Introduction: Code vestimentaire décontracté
Parce que tous les vêtements décontractés ne sont pas adaptés au lieu de travail, ces directives vous aideront à déterminer ce qui est approprié. En savoir plus sur la tenue décontractée dans ce code vestimentaire qui différencie entre les vêtements pour l'industrie et la fabrication et l'habillement pour le bureau.
Les vêtements qui fonctionnent bien pour la plage, le jardinage, les clubs de danse, les séances d'exercices et les compétitions sportives peuvent ne pas convenir à une apparence professionnelle au travail. Les robes de soirée, les capris décontractés, les robes de club de danse et les tops portant des mi-bas sont des exemples de vêtements qui ne conviennent pas dans un lieu de travail ou un bureau de fabrication.
Les vêtements qui révèlent un décolleté, un dos, une poitrine, des pieds, un ventre ou des sous-vêtements excessifs ne sont pas appropriés pour un milieu d'affaires.
Même dans un environnement de travail de fabrication occasionnel, les vêtements doivent être pressés et jamais froissés. Les vêtements déchirés, sales ou effilochés sont inacceptables. Toutes les coutures doivent être finies. Tout vêtement qui a des mots, des termes ou des images qui peuvent offenser les autres employés est inacceptable. Cela inclut les images qui sont de nature politique ou religieuse, qui sont sexuellement provocantes, qui utilisent des jurons ou insultent les autres employés.
Les vêtements portant le logo de la société sont encouragés.
L'équipe sportive, l'université et les noms de marque de mode sur les vêtements sont généralement acceptables. Faites preuve de bon sens lorsque vous portez des vêtements portant des mots; les gens sont facilement offensés par les mots.
Robe de jour
Les vendredis ont été officiellement désignés par la Société comme une journée de déguisement. Certains autres jours peuvent parfois être déclarés comme jours de déguisement.
Ces jours-ci, les jeans, les baskets et une approche plus décontractée pour s'habiller, bien que jamais potentiellement offensant pour les autres, sont autorisés. Toutes les règles concernant l'acceptabilité des vêtements énumérés à la page suivante s'appliquent le jour de la tenue.
Conclusion sur le code vestimentaire décontracté: Fabrication
Ceci est un aperçu général de la tenue de travail acceptable. Les éléments qui ne sont pas appropriés pour le travail sont également répertoriés. Aucune liste n'est exhaustive et les deux listes peuvent être modifiées. Les listes vous indiquent ce qui est généralement acceptable comme tenue de travail et ce qui n'est généralement pas acceptable comme tenue de travail .
Aucun code vestimentaire ne peut couvrir toutes les éventualités, de sorte que les employés doivent exercer une certaine dose de jugement dans leur choix de vêtements à porter au travail. Si vous éprouvez de l'incertitude au sujet d'une tenue décontractée professionnelle acceptable, veuillez vous adresser à votre superviseur ou à votre personnel des ressources humaines.
Code vestimentaire
Ce qui suit sont les attentes spécifiques du code vestimentaire décontracté pour le travail. Ce code vestimentaire différencie entre les zones de fabrication et les zones de bureau dans le code vestimentaire.
Pantalons, pantalons et pantalons de costume
Zones de fabrication:
- Les pantalons ou pantalons semblables aux Dockers et autres fabricants de pantalons de coton ou de matières synthétiques, de pantalons de laine, de pantalons de flanelle, de jeans, de salopettes et de jolis pantalons de sport sont acceptables. Les gauchos et les capris sont acceptables. Les pantalons qui sont au-dessous du genou avec des bords finis sont autorisés.
- Pantalons ou pantalons inappropriés dans l'usine comprennent pantalons de survêtement, pantalons d'exercice, bermudas, shorts courts, shorts, jambières, et tout spandex ou d'autres pantalons moulants tels que les gens portent pour faire du vélo. En règle générale, les shorts ou les pantalons qui dépassent les genoux ne sont pas autorisés.
Zones de bureau:
- Les pantalons semblables aux Dockers et autres fabricants de pantalons de coton ou de matière synthétique, de pantalons de laine, de pantalons de flanelle et de jolis pantalons synthétiques sont acceptables. Les gauchos et les capris habillés sont acceptables au bureau. Les pantalons qui sont au-dessous du genou avec des bords finis sont autorisés.
- Les pantalons ou pantalons inappropriés comprennent les jeans (sauf les jours habillés), les pantalons de survêtement, les pantalons d'exercice, les bermudas, les shorts courts, les shorts, les salopettes, les leggings et tout autre spandex ou autre pantalon moulant. En règle générale, les shorts ou les pantalons qui dépassent les genoux ne sont pas autorisés.
Jupes, robes et jupes
- Les robes et jupes décontractées, et les jupes qui sont fendues au niveau du genou ou en dessous sont acceptables, ou les jupes d'une longueur à laquelle vous pouvez vous asseoir confortablement en public sont acceptables.
- En règle générale, les robes et les jupes qui dépassent le genou et qui ne permettent pas le cintrage ne sont pas appropriées. Des jupes courtes et serrées qui se trouvent à mi-hauteur de la cuisse sont inappropriées au travail. Les mini-jupes, les shorts, les robes de soleil, les robes de plage, les survêtements de maillot de bain et les robes à bretelles spaghetti sont inappropriés.
