Voici quelques suggestions sur les moyens que vous pouvez essayer pour le rendre meilleur
Comme un stage est habituellement une expérience à court terme, y a-t-il un moyen de transformer votre vision de l'expérience en changeant votre point de vue? Il y a beaucoup de gens qui détestent leur travail mais le font parce qu'ils le doivent.
Puisque les stages durent généralement de 10 à 12 semaines, peut-être que l'expérience d'apprentissage vaut la peine de rester, plutôt que de quitter tôt, étant donné que vous serez en mesure d'acquérir une expérience pertinente dans votre domaine d'intérêt. peut utiliser lorsque vous postulez pour des emplois futurs.
Que puis-je faire si je trouve mon superviseur difficile à travailler?
Cela peut aider à identifier d'abord le problème. Trouvez-vous que votre superviseur est autoritaire ou insensible ou est-ce plus un problème de personnalité?
Par exemple, supposons que vous trouviez difficile de travailler avec un certain superviseur parce que vous sentez qu'il / elle fait toujours des suggestions en vous laissant peu de place pour faire votre propre chose et aucune chance d'utiliser votre propre créativité. Est-ce une possibilité que vous puissiez penser à la situation de manière à ce que le superviseur s'intéresse à vous et souhaite vraiment vous aider à apprendre tout ce que vous pouvez en travaillant en tant que stagiaire?
Bien sûr, il y a des gestionnaires qui peuvent vous rendre la vie difficile et peu importe de quelle façon vous y réfléchissez, ce sera un défi. Je ne parle pas de ces situations mais plutôt du superviseur qui peut ne pas savoir qu'il a tendance à faire de la microgestion et plutôt que d'être un mentor dont la responsabilité première est de vous aider en vous offrant du soutien et des conseils. en espérant qu'il n'y a qu'un seul moyen de terminer le travail qui, malheureusement, réduit le volume d'apprentissage au travail, car en tant que stagiaire, vous vous préoccupez davantage de ce que le superviseur veut plutôt que des façons de terminer le travail. le meilleur de votre capacité.
Voici quelques recommandations sur ce que vous pouvez faire si vous n'êtes pas satisfait de votre stage actuel
- Parlez avec votre superviseur pour discuter des difficultés que vous rencontrez. Peut-être que votre superviseur peut vous donner un aperçu et vous offrir des suggestions, ou il peut même suggérer de vous confier une mission différente.
- Avant de faire un geste, prenez du recul et essayez de regarder la situation objectivement et essayez de vous poser les questions suivantes:
"Pourquoi suis-je si insatisfait de ce stage?"
"Le stage est-il différent de ce que j'attendais?"
"Mon superviseur est-il déraisonnable et difficile à travailler?"
"Est-ce que le travail est si ennuyeux que je ne peux pas rester au travail chaque jour?"
"Ce stage va-t-il à l'encontre de mes valeurs et croyances personnelles?"
"Y at-il quelque chose que je peux faire qui fera de ce stage une expérience plus positive?"
Une fois que vous avez identifié le problème, il sera beaucoup plus facile de trouver une solution.
Si vous trouvez qu'il n'y a aucun moyen que vous puissiez rester et terminer votre stage, assurez-vous de fournir à votre employeur une lettre officielle de démission et un préavis de deux semaines. Vous voudrez quitter gracieusement et éviter les mauvais sentiments inutiles entre vous et l'employeur.
En agissant professionnellement, vous garderez le respect de votre superviseur et vous vous sentirez plus confiant dans votre capacité à gérer des situations inconfortables à l'avenir.
En agissant professionnellement, vous serez en mesure d'utiliser votre superviseur comme une référence à l'avenir et également être en mesure d'inclure le stage comme une expérience d'apprentissage lors de la mise à jour de votre CV actuel.