Si vous deviez le faire, vous ne seriez certainement pas la première (ou la seule) personne à le faire.
La plupart des gens recherchent un emploi pendant la semaine de travail, plutôt que le week-end, et beaucoup d'entre eux le font du travail. Étant donné la façon dont les entreprises surveillent les employés, il n'est pas judicieux d'utiliser votre ordinateur de travail ou votre compte de courriel pour la recherche d'emploi. Il y a aussi des problèmes éthiques avec la recherche d'emploi sur la pièce de dix de votre patron (même si vous ne pouvez pas le supporter).
Qui vous regarde travailler
Un sondage Proofpoint a révélé que 32% des grandes entreprises lisent les courriels des employés. Près de 28% d'entre eux ont licencié des employés pour violation des règles de messagerie, tandis que 45% ont sanctionné un employé pour violation des règles de messagerie. 20% des employeurs interrogés ont sanctionné les employés pour utilisation abusive des blogs ou des forums, 14% pour les violations de réseaux sociaux, et 11% pour une mauvaise utilisation des sites de partage de médias.
Ce que vous faites en ligne, du moins lorsque vous le faites du travail, est l'affaire de votre employeur et pas une grande partie est privée. Et le nombre d'entreprises lisant votre email est important à noter pour toute personne cherchant un emploi.
En fait, près de 17% des entreprises interrogées avaient des employés dont le travail principal est de lire ou d'analyser des courriels.
Donc, il est important d'être prudent. Voici ce que vous pouvez faire pour vous assurer de ne pas avoir de problème de recherche d'emploi ou, pire, de perdre votre emploi avant d'être prêt à partir.
Recherche d'emploi au travail à faire et à ne pas faire
- Compte de messagerie: n'utilisez pas votre adresse e- mail professionnelle pour la recherche d'emploi. Utilisez votre compte personnel et n'envoyez pas de curriculum vitae ni de lettre de motivation depuis votre compte e-mail professionnel ou utilisez cette adresse e-mail lorsque vous postulez en ligne.
- Ordinateur et téléphones: N'utilisez pas les ordinateurs ou le système téléphonique de votre employeur. Gardez votre CV, votre correspondance par courriel et tout ce qui a trait à votre recherche d'emploi sur votre ordinateur personnel. Utilisez votre téléphone personnel ou votre téléphone portable pour rechercher un emploi. Vérifiez les messages discrètement pendant la journée de travail afin de ne pas manquer les appels importants.
- Aller en ligne: Si vous avez un blog, faites attention à ce que vous dites dessus. Des gens ont été renvoyés pour avoir fait des commentaires sur leur employeur. La même chose vaut pour ce que vous écrivez sur LinkedIn, Google+, Facebook et autres sites de réseautage . Twitter et le message instantané peuvent aussi être dangereux. Les employeurs peuvent - et font - lire ce que vous publiez ou écrivez là aussi.
- Quand et où chercher un emploi: Utilisez votre heure de dîner ou votre pause. Visitez une librairie, un café ou une bibliothèque avec accès à Internet à l'heure du dîner et apportez votre ordinateur portable. C'est aussi un bon moment pour retourner les appels téléphoniques de l'employeur, surtout si vous pouvez prendre un déjeuner tôt ou tard pour les attraper au bureau.
- Soyez discret: faites attention à qui vous dites que vous cherchez un nouvel emploi. Si vous en parlez à des collègues, vous pouvez être certain qu'il reviendra à votre patron, d'une façon ou d'une autre. Parlez-en à votre famille, afin qu'elle prenne des messages pour vous et qu'elle n'invoque pas par inadvertance du travail pour dire que quelqu'un vous appelle pour une entrevue.
- Construisez votre réseau: Chacun d'entre nous devrait avoir un réseau de collègues et de contacts à utiliser pour construire notre carrière, que nous soyons actuellement en recherche d'emploi ou non. Le réseau LinkedIn de la plupart des gens a beaucoup de contacts avec les employeurs précédents, leur employeur actuel, les fournisseurs, les clients et les collègues.
- Rester en contact avec ces contacts, ainsi que ce qui se passe dans votre domaine, peut aider votre employeur ainsi que vous-même. Oui, vous vous positionnez pour l'avenir, mais vous utilisez également un outil qui peut vous aider à découvrir de nouveaux produits et à établir des liens qui pourraient aider votre entreprise à réussir.
- Utilisez votre réseau: Comment ce dicton va-t-il tuer deux oiseaux avec une pierre? Construire votre réseau sur des sites de réseautage professionnels comme LinkedIn peut aider votre employeur ainsi que vous-même. Par exemple, un développeur Web a utilisé son réseau LinkedIn pour trouver quelqu'un pour aider au test de convivialité pour le nouveau site Web de son entreprise. Au cours du processus, il a également fait un nouveau contact qui pourrait aider à ses futures activités de recherche d'emploi.
- Si vous êtes pris: Si, malgré tous vos efforts, votre patron vous attrape la recherche d'emploi, voici des conseils sur ce qu'il faut faire ensuite et comment limiter les dégâts.