Attraper l'œil du recruteur typique qui patauge à travers des dizaines de CV peut être assez difficile. Voici comment rendre plus probable que votre CV soit remarqué.
8 conseils pour écrire un CV qui sera remarqué
1. Soulignez les accomplissements avec les verbes de pouvoir. Lorsque vous décrivez vos expériences d'emploi antérieures, insistez sur la façon dont vous avez résolu les problèmes et ajouté de la valeur à l'entreprise .
Commencez les phrases avec des mots-clés comme "augmenté", "initié", "résolu" et "amélioré"; ces verbes de puissance vont au-delà de simplement énoncer vos devoirs pour souligner comment vous avez produit des résultats. Voici une liste d'autres verbes de pouvoir .
2. Quantifiez vos succès et l'ampleur de vos responsabilités. Les chiffres sautent de la page de résumé. Identifiez la ligne de fond pour votre département. Est-ce le volume des ventes, la marge bénéficiaire, les dons générés, les économies sur les dépenses, les adhésions en expansion, les subventions garanties, ou autre chose? Calculez le niveau d'activité initial approximatif avant votre arrivée dans l'entreprise et calculez la différence que vous ou votre équipe avez faite. Par exemple, vous pouvez inclure des expressions telles que «Initiative de relations publiques développée pour augmenter le nombre de donateurs de X% » ou «Plan budgétaire mis en œuvre pour réduire les dépenses de 10% ». Envisagez également d'incorporer des chiffres pour montrer combien de personnel, combien de budget ou combien de clients vous êtes responsable.
Ces chiffres aideront à démontrer le poids de vos responsabilités.
Remarque : bien que vous deviez utiliser une police simple et prudente pour votre CV et éviter l'utilisation de soulignements ou d'italiques excessifs, il peut être très efficace de mettre en caractères gras vos nombres et / ou pourcentages quantifiables afin qu'ils apparaissent sur la page.
3. Soulignez les prix et la reconnaissance. Démontrer que les autres valorisent vos contributions a souvent une plus grande influence que vous ne chantez votre propre corne. Inclure une rubrique de catégorie pour les honneurs / prix si vous pouvez le remplir avec des reconnaissances formelles.
Dans vos descriptions des récompenses, utilisez des mots clés qui impliquent une reconnaissance, comme «sélectionné», «élu» et «reconnu». Les recommandations de qualité sont une autre forme de reconnaissance. Biberonnez vos recommandations sur LinkedIn et assurez-vous d'inclure un lien vers votre profil sur votre CV. Si un employeur vous demande des recommandations écrites, choisissez des recommandateurs qui connaissent bien vos compétences et vos réalisations.
4. Montrez comment vous avez été un leader fort et un joueur d'équipe. La plupart des organisations apprécient beaucoup le leadership et le travail d'équipe. Lorsque vous écrivez des descriptions de vos emplois précédents, essayez d'inclure des exemples de la façon dont chaque travail vous obligeait à démontrer ces compétences. Incorporer des mots qui montrent le leadership formel et informel et le travail d'équipe, tels que «dirigé», «encadré», «a attiré un consensus», «collaboré» et «cherché des commentaires».
5. Ciblez votre document au travail. Mettez l'accent sur les compétences, les réalisations et les responsabilités les plus liées aux exigences de votre travail cible. Pour ce faire, trouvez des mots-clés dans l'offre d'emploi et intégrez-les dans votre CV.
Vous pouvez également envisager d' inclure un résumé en haut de votre curriculum vitae qui fait référence aux compétences, réalisations et autres qualifications les plus pertinentes. Y compris un titre de résumé est un autre excellent moyen d'obtenir votre CV remarqué.
6. Envisagez d'utiliser une section «Compétences de base» . L'utilisation d'expressions de mots clés dans vital pour obtenir votre demande de CV en ligne examiné parce que de nombreuses entreprises utilisent des systèmes de suivi des demandeurs (ATS) pour trier et «évaluer» les scores des demandes d'emploi qu'ils reçoivent. Ces systèmes sont programmés pour identifier et classer certains mots-clés (typiquement, ceux utilisés dans les descriptions de travail). Ainsi, vous devez utiliser autant de mots-clés que possible dans tout le texte de votre CV et lettre de motivation. Un bon moyen d'incorporer ces mots est d'utiliser une section "Compétences de base" à puces dans le résumé des qualifications initiales de votre CV qui utilise ces mots-clés.
Voici un exemple d'une telle section utilisée au début du curriculum vitae d'un comptable qui présente des mots - clés financiers :
Comptable axé sur les détails, mettant à profit 7 années d'expérience en comptabilité d'entreprise pour assurer une préparation et un examen ponctuels des principales données financières.
Les compétences de base
Meilleures pratiques PCGR - Gestion des risques - Développement du budget
Comptes débiteurs - Répartition de l'actif - Gestion de la trésorerie
Comptes créditeurs - Examen de la comptabilité générale - Désignation CFP
Si vous décidez d'inclure une section de compétences de base, celle-ci doit être formatée avec une table ou avec des puces; les zones de texte et les colonnes ne se transfèrent pas bien dans les systèmes d'application en ligne et peuvent détruire la mise en forme du texte de votre CV en transit, le rendant illisible ou illisible.
7. Montrez la preuve de votre empressement à améliorer continuellement vos connaissances et vos compétences. Inclure une catégorie pour la formation, les certifications, les publications / présentations et / ou le développement professionnel . Mettre l'accent sur les rôles de leadership avec des groupes professionnels et des publications ou des présentations.
8. Pensez à votre CV comme copie publicitaire. Comme mentionné ci-dessus, utilisez la police en gras pour les mots qui attirent l'attention sur les réalisations clés ou la reconnaissance. Assurez-vous que les informations importantes sont situées vers le haut de votre CV ou au début de vos descriptions, afin qu'il ne soit pas négligé.
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