Voyez si une semaine de travail comprimée vous convient.
Il y a beaucoup de différents horaires que vous pourriez négocier et de nombreux avantages que vous pourriez expérimenter.
Si vous songez à contacter votre employeur pour travailler sur un horaire de travail comprimé, faites-vous connaître cette solution de travail unique.
Considérez si cette annexe est juste pour vous
Peut-être ne voudrez-vous pas échanger ces heures fugaces du matin et du soir avec de jeunes enfants pour une journée complète de congé lorsque les enfants sont à l'école. Ou peut-être avez-vous un travail physique ou mental intense qui vous épuiserait si vous établissiez une journée de travail plus longue? Vous travailleriez plus d'heures que vous êtes habitué et devrez rester concentré pendant de plus longues périodes. De plus, vous aurez besoin de services de garde qui peuvent couvrir vos heures de travail inhabituelles.
Sur le plan positif, vous continuerez à gagner un revenu à temps plein tout en gagnant plus de flexibilité. Vous limiterez également le nombre de jours de déplacement . Vous aurez moins de perturbations au travail, car vous aurez plus de temps libre pour prendre soin des rendez-vous chez le médecin ou le dentiste pour vous et vos enfants.
Votre horaire de travail sera plus prévisible, car vous n'aurez pas besoin de prendre le temps de prendre soin de choses aussi souvent. Pouvez-vous imaginer vos sorties familiales du vendredi une fois par mois? Ce serait génial de visiter des endroits et de ne pas faire la queue et attendre.
Décidez quel type de calendrier de travail de compression vous souhaitez
Comment pourriez-vous compresser votre charge de travail de 35-40 heures en un nombre de jours plus court?
Si vous venez en blanc, voici quelques suggestions. Vous pouvez travailler (9) jours de 9 heures puis prend le dixième jour de congé. Ainsi, vous travaillerez de longues journées du lundi au jeudi, un jour régulier le vendredi, puis le vendredi suivant. Un autre horaire de travail comprimé travaille un (4) jour de 10 heures et prend le cinquième jour de congé. Par exemple, vous pourriez travailler du lundi au jeudi de 8 h à 18 h, puis vous retirer tous les vendredis. Un emploi du temps commun dans les soins infirmiers, les pompiers ou d'autres professions nécessitant une couverture de quarts de 24 heures fonctionne (3) 12 heures par jour et quatre jours de congé par semaine.
Déterminer comment cette annexe améliorerait votre équilibre travail / vie
Avoir un ou plusieurs jours de congé peut certainement améliorer votre équilibre travail / vie personnelle . Les parents qui travaillent peuvent faire du bénévolat à l'école plus. Ils pourraient rattraper les courses ménagères lorsque l'épicerie n'est pas bondée et qu'il n'y a pas de petits enfants sous les pieds. Il peut fournir un long week-end pour rattraper le travail ou les tâches ménagères en raison de voyages de travail. De nombreuses personnes ne jurent que par une semaine de travail comprimée de les aider à trouver un équilibre entre leur travail et leurs responsabilités familiales, comme trouver du temps pour faire de l'exercice, méditer ou simplement faire ce qu'elles veulent vraiment faire.
Avez-vous pensé à retourner à l'école?
Vous pouvez utiliser ce jour de congé pour gagner un autre diplôme, comme un MBA exécutif, qui est souvent offert sur une série de longues fins de semaine. Votre entreprise bénéficierait de vos études, car cela améliorerait votre rendement au travail.
Ou peut-être que vous vivez dans une région avec des temps de trajet excessivement longs, et vous préférez arriver avant le pire de la circulation du matin et partir après l'heure de pointe du soir s'estompe. Votre manager peut être plus content de savoir que vous ne serez pas en retard ou d'essayer de vous retirer plus tôt. Un horaire de travail comprimé aiderait à établir des attentes que peu importe l'état du trafic, vous serez au bureau rapidement.
Comment demander une semaine de travail comprimée
Certaines entreprises offrent une semaine de travail comprimée dans le cadre de leur menu régulier d'options de travail flexibles, à côté du télétravail, un horaire réduit, le partage d'emploi et le temps de flexion.
La mise en œuvre pour vous-même peut être aussi simple qu'une visite au gestionnaire des ressources humaines et remplir quelques documents.
Mais même si votre employeur n'offre pas une semaine de travail comprimée de manière proactive, vous pouvez faire l'analyse de rentabilisation de cet arrangement. Documentez comment vos tâches et vos objectifs mensuels et annuels pourraient être réduits à un cycle de travail de deux semaines plus court. Expliquez comment une journée de travail plus longue pourrait augmenter votre productivité, car vous aurez plus de temps pour travailler.
Maintenant que vous comprenez à quoi ressemble une semaine de travail comprimée et les avantages et les inconvénients de celle-ci, vous pouvez décider si cela vous convient. Trouvez ces amis et collègues qui parlaient de leur emploi du temps et obtenez leur avis. Et qui sait, peut-être que ce calendrier est exactement ce dont vous avez besoin pour pouvoir basculer entre le travail et la vie .
Mis à jour par Elizabeth McGrory