5 facteurs que les mamans qui travaillent devraient envisager avant de quitter leur emploi
1. Votre argent
Évaluez vos finances avant de commencer à abandonner votre travail pour rester à la maison avec les enfants.
Asseyez-vous avec votre conjoint et passez en revue tout ce que vous payez pour que quelqu'un surveille vos enfants pendant que vous travaillez, combien vous dépensez en essence, déjeunez et achetez des vêtements pour votre travail.
Comparez ces chiffres avec ce que vous gagnez pour voir si vous allez à peine gratter ou si vous serez en mesure d'économiser de l'argent en cours de route. Vous pourriez être agréablement surpris d'apprendre que ce que vous pensiez ramener à la maison allait directement à la garde des enfants et à vos déplacements quotidiens.
2. Vos sentiments
Oublie ce que pense ta belle-mère. Ignorer les commentaires d'autres parents sur la façon dont une bonne mère reste à la maison.
Comment vous sentez- vous d'être une mère au foyer? Vous n'avez pas besoin de culpabilité ou d'intimidation pour vous pousser à devenir une SAHM. Vous devez éprouver la satisfaction personnelle que votre décision est la meilleure pour votre famille.
Vous devriez être une mère au foyer avant de faire le saut dans cette vie toujours enrichissante, parfois stressante, comme cuisinière, servante, chauffeur, camarade de jeu et gardienne à temps plein de vos enfants.
Mais être une SAHM n'est pas pour tout le monde donc vous ne devriez jamais vous sentir obligé.
Des millions d'enfants avec des parents qui travaillent sont devenus des adultes aimants et couronnés de succès. Il en va de même pour les enfants dont un parent reste à la maison avec eux.
3. Les sentiments de votre conjoint
Avant de devenir une mère au foyer, vous et votre conjoint devez avoir une discussion sérieuse sur la façon dont cette décision affectera votre relation.
La vie changera pour vous deux presque autant que lorsque vous avez ramené votre premier-né à la maison.
Lorsque vous et votre conjoint travaillez, vous êtes plus susceptible de partager les tâches et les commissions. En tant qu'ASHM, ces responsabilités quotidiennes font un changement majeur vers votre côté de la liste de choses à faire .
Vous devez être une équipe. Même si vous avez passé les 10 dernières heures à cuisiner, à nettoyer et à élever vos enfants, cela ne signifie pas que votre conjoint va entrer dans la maison et prendre la relève. Cela ne veut pas dire qu'il ne devrait pas aider plus simplement parce que vous avez été à la maison toute la journée non plus.
C'est une situation de concessions mutuelles. D'une part, votre conjoint doit comprendre que vous avez travaillé toute la journée aussi. D'autre part, il est important de réaliser que vous n'êtes pas en dehors de l'horloge juste parce que l'autre parent est à la maison d'une longue journée au bureau.
Il est beaucoup plus facile de parler des rôles de chacun pendant que vous décidez de devenir une mère au foyer plutôt qu'après que vous soyez déjà à la maison avec les enfants. Vous avez tous les deux un nouvel emploi - le vôtre en tant que SAHM à temps plein et le sien en tant que seul fournisseur.
Faites un plan ensemble à l'avance afin que vous sachiez à quoi vous attendre. Cela permettra d'éliminer beaucoup de frustration qui peut facilement entrer dans votre relation que vous vous adaptez aux changements de mode de vie.
4. Vos soins de santé
À qui appartient votre famille? Votre entreprise peut offrir de meilleurs taux et une meilleure couverture que celle de votre conjoint, alors ce n'était pas un problème si vous ne songiez pas à devenir une SAHM.
Si vous quittez votre emploi, vous n'aurez pas ce choix. Mettez la politique de votre entreprise à côté de la politique de votre conjoint pour voir ce qui va exactement changer si vous déménagez votre assurance.
Vous voulez également vous assurer que tous les médecins de votre famille acceptent l'assurance de votre conjoint si vous changez de régime. Regardez les coûts pour les franchises, les voyages à la salle d'urgence, les visites chez le médecin et les médicaments d'ordonnance.
Demandez à votre conjoint de demander à vos collègues de partager leur expérience avec la couverture. Ont-ils eu des problèmes d'assurance en cas d'urgence? L'assurance a-t-elle payé la réclamation en temps opportun? Armez-vous d'autant d'informations que possible pour vous assurer que votre famille est protégée quand, et non si, vous devez vous rendre à l'hôpital pour des fractures et des points de suture.
5. Vos futurs plans de travail
Au fur et à mesure que vos enfants grandissent, allez-vous commencer à rêver les jours de mettre un costume et de vous asseoir dans un bureau? Avoir une lacune dans votre curriculum vitae pendant que vous ne travaillez pas pourrait être un tournant pour les employeurs potentiels qui n'apprécient pas les sacrifices qu'une mère au foyer fait pour sa famille.
Vous pouvez toujours faire du bénévolat, choisir un emploi à temps partiel ou travailler à la maison pour garder votre CV à jour. Si ce n'est pas possible, soyez persévérant dans votre recherche d'emploi lorsque vous serez prêt à retourner au travail . Avec plus de personnes hautement qualifiées et éduquées quittant le marché du travail pour élever leur famille ces jours-ci, les employeurs ne pourront pas ignorer les atouts que peut offrir une SAHM.
Même si vous vous sentez confiant aujourd'hui à propos de la décision que vous prenez, il y aura des jours de doute. Sachez simplement que votre décision ne doit pas être permanente. Vous pouvez toujours retourner au travail ou vous pouvez quitter votre emploi plus tard si ce n'est pas le bon moment.