Pourquoi devriez-vous penser petit
Malheureusement, la plupart des candidats à l'emploi ignorent souvent les petits employeurs et concentrent leurs efforts sur les grandes entreprises. Cependant, les petites entreprises peuvent être mieux placées pour vous embaucher, et il y en a plus.
Selon la Small Business Administration des États-Unis, les petites entreprises représentent plus de 99,7% de tous les employeurs. Ils emploient également plus de la moitié de tous les employés du secteur privé, paient 44,5% de la masse salariale privée totale des États-Unis et génèrent environ 75% des nouveaux emplois nets chaque année.
Les petites entreprises ont tendance à avoir des plans d'affaires suffisamment progressifs pour réussir, quelle que soit la situation de l'économie. Ils ont tendance à être agiles et excellent à trouver leur place, peu importe le domaine. En outre, les petites entreprises n'ont généralement pas les frais généraux importants supportés par les grandes entreprises avec des adresses fantaisistes et des lobbies de designers.
Les avantages de travailler pour une petite entreprise
Les rôles de travail dans les petites entreprises sont souvent moins spécialisés que dans les grandes entreprises. Cela signifie que les employés peuvent porter plusieurs chapeaux, interagir avec le personnel plus souvent et avoir une vision à 360 degrés des opérations à l'échelle de l'entreprise. Parce que les employés ont plus de visibilité, il est souvent plus facile de progresser dans une organisation plus petite.
Un autre avantage est que les employés acquièrent souvent de l'expérience dans divers domaines, ce qui leur donne de multiples compétences et domaines d'expertise pour améliorer leur CV. Les petites entreprises peuvent également avoir plus de flexibilité lorsqu'il s'agit d'envisager d'autres modalités de travail, telles que la flexibilité et le partage d'emploi. Travailler pour une petite entreprise peut également être un bon tremplin pour un plus grand employeur dans le même domaine.
Les inconvénients de travailler pour une petite entreprise
En revanche, les petites entreprises peuvent avoir moins de programmes formels de formation et leurs avantages peuvent être plus limités. De plus, les opportunités de transfert vers d'autres départements peuvent être limitées ou inexistantes. Vous pouvez également rencontrer moins de possibilités de croissance et de promotion dans une petite entreprise.
Comment trouver de petites entreprises
Si vous souhaitez cibler les petites entreprises, la liste INC 5000 est un excellent point de départ. La liste complète est accessible gratuitement en ligne et mise à jour chaque année. Cela dit, vous devriez aussi faire des recherches par vous-même parce que vous ne savez jamais quand le vent tournera et qu'une entreprise va réduire ses effectifs, déménager à l'étranger ou faire faillite.
Vault.com dispose également d'une base de données interrogeable sur les entreprises et mérite d'être consultée. Les demandeurs d'emploi peuvent rechercher une entreprise par son nom ou par recherche par industrie, ville, état, pays, nombre d'employés et revenus. Vous pouvez également obtenir des conseils de carrière et de l'aide avec la rédaction de CV. Vous pouvez même trouver des forums où vous pouvez obtenir le scoop sur la culture de l' entreprise . D'autres ressources pour identifier les petites entreprises émergentes comprennent les chambres de commerce locales et la section commerciale de votre journal local. Les informations sur les nouvelles entreprises et les mises à jour sur les entreprises locales sont généralement publiées régulièrement.
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