Évitez ces erreurs courantes de sabotage de CV
Mais beaucoup a changé depuis que vous (et moi) avons écrit nos premiers CV: Maintenant, au milieu de votre carrière, vous avez probablement beaucoup d'expérience et de réalisations.
Heureusement, une fois que vous avez atteint la mi-carrière, vous n'avez plus à restreindre votre CV à une seule page. (Voici d'autres informations sur la durée d'un CV .) Certaines bonnes pratiques de reprise peuvent également avoir changé depuis votre premier CV.
Ce qui est logique pour un CV d'entrée de gamme n'est pas nécessairement vrai pour un CV en milieu de carrière. Voici un résumé des choses que vous pouvez - et devriez - couper dans un curriculum vitae en milieu de carrière.
7 choses à couper de votre CV à mi-carrière
1. Votre premier emploi: Il est possible que votre premier emploi ait été le tremplin parfait pour votre carrière, toujours pertinent toutes ces années plus tard. Mais pour beaucoup d'entre nous, connaissant la commande du café du patron, réservant des salles de réunion, et répondant aux téléphones constitués au jour le jour. Des choses importantes, et une excellente formation pour la vie de bureau, mais pas exactement ce qui va attirer l'attention des gestionnaires d'embauche pour les postes à mi-carrière.
Voici une bonne règle générale: si le travail que vous avez fait à votre premier emploi est dans une industrie différente ou ne correspond pas au travail que vous voulez faire maintenant, vous pouvez probablement couper ce travail de votre CV.
Ne le gardez pas pour l'amour de la nostalgie - CV immobilier est une prime, alors coupez votre premier emploi (et tous les autres postes) qui ne poursuivent pas vos objectifs de carrière. Voir plus de quoi ne pas inclure dans un CV .
2. Compétences évidentes: Est-ce que votre section de compétences en matière de curriculum vitae répertorie vos compétences dans Microsoft Office ou votre capacité à utiliser des programmes de messagerie de base?
Il n'y a probablement pas besoin d'inclure ces compétences de reprise Gimme, qui possède presque tous les diplômés du secondaire. Que ce soit par le biais du réseautage, de recherches approfondies ou de connexions LinkedIn, les candidats en milieu de carrière passent souvent l'étape de la demande d'emploi qui consiste à faire scanner un curriculum vitae par une machine pour trouver des mots clés. Lorsque vous postulez directement pour un emploi, c'est-à-dire que vous envoyez votre CV à l'adresse électronique de quelqu'un, utilisez une version de votre CV qui ne répertorie que des compétences significatives ou surprenantes.
3. Une liste de vos responsabilités: Au début de votre carrière, il est logique que vos descriptions de curriculum vitae soient une liste de tâches. Au bas du totem, avec plusieurs gestionnaires au dessus de vous, votre capacité à faire des choses est votre atout le plus important. Au fur et à mesure que vous avancez dans votre carrière, montrer du leadership avec des idées, des personnes et des projets est plus important. Un CV fort à mi-carrière mènera à des accomplissements: plutôt que «Présenté sur le thème XYZ», un curriculum vitae en milieu de carrière peut indiquer «Efforts de formation dirigés sur le thème XYZ, assurant un passage réussi au nouveau système d'exploitation». Voyez comment faire ressortir votre CV de la foule .
4. Informations non pertinentes: Il est tentant d'inclure tout dans votre CV. Pourquoi laisser quelque chose?
Eh bien, beaucoup de détails peuvent le rendre accablant pour les lecteurs. Les gestionnaires d'embauche et les intervieweurs peuvent ne pas être sûrs de vos vrais talents - ou peuvent manquer une compétence qui est pertinente pour le poste parce qu'elle est noyée par un zillion d'autres points.
La quantité ne gagne pas toujours. Un bon CV à mi-carrière sera calibré pour correspondre au travail que vous voulez; Au lieu d'inclure chaque virage et chaque tour de carrière, et d'énumérer toutes les compétences et les tâches accomplies, mettez l'accent sur l'expérience de travail et les compétences qui se rapportent à l'emploi que vous voulez. Il peut sembler brutal de réduire votre historique de cette façon - peut-être de la même manière que cela peut être triste d'enlever vos premiers emplois de votre curriculum vitae - mais cela aide à rendre votre historique de travail aussi clair que possible pour les intervieweurs.
5. Mettre l'éducation à l'avant-centre: Une fois que vous avez travaillé plusieurs années, votre éducation devient un signifiant moins important.
L'expérience de travail est plus significative que l'école et constitue le meilleur moyen de démontrer que vous possédez les connaissances et l'expertise nécessaires pour réussir dans votre domaine. Si vous ne l'avez pas déjà fait, vous pouvez déplacer la section sur l' éducation de la partie supérieure de votre curriculum vitae jusqu'au bas de la page. Conseil: Vous pouvez également supprimer votre année d'obtention du diplôme maintenant que vous n'êtes plus un diplômé récent.
6. Mots faibles: Si vous utilisez des mots comme «responsable» ou «coordonné», pensez à sortir un stylo rouge. Comme il n'y a pas beaucoup d'espace sur votre CV, vous voulez que chaque mot soit un coup de poing. Utilisez cette liste de verbes d'action et de mots puissants pour vous aider à mettre en valeur vos réalisations grâce à un langage fort et engageant.
7. Une adresse e-mail Goofy: Si vous restez toujours sur une adresse e-mail AOL ou une adresse e-mail qui n'est pas basée sur votre nom, pensez à en obtenir un nouveau. Vous voudrez peut-être avoir une adresse électronique amusante pour communiquer avec vos amis, mais ce n'est pas approprié dans un cadre professionnel. Voici plus d'informations sur ce qu'il faut inclure dans la section de contact d'un CV . N'oubliez pas d'utiliser une adresse e-mail personnelle, et non une associée à votre lieu de travail actuel.
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