Les employeurs recherchent habituellement des candidats qui possèdent une expérience antérieure dans le domaine. Pour les candidats qui n'ont aucune expérience pertinente, trouver un emploi dans un domaine d'intérêt particulier sera difficile. Avec trois étés et huit semestres universitaires disponibles au cours de votre carrière universitaire, il n'y a aucune excuse pour laquelle vous ne pouvez pas obtenir deux ou trois stages terminés avant d'être diplômé de l'université. Pour ceux qui sont sur une carrière particulière, obtenir des stages similaires avec un accent légèrement différent peut être utile. En outre, pour ceux qui n'ont aucune idée de ce qu'ils veulent faire, essayer différents types de stages fournira le meilleur avantage de se familiariser avec diverses carrières en travaillant dans des environnements différents et de rencontrer des professionnels dans le domaine.
Observation au travail
Le jumelage est une autre activité que les étudiants peuvent entreprendre pour en savoir plus sur des carrières spécifiques. Comme le jumelage dure habituellement de un jour à plusieurs semaines, il s'agit d'une autre façon d'explorer les carrières en trouvant un répondant prêt à s'engager pour cette période de temps limitée.
Trouver le stage parfait n'est pas toujours facile. La compétition pour les stages d'été peut souvent les rendre difficiles à trouver. L'une des meilleures façons de s'assurer que vous obtenez un stage d'été dans votre domaine est de commencer à regarder tôt . Les débouchés dans les domaines de la finance, du journalisme et du gouvernement ont souvent des échéances pour les demandes dès octobre.
En préparant votre CV et lettre de motivation au plus tôt, vous serez prêt à envoyer vos documents que les stages soient postés. Bien que trouver le stage parfait peut être quelque peu décourageant, ce n'est que le début de devenir le stagiaire parfait. Veillez toujours à garder à l'esprit les objectifs futurs, par exemple en établissant de solides réseaux de professionnels dans le domaine et en obtenant la véritable expérience de travail que les employeurs recherchent dans le processus d'embauche .
Connaissez votre substance
Même avant l'entrevue, il est important d'en apprendre le plus possible sur l'entreprise en visitant le site Web de l'entreprise ainsi que les pages LinkedIn de l'entreprise et des employés pour recueillir autant d'informations que possible. En utilisant le bouton Avancé en haut à droite de votre page LinkedIn, vous pouvez même trouver des anciens de votre collège avec lesquels vous pouvez vous connecter avant d'interviewer ou de commencer votre stage ou votre travail.
Montrez votre engagement
En vous présentant au travail à temps et en ne finançant pas la porte à la fin de la journée, vous montrez votre engagement à faire du bon travail plutôt que de simplement pointer une carte de pointage. Les employés qui aiment leur travail et cherchent à trouver des façons de le faire mieux ne sont pas préoccupés par le temps et ne boulent pas à la fin de la journée. En fait, ce sont les employés qui ne voient pas leur travail comme un travail et qui n'ont aucun problème à faire des heures supplémentaires.
Cela est généralement remarqué par les superviseurs.
Trouver des employés avec une forte éthique de travail est parfois difficile à trouver pour les employeurs. Puisque les stages sont un excellent moyen de former et d'évaluer les futurs employés potentiels, il est important que les stagiaires fassent le point sur la façon dont les employeurs les perçoivent et trouvent des façons de les améliorer pour prouver aux employeurs qu'ils veulent rester longtemps après le stage est terminé.
Devenir compétent dans votre domaine
En tant que stagiaire, vous devez poser des questions. La seule façon d'apprendre plus sur le tas est de poser des questions intelligentes. En posant des questions, vous montrez à l'employeur que vous êtes motivé et prêt à prendre l'initiative de faire du bon travail. En utilisant les connaissances que vous apprenez, vous serez sûr de vous en souvenir et de vous appuyer sur ces connaissances en démontrant l'utilisation de vos compétences.
Apprenez à connaître le personnel
Bien que les employeurs veuillent voir leurs stagiaires apprendre et posséder une solide éthique de travail, ils aiment aussi voir des gens qui se rencontrent et s'entendent bien avec leurs superviseurs et leurs collègues. C'est pendant le déjeuner et d'autres expériences plus sociales que vous pouvez commencer à développer des relations qui rendent un lieu de travail plus heureux et plus agréable. Au moment d'embaucher, les gestionnaires recherchent des personnes qui, selon eux, s'intégreront bien dans l'organisation, tout en possédant les connaissances et les compétences nécessaires pour faire le travail.
Construire des relations professionnelles solides et vous trouver un mentor
Construire un solide réseau professionnel est la clé pour avancer dans votre carrière. Vous ne savez jamais quand quelqu'un avec qui vous avez déjà travaillé sera en mesure de fournir un soutien et des informations sur votre prochain emploi potentiel. Il est également essentiel de trouver un mentor qui est prêt à vous aider à apprendre les ficelles du métier et vous aide à progresser dans votre emploi actuel ou futur. Trouver un bon mentor peut rendre vos premières années de travail moins stressantes et vous permettre de tirer parti de la sagesse et de l'expérience de quelqu'un qui a déjà réussi dans le domaine.
Évitez la politique de bureau et les commérages
Les bavardages à l'intérieur ou à l'extérieur du bureau peuvent créer de graves problèmes pour l'avenir. Les employés qui veulent aller de l'avant savent que participer à des commérages de bureau n'est pas quelque chose à faire. S'aligner avec un groupe choisi de collègues vous met en place pour des problèmes potentiels avec d'autres membres du groupe. En tant qu'employé adulte qui veut aller de l'avant, vous voudrez rester en faveur de la majorité des employés et ne pas vous mettre en place pour être considéré comme un poteau de bureau ou quelqu'un qui ne fait que s'associer à un petit groupe de personnes.
Restez en contact une fois votre stage terminé
La première chose qu'un stagiaire devrait faire une fois son stage terminé est d'envoyer une note de remerciement à son superviseur et à toute personne ayant joué un rôle clé dans la réussite de son stage. Rester en contact avec ces contacts une fois que vous revenez à l'université est également une bonne idée pour aider à maintenir des contacts importants et pour se tenir au courant des ouvertures futures auxquelles vous pourriez vous qualifier.
Le Guide de réussite des stages fournit des informations supplémentaires sur ce que vous pouvez faire pour assurer la réussite de votre stage.