Ou, vous pouvez décider que vous voulez que le participant se concentre sur le rire et l'amusement. Avec les questions brise-glace, vous pouvez, par exemple, programmer des activités d'échange rapide tout au long de vos retraites ou cours de formation.
Avantages Questions sur les brise-glaces Apporter aux réunions, aux retraites et aux séances de formation
Les brise-glaces aident les participants à se rencontrer et ils réchauffent la conversation entre les participants à la réunion. Une fois que vous utilisez des brise-glace pour briser la glace, les discussions des participants coulent confortablement.
Ils offrent également une excellente occasion d'encourager plus de questions, d'échanges et de partage d'expériences entre vos participants.
Ils encouragent la conversation qui est généralement lente quand un groupe se réunit pour la première fois. Les gens sont un peu mal à l'aise en compagnie d'étrangers et même en compagnie de collègues. Ils ne veulent pas attirer l'attention négative sur eux-mêmes. Et, vraiment, vraiment, ils ne veulent pas avoir l'air stupides ou mal informés.
Utilisation des questions brise-glace lors de réunions et de retraites régulières
Pour vos réunions régulières, où les participants se connaissent - souvent très bien dans l'interaction quotidienne, les questions brise-glace peuvent toujours servir à quelque chose.
Vous pouvez les utiliser pour lancer la conversation et, surtout lorsqu'ils se concentrent sur le sujet de la réunion, ils constituent un bon moyen de placer les participants dans l'agenda principal de la réunion .
Par exemple, pour une réunion sur la création d'équipes de travail réussies, une question de brise-glace qui fonctionne bien est: «Lorsque vous avez travaillé avec une équipe performante, quels facteurs étaient présents dans les relations de travail?
Comment faciliter les questions brise-glace lors de réunions et de retraites
Voici des lignes directrices sur la façon de faciliter et d'utiliser ces questions brise-glace pour les réunions. Jetez un oeil à ces lignes directrices avant d'utiliser l'une de ces questions suggérées pour ouvrir votre réunion, cours de formation ou retraite. Vous trouverez des conseils utiles qui faciliteront votre animation et votre réunion .
Notez que certaines de ces questions conviennent davantage aux participants qui ne travaillent pas ensemble et qui se rencontrent pour la première fois. D'autres sont plus adaptés aux personnes qui travaillent ensemble régulièrement. Certaines des questions fonctionneront dans les deux cas.
Notez également que le choix d'une question brise-glace que vous utilisez lors de vos réunions, retraites ou séances d'entraînement n'est limité que par votre imagination. Ces échantillons sont offerts pour vous aider à démarrer. Travailler avec quelques-unes d'entre elles et développer vos propres questions brise-glace deviendra plus facile.
Ice Breaker Questions pour les réunions au travail
- Qu'est-ce qui bouge votre monde du travail aujourd'hui?
- De quoi les employés se plaignent-ils dans votre organisation?
- Qu'est-ce qui vous inquiète le plus au travail ce mois-ci?
- Quelle caractéristique appréciez-vous le plus chez vos collègues?
- Quel est l'attribut personnel le plus important que vous apportez à votre travail?
- De quoi es-tu le plus excité par rapport à ton travail cette année?
- Qu'est-ce qu'une compétence liée au travail que vous aimeriez développer, surtout si vous pouviez le faire facilement?
- Quelle caractéristique de coworker trouvez-vous la plus irritante?
- Quel est le mot que vous aimeriez entendre de votre patron?
- Si votre lieu de travail était un arbre, quel genre d'arbre serait-il et pourquoi?
- Quel facteur ou facette du travail vous plaignez-vous, gémissez-vous et gémissez-vous le plus?
- Quel est le facteur le plus important que vous pourriez changer dans votre travail?
- Quel est le facteur le plus important sur lequel votre organisation exerce un contrôle qui interfère avec votre succès?
- Quel est le facteur le plus important que votre organisation contrôle et qui alimente votre succès?
- Si vous étiez le roi de votre lieu de travail, quels sont les trois facteurs manquants que vous ajouteriez?
- Quelle habitude de coworker vous rend fou ou vous bugs le plus?
- Décrivez la culture de travail dans laquelle vous pourriez le mieux contribuer votre meilleur travail. À quelle distance de votre idéal se trouve votre lieu de travail actuel?
- Vous entendez souvent que les gens sont la ressource la plus importante d'une organisation. Est-ce vrai pour l'organisation qui vous emploie?
- Combien d'argent auriez-vous besoin de gagner pour quitter votre emploi actuel?
- Quelles sont les circonstances qui devraient se produire dans votre emploi actuel qui vous amèneraient secrètement à chercher un emploi?
- Lorsque vous avez travaillé avec une équipe performante, quels facteurs étaient présents dans les relations de travail?
- Lorsque vous avez travaillé avec une équipe qui a échoué, qu'est-ce qui a contribué à son échec?
- Quelles sont les trois principales caractéristiques du patron pour lequel vous feriez votre meilleur travail?
- Quelles caractéristiques une tâche doit-elle avoir pour que vous aimiez la tâche?
- Décrivez la personnalité d'un collègue avec qui vous pourriez être le meilleur ami. Partager pourquoi?
- Si votre lieu de travail était une voiture, quel genre de voiture serait-ce et pourquoi?
Plus de questions sur les brise-glaces recommandées pour les réunions et le travail
Ce sont des exemples de questions supplémentaires que vous pouvez utiliser pour commencer votre réunion, retraite ou cours de formation. Dans la bonne circonstance, utilisez la question de brise-glace choisie comme point central ou contenu de la réunion.