Pourquoi les employeurs pourraient vouloir offrir des dîners de sac brun
Le concept original des déjeuners sous forme de sacs bruns faisait référence aux sacs en papier brun que les employés pouvaient emballer pour leur déjeuner au travail.
Bien sûr, les déjeuners en sacs bruns sont rares ces jours-ci car la technologie a largement dépassé le sac traditionnel.
Et, les employés peuvent se précipiter pour attraper la restauration rapide dans les minutes avant le déjeuner, donc les temps ont changé. Mais, les déjeuners au sac brun n'ont pas changé. Les employés partagent leurs connaissances. Ils peuvent également donner l'occasion à un présentateur externe d'apporter des connaissances que les employés veulent apprendre dans l'entreprise.
Les sacs-repas bruns sont également un moyen de démontrer l'engagement de l'entreprise à fournir un environnement de travail sain, basé sur la valeur et la motivation .
Voici plus sur pourquoi vous pourriez vouloir offrir des déjeuners de sac de Brown ou déjeuner et apprend.
Les sacs-repas bruns sont conçus pour:
- améliorer l'apprentissage des employés sur des sujets auxiliaires aux sujets de travail, mais vous les aidez à continuer d'apprendre,
- développer les connaissances des employés sur les compétences de la vie, le monde, en général, et d'autres sujets d'intérêt,
- fournir une raison informelle aux employés de se rassembler pour améliorer le travail d'équipe et les valeurs de l' entreprise,
- augmenter le niveau d'engagement et de motivation des employés au travail en offrant une éducation sur place, et
- reconnaissez que toute expérience d'apprentissage continu améliore les connaissances et la capacité d'un employé à contribuer à la réussite de la fidélisation de vos clients - votre raison fondamentale d'exister.
Idées de sujets pour les déjeuners de sacs bruns
L'objectif des déjeuners-causeries, ou déjeuners-causeries, comme l'appelle parfois la réunion, est d'améliorer les compétences, les connaissances, la capacité de réflexion et d'apprentissage des employés.
Ils sont fournis dans un environnement relaxant et informel que les employés apprécient pour apprendre quelque chose de nouveau et d'intéressant.
Mais, plus important encore, les déjeuners sous forme de sacs bruns sont une occasion de créer du travail d'équipe et une culture de travail ou un environnement de travail positif pour les employés.
Ainsi, les sujets pour les déjeuners de sacs marrons sont aussi loin que la créativité et l'imagination de vos employés. Les déjeuners en sacs bruns sont présentés par vos employés internes ou par des ressources externes, au besoin. Ils peuvent inclure quelque chose d'aussi simple qu'un employé partageant des diapositives et des vidéos de son voyage en Australie ou de la randonnée dans le Grand Canyon.
Les employés voudront peut-être entendre parler des possibilités de bénévolat dans leur communauté que le comité des relations communautaires a rassemblées pour eux. Ceux-ci peuvent inclure de brèves présentations par des personnes qui travaillent dans l'organisation bénévole.
Ils peuvent également contenir une formation dans le passe-temps favori d'un employé comme le secret de la grande fabrication de bière ou comment faire des bougies et des savons. Une entreprise enseigne aux employés comment choisir les serrures.
Ils peuvent permettre aux employés qui ont assisté à une conférence ou à une formation de partager les faits saillants pour d'autres employés qui n'y ont pas assisté. Cela peut inclure des opérations allégées, six Sigma, une nouvelle approche de marketing, et comment ravir les clients.
Ils peuvent aider à sensibiliser les employés aux fonctions du produit et / ou du service de l'entreprise. Toutes ces idées entreprises clientes ont mis en œuvre.
Sujets spécifiques suggérés
Ce sont des idées de sujets pour les déjeuners de sacs bruns.
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Utilisez le comité d'activité, de culture, de bien-être ou de moral des employés de votre entreprise pour planifier des déjeuners sous forme de sacs bruns afin de montrer aux employés que vous vous souciez d'eux, de leur qualité de vie et de leur apprentissage continu. Plus? Faites-les parce qu'ils sont amusants.