20 façons de dire à vos employés que vous vous souciez

Voici 20 façons de dire à vos employés que vous vous souciez d'eux

La saison des fêtes apporte la possibilité d'une grande joie pour les employés et la possibilité de faire de grandes choses pour votre entreprise en même temps. Vous avez l'opportunité de remercier vos employés pour leurs contributions. Vous pouvez les reconnaître pour leur professionnalisme et leur travail acharné.

Tout en recommandant expressément que vous fassiez un effort supplémentaire pour remercier vos employés pendant les vacances, rappelez-vous que les employés accepteront de vous remercier du fond du cœur chaque jour de l'année.

Mais, surtout, vous pouvez communiquer votre appréciation générale d'eux en tant qu'individus et membres de l'entreprise. Les actions que vous prenez pour encourager les employés motivés et motivés rapportent toujours à votre organisation. (Plus ça change, plus c'est la même chose.)

Ces 20 conseils rendront la période des fêtes joyeuse pour les employés qui, à leur tour, utilisent leur engagement et leur motivation pour faire de grandes choses pour vos clients.

Idées de célébration de vacances

Offrez à vos employés des alternatives ou des ajouts à une fête de bureau coûteuse avec dîner, boissons et danse. Votre comité d'activités pour les employés - vous avez un comité des activités ou du moral des employés? - peut planifier des activités de renforcement de l'engagement.

Établir des traditions de vacances au bureau

Établir des traditions dans le bureau pour les vacances. Les employés aiment participer aux événements annuels des employés avec le bureau ou l'entreprise, en tant qu'employés adultes et en tant que familles.

Les employés ont hâte de découvrir les traditions et de parler des traditions en milieu de travail, c'est raconter des histoires qui façonnent votre culture et votre réputation en tant qu'employeur de choix .

Acheter des cadeaux pour les employés

Pensez à acheter des cadeaux pendant la saison des fêtes pour vos employés.

Alors que certaines entreprises peuvent se permettre un bonus annuel ou un partage des bénéfices , d'autres ne le peuvent pas. Peu importe, envisagez un cadeau pour chaque employé.

Accompagner le cadeau avec une note personnelle de remerciement du gestionnaire (meilleur) ou une note de remerciement personnalisée de la société. Les employés apprécient et gardent ces notes pendant des années et les affichent dans leurs postes de travail pour un rappel constant. Considérez ces cadeaux.

Honorer la diversité pour les fêtes

Rappelez-vous que tous les employés n'échangent pas de cartes de Noël pour les fêtes. Les jours qui sont célébrés par divers employés sont nombreux en décembre et janvier. Vous voulez honorer et célébrer la diversité des employés.

Montrez aux employés que vous vous souciez de la façon dont vous commencez la nouvelle année

Bienvenue, la fin de l'année et le début d'une nouvelle année avec des événements et des activités pour les employés qui préparent le terrain pour une nouvelle année heureuse et prospère pour vos employés et votre entreprise.

La période des Fêtes est une occasion joyeuse de dire à vos employés et à vos collègues que vous vous souciez d'eux. Ne laissez pas cette occasion en or de renforcer le moral des employés et d'apprécier les contributions des employés. Votre abondance va déborder pour renforcer vos relations avec vos clients et clients.

Saisissez les opportunités inhérentes à la saison pour ravir les employés et consolider des relations d'affaires positives qui dureront toute l'année et pendant de nombreuses années.