Comment annuler une entrevue d'emploi
Dans les deux cas, il est important de faire savoir à l'employeur dès que possible que vous ne serez pas en mesure de se rendre à votre rendez-vous d'entrevue. Si possible, n'attendez pas la dernière minute. Faites savoir à l'employeur dès que vous le savez que vous ne pouvez pas le faire.
Le temps de l'intervieweur est précieux, et un autre candidat peut être programmé dans le créneau horaire que vous abandonnez. Vous voulez également rester en bons termes avec l'employeur au cas où vous souhaitez changer d'horaire ou si un autre poste s'ouvre avec l'entreprise qui vous convient le mieux.
Quand vous ne voulez pas reporter
Si vous avez décidé que vous n'étiez vraiment pas intéressé par le poste et que vous ne vouliez pas aller à l'entrevue, il est de coutume de laisser l'interviewer savoir que vous avez retiré votre candidature pour le poste. Réfléchissez bien, cependant, à vos raisons de refuser l'entrevue - si vous n'êtes pas sûr à 100% si vous voulez ou non l'emploi, il est généralement préférable d'assister à l'entrevue en tant que mission d'établissement des faits.
Si vous décidez que vous ne voudriez pas du travail (ou si vous avez décidé d'accepter une autre offre d'emploi), appelez ou envoyez un courriel à la personne qui a planifié l'entrevue pour leur faire savoir que vous n'assisterez pas à l'entrevue. Fournir autant de préavis que possible. Il n'y a pas besoin de donner une raison ou une explication.
Il y a deux raisons pour lesquelles il est important que l'interviewer sache que vous ne le ferez pas. Tout d'abord, c'est de bonnes manières. Deuxièmement, si vous ne vous présentez pas ou si vous ne donnez pas un préavis très court, vous êtes en train de rompre vos liens avec l'entreprise et vous n'aurez plus aucune chance de vous faire embaucher à l'avenir. Enfin, parce que les entrevues sont des transactions commerciales, vous devez laisser la «conversation» de la manière la plus professionnelle possible. Les gestionnaires recruteurs peuvent et partagent des informations sur leurs pools de candidats avec d'autres employeurs locaux en signe de bonne volonté - parfois, s'ils ne peuvent pas embaucher un candidat qui les a impressionnés, ils transmettent leur nom à un autre employeur qui pourrait essayer de remplir une position similaire.
Quand vous voulez reporter l'entrevue
Quand vous voulez toujours l'interview, mais que vous ne pouvez pas la faire à l'heure prévue, envoyez un courriel ou appelez la personne qui a planifié l'entrevue. Si vous envoyez un courriel et que vous n'entendez pas tout de suite, faites un appel afin que vous sachiez que l'intervieweur reçoit le message. Il n'est pas nécessaire d'entrer dans les détails pour savoir pourquoi vous devez changer votre heure de rendez-vous - vous pouvez simplement dire quelque chose de général comme: «Je dois reporter à cause d'une situation familiale imprévue. vous pouvez sécuriser une autre fente d'entrevue.
Assurez-vous que vous serez en mesure de faire l'interview reportée. Vous pourriez obtenir un laissez-passer la première fois que vous annulez, mais cela n'arrivera probablement pas la deuxième fois. Voici plus d'informations sur la façon de reporter une entrevue d'emploi .
Donner beaucoup d'avis
Quoi qu'il en soit, donnez autant d'avis que possible à l'entreprise que vous n'allez pas vous présenter à l'entrevue. Être attentif à l'heure de l'intervieweur sera apprécié, même si vous ne voulez pas le travail.
Prenez le temps de préparer
À mesure que vous vous préparez pour votre entrevue reportée, prenez le temps de bien vous préparer afin que vous puissiez l'obtenir. Passez en revue ces conseils pour vous préparer à un entretien d' embauche afin de donner la meilleure impression possible au gestionnaire d'embauche. Ces suggestions comprennent la recherche de l'entreprise avec laquelle vous avez un entretien, la mise en pratique de vos réponses aux questions d'entretien courantes.
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