Quels sont les avantages et les inconvénients des affaires occasionnelles pour le travail?
La définition de l'entreprise occasionnelle varie d'une organisation à l'autre, car chacune a ses propres normes et attentes en matière de milieu de travail.
Les entreprises qui accueillent rarement des clients ou des clients peuvent offrir aux employés un environnement de travail occasionnel . Mais de plus en plus, même les lieux de travail qui accueillent les clients offrent aux employés l'option, si ce n'est que sous la forme d'un vendredi décontracté.
Avantages de Business Casual
Les employés bénéficient de ces avantages dans un environnement professionnel décontracté.
- Des vêtements plus confortables au travail. Cela peut avoir un impact positif sur le moral et la motivation des employés .
- Certains employés peuvent constater qu'ils peuvent se préparer au travail plus rapidement le matin et qu'ils peuvent faire la transition entre le travail et une variété d'autres activités sans avoir à changer de vêtements.
- Les vêtements de sport professionnels peuvent coûter beaucoup moins cher que les vêtements de ville. En plus du coût de base, le coût de l'entretien des vêtements peut être inférieur avec moins de déplacements vers les nettoyeurs à sec.
- Les employés peuvent exprimer leur personnalité et leur créativité à travers les vêtements qu'ils choisissent pour le travail.
- Les affaires occasionnelles peuvent abaisser les barrières de statut entre les niveaux dans la hiérarchie d'une organisation avec le prix et l'apparence de la tenue d'affaires moins différent de façon frappante entre les cadres bien payés et d'autres employés.
- Pour les employés qui privilégient les environnements de travail occasionnels, la créativité d'expression, le confort au travail et moins de stratification entre les niveaux d'employés, le travail occasionnel est un puissant outil de recrutement et un avantage apprécié.
Inconvénients des affaires occasionnelles
Les affaires occasionnelles présentent des désavantages ainsi que des avantages pour les employeurs et les employés.
- Les employeurs devront peut-être établir des codes vestimentaires détaillés si les employés considèrent le travail occasionnel comme une occasion de porter tout ce qu'ils veulent travailler. En fait, il est judicieux de commencer avec un code vestimentaire afin que les employés connaissent les attentes dès le départ. L'élaboration de lignes directrices après le fait nuit au moral des employés .
- Cela peut également créer le besoin de services de police pour s'assurer que les employés sont traités de façon égale et équitable en ce qui concerne leur tenue de travail . Cela peut endommager les relations de travail.
- Les employés peuvent projeter une image aux clients qui est en désaccord avec ce que les clients attendent de leur entreprise. Les cabinets d'avocats, les organismes de consultation et les banques viennent à l'esprit en tant que lieux médiocres pour les affaires occasionnelles. Dans différents contextes, il peut être avantageux d'adopter la tenue d'affaires des clients et des partenaires.
- Les employés peuvent exprimer leur personnalité et leur créativité à travers les vêtements qu'ils choisissent pour le travail. À la fois un avantage et un inconvénient selon les attentes individuelles et professionnelles.
- Certains gestionnaires croient que les affaires occasionnelles encouragent une attitude désinvolte des employés au sujet du travail, de la présence, de la productivité et du professionnalisme. Je serais heureux de voir de véritables recherches qui le prouvent d'une façon ou d'une autre.
Qu'est-ce que les vêtements décontractés professionnels?
Vêtements d'affaires décontractés pour hommes: une chemise avec un col comme une chemise décontractée, un polo ou une chemise de golf portée avec un pantalon, qu'il s'agisse de khakis, de Dockers ou de marques similaires. Pour les femmes, cela signifie des jupes décontractées, des robes, des pantalons et des chemisiers.
Les hommes et les femmes portent des chandails, des gilets, des vestes sport et des accessoires. Dans cet environnement, vous ne verrez que rarement des costumes, des cravates et des chemises habillées qui sont portés lors de réunions officielles en dehors du lieu de travail.
En général, le denim, le spandex, les sweat-shirts et les pantalons, les t-shirts, les vêtements d'exercice, les robes bain de soleil et les sandales ne conviennent pas dans un lieu de travail occasionnel. Ce code vestimentaire décontracté d'affaires en milieu de travail fournit une description plus détaillée des attentes que les employeurs peuvent avoir pour les employés dans un environnement d'affaires décontracté.
Si un employeur est à l'aise avec des vêtements encore plus décontractés pour le travail, ce code vestimentaire décontracté décrit ces attentes en détail.
Prolifération des vêtements de travail occasionnels
"Selon un sondage Gallup 2007, les données les plus récentes disponibles, 43% des travailleurs ont déclaré qu'ils portaient régulièrement tenue de ville au bureau, contre 32% en 2002."
Selon une étude sur les avantages 2011 de la Society for Human Resources Management (SHRM) (vous devez être membre pour lire l'étude):
«Plus de la moitié (55%) des entreprises offraient des vêtements décontractés au moins une fois par semaine, 36% des vêtements décontractés tous les jours et 24% des vêtements décontractés de saison, ce qui permet aux employés de s'habiller occasionnellement durant l'année. Alors que de nombreuses entreprises peuvent considérer la tenue décontractée comme faisant partie de leur culture organisationnelle plutôt que comme un avantage pour les employés, les employés apprécient la possibilité de porter des vêtements plus confortables.
Ressources supplémentaires sur les codes vestimentaires
- Codes vestimentaires et collection d'images
- Dress for Work Success: un code vestimentaire décontracté
- Code vestimentaire décontracté pour le travail: fabrication
- Code vestimentaire
- Un code vestimentaire formel et professionnel
- Code vestimentaire pour l'interaction avec la clientèle et les salons professionnels
- Exemple de lettre pour présenter un code vestimentaire
- Définition de code vestimentaire occasionnel
- Exemple de formulaire d'accusé de réception de reçu de police
Aussi connu comme: politique d'affaires occasionnelle, code vestimentaire décontracté