Il peut être temps d'emballer vos sacs et laisser
Prendre une décision rationnelle, pas émotionnelle
Tout d'abord, il est important de ne pas abandonner votre stage dans le feu de l'action. Vous voulez vraiment peser les avantages et les inconvénients pour savoir si quitter votre stage est vraiment la bonne chose à faire.
Tout comme n'importe quel travail, les stages sont constitués à la fois du bon et du mauvais; mais quand le mal emporte de loin le bien, il est peut-être temps de partir. Quitter un stage doit être bien pensé et planifié afin que vous puissiez le faire professionnellement pour éviter de brûler des ponts derrière vous.
Souffrir en silence pendant de longues périodes peut nuire à votre santé mentale et à votre santé. Si vous vous sentez malade le dimanche soir et que vous vous réveillez lundi matin avec un sentiment d'effroi, il se passe certainement quelque chose que vous ne pouvez pas ignorer. Les stagiaires peuvent se blâmer d'être dans un mauvais stage, mais, généralement, il a souvent très peu à faire avec l'étudiant et plus à faire avec un mauvais environnement de travail qui affecte différentes personnes de différentes manières.
Pour décider si arrêter de fumer est la bonne chose à faire, il est important de prendre le temps d'évaluer la situation très attentivement et ensuite en discuter avec un membre de la famille, un ami ou un membre de confiance de votre collège.
En d'autres termes, ne prenez pas de décision hâtive en fonction des problèmes que vous pourriez résoudre.
Quand quitter un stage est un bon choix
- Lorsque vous vous sentez menacé ou dangereux lors de votre stage.
- Quand vos valeurs personnelles sont compromises.
- Quand vous ne vous sentez pas respecté au travail.
- Lorsque l'entreprise est impliquée dans des pratiques illégales ou un comportement contraire à l'éthique.
Tout ce qui précède peut être de vraies raisons de quitter un stage. Se sentir menacé ou dangereux sur le lieu de travail est définitivement la cause de quitter un stage immédiatement. Avoir des valeurs personnelles compromises est plus difficile car chacun définit ses propres valeurs et voit les choses à sa manière. D'abord essayer de voir les choses de la perspective d'un autre peut changer la façon dont vous voyez le problème; mais si vous vous sentez mal à l'aise avec ce qui se passe, il est peut-être temps d'arrêter.
Il n'y a aucune raison de travailler dans un endroit où vous sentez que vous n'êtes pas respecté. Encore une fois, il est fortement recommandé d'évaluer soigneusement la situation avant de donner votre démission; mais si ne pas être respecté est un problème, encore une fois, il peut aussi être temps d'arrêter.
Si une entreprise est impliquée dans des pratiques illégales ou un comportement contraire à l'éthique, vous voudrez vous retirer de la situation le plus rapidement possible. Se retirer immédiatement d'une organisation qui, selon vous, se livre à toute forme de pratiques douteuses est admirable, ce qui permettra de poser les jalons lorsque vous rencontrerez des problèmes similaires tout au long de votre future carrière.
Quand envisager de prendre des mesures pour l'éviter avant de quitter
- Si vous rencontrez des problèmes en travaillant avec un superviseur ou un collègue; ou vous pensez que vous faites l'objet de discrimination ou que vous subissez une forme de harcèlement au travail .
- Si le stage n'est pas ce que vous attendiez .
- Si vous vous ennuyez et constatez que vous n'avez vraiment rien à faire.
- Si vous avez du mal à suivre la charge de travail.
Existe-t-il un moyen de résoudre le problème?
Les situations mentionnées ci-dessus peuvent être résolues en communiquant avec la partie appropriée. Si vous rencontrez une sorte de problème avec une autre personne au sein de l'organisation, il est recommandé de vous asseoir et de parler directement à cette personne pour voir si la situation peut être résolue. Parler à votre superviseur est le deuxième plan d'action et dans le cas de problèmes avec votre superviseur ou de traiter de la discrimination ou du harcèlement, vous devrez peut-être passer à la chaîne pour trouver quelqu'un qui pourrait vous aider. En n'atteignant pas immédiatement le sommet, vous donnez à votre superviseur ou collègue une chance de travailler raisonnablement sans créer trop de mauvaise volonté.
Sur une autre note, plusieurs lecteurs partagent leur opinion sur ce qui fait qu'un stage est un succès .
Les fausses attentes peuvent souvent être attribuées à un manque de communication. Si votre stage n'est pas ce que vous attendiez, assurez-vous de prendre la parole et d'en informer votre superviseur. Discuter des responsabilités et des attentes à l'avance peut souvent éviter que cette situation ne se produise. Il est de votre responsabilité de faire savoir à votre superviseur lorsque vous ne vous sentez pas en difficulté au travail ou; Si vous sentez que les attentes du travail attendu de vous en tant que stagiaire est devenu trop difficile, afin de faire quelques ajustements.
Quelles que soient les circonstances, si vous décidez de quitter votre stage, assurez-vous de le faire de manière professionnelle. Demandez à parler directement avec votre superviseur et, dans la mesure du possible, soyez prêt à donner un préavis de un à deux semaines. Si la situation compromet votre sécurité ou votre santé physique ou mentale, il est préférable de faire savoir à votre superviseur pourquoi vous estimez que vous devez quitter le stage immédiatement. Une lettre de démission respectueuse peut être un moyen de quitter l'organisation sur une note positive.