Conseils pour Jazzing Up Vos descriptions de travail CV
Mais comment? Nous avons rassemblé des trucs et astuces qui vous aideront à rendre les travaux impressionnants sur votre CV, sans aller trop loin, et vous faire paraître fière ou vindicative.
Utiliser des nombres
Lequel sonne le mieux? Option 1: «Tables servies au restaurant occupé» ou Option 2: «Servi 15 tables simultanément au restaurant occupé».
Vous choisirez probablement l'option numéro deux, qui est juste un peu plus descriptive grâce à l'utilisation des nombres. Il est surprenant de voir à quel point les métriques peuvent être significatives, et cela est vrai même pour les postes qui sont anglophones. Si votre poste est rédacteur de personnel, votre CV peut indiquer combien d'articles vous écrivez chaque mois ou combien de pages vues vous recevez en ligne, par exemple.
Allez-y et quantifiez vos descriptions d'emploi avec des chiffres , que ce soit les tables servies, les clients aidés ou le pourcentage de croissance des ventes.
Priorité à la lisibilité
Vous avez probablement pensé à la mise en forme, du choix de la police à la taille de la marge, à un moment donné lors de la création de votre CV. Mais jetez un second coup d'œil à chaque description d'emploi que vous avez énumérée, en gardant un œil sur la facilité avec laquelle chaque description peut être absorbée.
Considérez la lisibilité à la fois d'une copie et d'une perspective de conception.
Si c'est un peu trop prendre, pensez à couper une copie ou en utilisant moins de jargon. (Un certain jargon est bon, mais en utilisant tous les mots à la mode et les acronymes peut rendre un résumé difficile à lire.) Et, assurez-vous qu'il ya beaucoup d'espace blanc - vous pouvez ajouter ceci en utilisant des puces ou des sauts de paragraphes.
Bien sûr, il va sans dire que le fait d'avoir des fautes de frappe ou des erreurs grammaticales dans la description de votre travail est préjudiciable à leur lisibilité. Utilisez cette liste de vérification de relecture pour vous assurer que votre document est sans erreur.
Parler des réalisations, pas des tâches
Il est tentant de décrire un travail sur votre CV pour créer une liste à puces de tâches, essentiellement écrire votre liste de jour (ou de semaine) à faire lorsque vous étiez sur le tas. Mais très probablement, c'est l'information que les gestionnaires d'embauche savent déjà en regardant le titre du poste. Au lieu d'une liste de choses à faire, partagez vos réalisations et vos réalisations.
Plutôt que d'écrire «Affichage de la fenêtre programmée sur une base mensuelle», vous pouvez écrire «Augmentation du taux de passage des clients de 10% avec des affichages thématiques, mis à jour tous les mois».
Si vous avez dirigé une réunion, parlez de ce qui s'est passé pendant cette réunion, de la façon dont vous l'avez dirigé ou de ce qui a été fait grâce à votre leadership. Ou, si vous créez un rapport mensuel, expliquez pourquoi le rapport est important: a-t-il permis de maintenir le budget sur la bonne voie, de hiérarchiser les efforts de vente ou d'engager les clients? Voir plus de conseils pour le partage des réalisations sur votre CV .
Choisissez des mots puissants
Une mise en garde: Ne partez pas en haut avec votre choix de mots. Pas besoin d'éclater le thésaurus à la recherche de loufoque, de mots insolites!
Mais sachez que certains mots sont simplement plus excitants que d'autres - voici quelques mots de puissance recommandés à utiliser sur votre CV .
Passez en revue vos descriptions de travail pour les mots qui sont réutilisés dans tout le document. Essayez de les varier plus. Au lieu de «géré», par exemple, essayez «supervisé» ou «coordonné».
Il y a des mots qui reviennent souvent sur les CV. Pensez: "joueur d'équipe" ou "orienté détail". Ces mots et phrases peuvent paraître rassis pour les gestionnaires d'embauche. Envisagez des façons de montrer que vous avez ces compétences plutôt que de dire que vous les possédez. Par exemple, au lieu de dire "orienté détail" peut-être vous pouvez avoir une puce sur "Libérer du code propre et aider les autres à traquer les petites erreurs de code."
Une note de mise en garde: Votre travail est impressionnant et significatif - et puis, il y a la vantardise.
Si vous gonflez des positions reconnaissables avec un langage exagéré, cela peut vraiment se retourner contre vous et vous rendre ridicule. Le gestionnaire d'embauche saura ce que cela signifie si votre titre d'emploi est «assistant» ou «gestionnaire» et agrandi les responsabilités du poste avec une langue gonflée ne vous aidera pas à décrocher une entrevue.
Et certainement ne pas être trompeur ou malhonnête. Allongé sur votre CV peut vous coûter une occasion d'emploi et est même motifs de licenciement si le mensonge est découvert après que vous êtes embauché sur-voici plus sur pourquoi il est important de garder votre CV honnête .