquels ils ont des entrevues.
Programmes de réseautage de carrière
Les programmes de mise en réseau de carrière sont offerts par les bureaux de carrière et les bureaux des anciens. Ils offrent aux étudiants et aux anciens étudiants l'occasion de discuter avec d'autres anciens étudiants, sur le campus ou à l'extérieur du campus. Ces types de programmes offrent l'occasion d'en apprendre davantage sur les cheminements de carrière des anciens, ainsi que sur le réseautage de recherche d'emploi.
Vérifiez avec les services de carrière
Pour connaître les programmes de recrutement disponibles, consultez le bureau des services de carrière pour obtenir des informations sur les services disponibles pour les étudiants, les diplômés et les employeurs.