Un père peut trouver particulièrement difficile d'équilibrer avec succès le travail, la famille et la vie lorsque son employeur ou son superviseur est lui-même un bourreau de travail ou s'attend tout au moins à ce que le temps consacré à ses employés.
Certaines entreprises ont un engagement à l' équilibre de la vie professionnelle de leurs employés, mais beaucoup d'employeurs ne le font pas. Et avec la demande toujours croissante de faire plus avec moins dans le monde des affaires d'aujourd'hui, les pères peuvent trouver difficile de maintenir ces demandes et les besoins de leurs familles en équilibre.
À un moment de ma vie, j'avais un patron qui était particulièrement exigeant. J'étais sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et je devais répondre à mon téléphone portable chaque fois qu'il m'appelait, de jour comme de nuit, et j'avais besoin d'une bonne explication si je ne le faisais pas. J'ai même programmé sa sonnerie comme "Salut au chef" pour me rappeler que s'il appelait, je devais être là.
Donc, si vous vous retrouvez dans une situation où votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée est déséquilibrée et nécessite un rééquilibrage, vous avez besoin du soutien, ou du moins de la compréhension de votre patron. Voici quelques conseils pour parler au patron de votre besoin d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Rappelez-vous la force de votre position. En réfléchissant à la façon d'aborder le boss, vous devez vous rappeler que vous venez d'une position de force.
Votre employeur a beaucoup investi en vous dans la formation et l'expérience. Il ne veut pas que vous brûliez ou que vous quittiez parce que vous êtes malheureux ou surchargé. Si vous y réfléchissez, votre meilleur équilibre travail-vie est un avantage pour votre employeur, même s'il ne l'obtient pas encore. Donc, pendant que vous vous préparez, ne pensez pas à demander à votre patron une faveur; Pensez à l'avantage que vous avez pour votre vie professionnelle améliorée lorsque vous êtes mieux équilibré.
Mettre l'accent sur la productivité. Votre patron veut votre meilleur effort quand vous êtes sur son horloge. Si vous pouvez trouver des façons d'accomplir plus au travail dans votre horaire de travail régulier, le souci de travailler «jour et nuit» sera moindre. Alors, commencez à trouver des façons d'être plus concentré et productif au travail . Par exemple, ne vérifiez pas les courriels toute la journée; Prévoyez trois ou quatre heures durant la journée pour répondre aux courriels. Cela générera moins d'interruptions et permettra une plus grande productivité personnelle. Si vous avez beaucoup de réunions, travaillez pour les rendre plus courtes et plus productives. Si vous avez des tâches répétitives, trouvez des façons de les faire plus rapidement et plus souvent.
Connaissez les faits. Des études ont montré à maintes reprises que les travailleurs ayant un meilleur équilibre travail-vie sont plus productifs, plus fidèles et plus performants. Alors que vous vous préparez à parler au patron, armez-vous avec des statistiques qui montrent comment un meilleur équilibre travail-vie peut être un plus pour lui, l'organisation et vous.
Soyez prêt avec des réponses. Aucun boss n'aime être présenté avec un problème. Ils veulent comprendre les problèmes et ensuite présenter de bonnes solutions possibles. Par exemple, si vous rentrez chez vous plus tard et que vous ressentez le besoin de sortir du bureau plus tôt, posez le problème au patron et dites quelque chose comme: «Je sais que vous pourriez vous inquiéter de mon travail. se faire faire à temps si je pars plus tôt que je ne l'ai été, mais je pourrais travailler à la maison pour que je puisse travailler une heure après que les enfants soient au lit ou peut-être que je puisse arriver un peu plus tôt le lendemain matin. Si vous avez une solution proposée au problème, au moins vous respectez ses préoccupations et essayez de trouver des solutions créatives.
Approchez le patron avec respect. Cette conversation sur l'équilibre travail-vie redéfinira à bien des égards votre relation. Assurez-vous que vous avez une attitude de coopération, de trouver des compromis et de la direction. Aucune récrimination ou colère; votre but est de prendre des mesures pour un meilleur équilibre. Parlez avec douceur et avec déférence pour son autorité. Le défier pourrait créer un négatif ici au lieu d'un positif. Pensez-y comme travaillant ensemble pour résoudre n'importe quel problème qui se pose au travail.
Soyez prêt pour le compromis. Vous n'obtiendrez probablement pas tout ce que vous espérez de la conversation. Mais vous devriez être capable de trouver une réponse qui vous rapproche de cet équilibre délicat de la vie professionnelle que vous essayez de trouver. Soyez prêt à trouver un petit terrain d'entente - peut-être quelques soirées de plus à la maison sans interruption ou la possibilité d'avoir un samedi qui est donné entièrement à votre famille.
Le processus de rapprochement peut prendre du temps et cette conversation peut être la première étape du voyage.
Lorsque vous trouvez des réponses qui vous amènent à un endroit où vous avez plus de temps pour votre famille et vous-même, souvenez-vous du cadeau d'avoir un superviseur qui est au moins prêt à travailler avec vous. Respectez les engagements que vous avez pris envers votre patron et votre famille et, au fur et à mesure que la confiance grandit avec le patron, vous aurez plus de possibilités de régler les problèmes en milieu de travail.
Alors restez concentré, engagé à rendre votre temps au travail et à la maison plus productif et positif, et à mesure que votre vie professionnelle et familiale s'équilibrez, vous trouverez une plus grande paix en vous, sachant que vous avez choisi une voie qui laissera un héritage avec votre famille pour toujours.