Comment annoncer qu'un nouvel employé a rejoint l'équipe
Ils vous permettent également de faire comprendre à vos employés ce que le nouvel employé apporte à l'équipe.
Vous pouvez partager les antécédents, l'expérience de travail, l'éducation et les compétences du nouvel employé. Cela crée des attentes positives de la part des nouveaux collègues.
L' information donne de la crédibilité à la nouvelle employée lorsqu'elle entre dans la pièce. Il s'agit d'une base importante pour vous de poser comme vous voulez façonner les perceptions et les attentes de vos employés que le nouvel employé mérite leur soutien dès le début.
Enfin, la présentation du nouvel employé vous donne l'occasion d'expliquer le travail , le lieu et la date de début du nouvel employé . Il avertit vos employés de rechercher un nouvel employé pour le saluer et l'accueillir. Une nouvelle lettre d'introduction d'employé positive partage également plusieurs points d'intérêt au sujet du nouvel employé. Cela ouvre la porte à ses nouveaux collègues de trouver des points communs et des intérêts partagés avec le nouvel employé.
Envoyer ce type d'introduction des employés par courriel à votre liste de diffusion de tout le personnel. Tout le monde s'attend à accueillir le nouvel employé dans l'équipe.
Chez TechSmith Corporation, ces courriels ont tous une ligne d'objet, «Plus One». Tous les employés savent que ces courriels introduisent un nouvel employé. C'est aussi une tradition qui vaut la peine d'être établie dans votre organisation.
C'est le genre de tradition professionnelle dont vous avez besoin pour accueillir vos nouveaux employés dans votre milieu de travail.
C'est l'une de vos premières démarches pour vous assurer de conserver vos excellents employés.
Introduction de l'employé
Cher personnel,
Aujourd'hui est un super jour de nouvelles. Marie St. Clair se joindra à notre équipe le 1er mai. Marie travaillera comme spécialiste de la documentation au service de l'engagement des clients dans le bâtiment 407 du centre de documentation. Donc, si vous voyez un nouveau visage le 1er mai, faites savoir à Marie que vous êtes excité à l'idée de la rejoindre.
Pour commencer, Marie est assignée à l'équipe du widget, donc si vous travaillez sur ou avec l'équipe du widget, cherchez une occasion d'accueillir Marie. Vous pouvez également vous joindre à nous pour un déjeuner sur l'un des premiers jours de Marie si vous me faites savoir quand vous êtes disponible. Un petit groupe l'emmènera déjeuner le 1er et le 2 mai.
Marie a travaillé dans deux autres entreprises technologiques au cours des dix dernières années. Elle apporte donc une mine de connaissances sur la documentation des produits. En fait, si vous avez utilisé un logiciel Adobe, vous avez peut-être lu les livres de Marie.
Marie est diplômée de la Michigan State University où elle s'est spécialisée en technologie éducative avec une mineure en communications. Comme plusieurs de ses nouveaux collègues partagent ce diplôme, vous aurez beaucoup en commun.
Marie a une passion pour l'écriture de fiction dans ses temps libres et fait du bénévolat auprès d'organismes qui travaillent avec des enfants à risque.
Elle a hâte de faire du bénévolat dans sa nouvelle communauté et sera à la recherche de recommandations sur tout, des peintres aux bons endroits où manger.
Une réception est prévue le 1er mai dans la salle de conférence du bâtiment 407 pour accueillir Marie et deux autres nouveaux employés qui commencent cette semaine-là. S'il vous plaît joindre à nous à 16 heures pour la glace, le punch et le thé glacé. RSVP à Mark Guiliani à l'ext. 4356.
J'apprécie que vous vous joignez à moi pour accueillir chaleureusement Marie.
Avec excitation,
Nom du chef de service / patron
Deuxième échantillon Présentation d'un nouvel employé
Annonce de tout le personnel:
Je suis heureux de vous faire savoir que Shania Herzog a accepté notre offre d'emploi et se joindra à l'équipe en tant que superviseur de l'assurance qualité le 1er novembre. Nous sommes convaincus qu'elle va ajouter une autre couche de succès à nos efforts de qualité.
Shania travaille dans le domaine de l'assurance de la qualité depuis qu'elle a obtenu son diplôme collégial avec une responsabilité et une autorité accrues dans chacun de ses rôles.
Nous avons de la chance qu'elle ait décidé de rejoindre notre équipe. Son expérience a été dans deux entreprises qui servent une industrie différente de celle que nous servons. Mais, Shania devrait avoir aucune difficulté à faire la transition vers une nouvelle industrie comme elle l'a fait deux fois dans le passé.
Shania est diplômé en informatique de l'Université de Chicago. Elle est expérimentée dans la méthodologie Agile et Scrum. De plus, Shania est un testeur de logiciel certifié (CSTE).
Dans ses temps libres, Shania est une maman qui aime cuisiner et essayer de nouvelles recettes. Elle est aussi une grande fan de voyager à travers le monde, à la fois proche et lointain, à la recherche de nouvelles expériences.
Shania se joindra à l'équipe du bureau d'assurance de la qualité sur le plancher de fabrication. Ils seront les hôtes d'une journée portes ouvertes pour l'accueillir le 2 novembre à 15h30. Tous les employés sont invités à s'arrêter pour déguster des apéritifs, des friandises, de la bière, du vin et du thé glacé.
La liste d'inscription pour les personnes qui prévoient d'y assister est sur le wiki de l'entreprise afin que nous sachions combien de nourriture à commander. Voici le lien.
Martin Doyle
Directeur de l'assurance qualité