Chemises, Hauts, Blouses et Vestes
Zones de fabrication:
- Chemises décontractées, chemises habillées, chandails, hauts, chemises de golf, t-shirts, pulls molletonnés, jolis t-shirts athlétiques et chandails à col roulé sont des vêtements acceptables pour le travail.
- La tenue vestimentaire inappropriée pour le travail comprend les dessus de réservoir; sommets à mi-côte; chemises avec des mots, des termes, des logos, des images, des dessins animés ou des slogans potentiellement offensants; Hauts-bas; et les hauts avec les épaules nues.
Zones de bureau:
- Chemises décontractées, chemises habillées, chandails, hauts, chemises de golf, t-shirts, pulls molletonnés, jolis t-shirts athlétiques et chandails à col roulé sont des vêtements acceptables pour le travail.
- Tenue vestimentaire inappropriée comprend des débardeurs; sommets à mi-côte; chemises avec des mots, des termes, des logos, des images, des dessins animés ou des slogans potentiellement offensants; Hauts-bas; et les hauts avec les épaules nues.
Chaussures et chaussures
Zones de fabrication:
- Des mocassins, des bottes, des talons habillés de moins de 2 pouces de hauteur, des chaussures de sport et des chaussures de pont en cuir, à titre d'exemple, sont acceptables. Les tongs, les tongs, les sabots, les pantoufles, les sandales et toutes les chaussures à bout ouvert ou à talon ouvert ne sont pas acceptables dans l'usine.
Zones de bureau:
- Les chaussures d'athlétisme ou de marche conservatrices, les mocassins, les sabots, les espadrilles, les bottes, les chaussures plates, les talons hauts et les chaussures en cuir sont acceptables pour le travail. Le port de bas n'est pas acceptable par temps chaud. Chaussures de sport flashy, tongs, tongs, pantoufles, et toute chaussure avec un orteil ouvert ne sont pas acceptables dans le bureau. Des chaussures à bout fermé et à talon fermé sont requises dans la zone d'opération de fabrication.
Ligne directrice générale
- Des chaussures à bout fermé et à talon fermé sont requises pour des raisons de sécurité dans l'usine de fabrication. Les chaussures qui ne renferment qu'une partie du talon ou de l'orteil ne sont pas acceptables dans l'usine de fabrication. Pour des raisons de sécurité, les talons de plus de deux pouces ne sont pas acceptables dans l'usine de fabrication.
- Des chaussures à bout fermé sont requises au bureau.
Bijoux, maquillage, parfum et Cologne
Devrait être de bon goût, avec un perçage corporel visible limité. Rappelez-vous que certains employés sont allergiques aux produits chimiques contenus dans les parfums et le maquillage, alors portez ces substances avec retenue.
Chapeaux et couvre-chef
Les chapeaux ne sont pas appropriés au travail. Les couvre-chefs qui sont requis à des fins religieuses ou pour honorer la tradition culturelle sont autorisés.
Conclusion
Si les vêtements ne respectent pas ces normes, tel que déterminé par le superviseur de l'employé et le personnel des ressources humaines , on demandera à l'employé de ne pas porter l'article inapproprié pour travailler à nouveau. Si le problème persiste, ou est particulièrement inapproprié, non professionnel et / ou offensant, l'employé peut être renvoyé chez lui pour changer de vêtements et recevra un avertissement verbal pour la première infraction. Toutes les autres politiques concernant l'utilisation du temps personnel s'appliqueront. Des mesures disciplinaires progressives seront appliquées si les violations du code vestimentaire persistent.
Veuillez porter des vêtements et des accessoires qui projettent une image professionnelle de vous et de l'entreprise pour les visiteurs et les collègues. Porter:
- Tenue propre, sûre et en bon état.
- Des vêtements qui ne sont pas sexuellement provocateurs.
- Vêtements qui n'attirent pas trop d'attention sur soi-même ou qui créent une distraction pour les autres employés.
- Des vêtements qui ne seront pas offensants pour les autres employés.
Avertissement:
Cet exemple de politique est fourni à titre indicatif seulement. Les informations fournies - politiques, procédures, échantillons, exemples et directives - tout en faisant autorité, ne sont pas garanties pour l'exactitude et la légalité. Bien que je fasse tout mon possible pour fournir et lier des informations précises, légales et complètes, je ne peux pas garantir que c'est correct. Veuillez demander une assistance juridique, ou une assistance de l'État, du gouvernement fédéral ou des ressources gouvernementales internationales, pour vous assurer que votre interprétation et vos décisions juridiques sont correctes.
Ressources supplémentaires sur les codes vestimentaires
- Dress for Work Success: Un code vestimentaire décontracté .
- Code vestimentaire décontracté
- Un code vestimentaire formel et professionnel .
- Code vestimentaire pour les interactions avec les clients et les salons professionnels .
- Exemple de lettre pour présenter un code vestimentaire .
- Code vestimentaire pour la définition du travail .
- Définition de code vestimentaire décontracté .
- Exemple de formulaire d'accusé de réception de reçu de police .