Si vous cherchez un meilleur ajustement travail / vie, consultez ces idées
Il y a une génération, le travail aux États-Unis était structuré en une semaine de travail de 9 à 5 jours, 40 heures par semaine et dans un bureau. Heureusement pour les parents qui travaillent, qui occupent la majorité de la main-d'œuvre américaine maintenant, et les progrès dans les arrangements de travail alternatifs sont de plus en plus populaires. Le plus grand avantage est que cette flexibilité vous aide à équilibrer les responsabilités de la vie et à la maison.
Chaque programme de travail alternatif est livré avec des avantages et des inconvénients. Vous devrez tenir compte de vos propres besoins, de vos désirs et de vos options en matière de garde d'enfants, et vous devrez trouver la bonne solution. Passons donc à ce que vous pourriez envisager de passer à.
01 Travail à la maison ou télétravail
Du côté positif, vous pouvez gérer les urgences occasionnelles, comme un enfant malade ou un tuyau éclaté. Sur le plan négatif, certaines personnes peuvent croire que vous courez le risque d'être passées au travail parce que vous n'êtes pas visible, ou tout simplement en train de vous isoler dans votre bureau à domicile. Mais avec le travail des travaux à la maison et des équipes virtuelles devenant plus populaires ce n'est pas toujours le cas. Prendre une décision éclairée pour découvrir si le télétravail est bon pour vous.
02 Décalez vos heures de travail
Ou peut-être que vous changez votre horaire plus tard, pour arriver après l'heure de pointe et partir une fois que le trajet du soir s'est calmé. Certains parents choisiront l'équipe, l'un travaillant tôt et l'autre tard, afin de réduire les frais de garde et de maximiser le temps passé avec les parents.
Quel calendrier alternatif que vous croyez qui conviendrait à votre style de vie consultez ces conseils sur la façon de faire votre calendrier.
03 Commencer à travailler à temps partiel
Mais un horaire à temps partiel ne fonctionne que si les responsabilités et les tâches de votre travail diminuent pour correspondre aux heures pour lesquelles vous êtes payé. Donc, avant de vous lancer dans une négociation heure réduite, assurez-vous que vous pouvez restructurer votre position. Vous ne voulez pas être payé 30 heures par semaine et travailler les mêmes 40 heures.
04 Envisager une semaine de travail comprimée
L'avantage de ce calendrier est que vous obtenez une journée complète - ou deux - pour faire des courses, passer du temps avec votre famille ou tout ce que vous choisissez. Mais vous n'avez pas à abandonner une partie de votre salaire, comme vous le faites dans un horaire réduit. L'inconvénient, bien sûr, est les longs jours épuisants.
05 Le programme de travail alternatif ultime: le partage d'emploi
Donc pour ces femmes (et hommes) de carrière, un arrangement de travail alternatif prometteur est une part d'emploi. Il peut être difficile d'aligner, mais énormément libérant quand cela fonctionne bien. Vous avez besoin du bon partenaire, de lignes de communication ouvertes et d'un manager volontaire. Mais le défi en vaut la peine. Imaginez des week-ends et des soirées sans travail, sans avoir à abandonner la carrière que vous aimez.