Alors, comment allez-vous au-delà de la norme pour attirer l'attention d'une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler? Eugenia Sawa, responsable de la dotation chez Microsoft, a donné un aperçu de la façon dont les candidats peuvent vraiment se démarquer.
Voici ce qu'elle avait à dire:
Présentez-vous, à la fois en personne et en ligne, d'une manière polie et professionnelle. "Pour n'importe quel rôle, un candidat de rêve me fournira une image universelle, bien arrondie, et informative d'eux-mêmes professionnellement."
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Laissez votre présence en ligne et votre comportement face à face reflètent votre CV. «Tout ce qui est contenu sur chaque chaîne doit correspondre à l'expertise, aux réalisations et à la personnalité (effrontée / hors du commun) et correspondre à la façon dont vous vous présentez en personne.
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Utilisez les médias sociaux pour organiser des présentations lors de conférences. «Nous aimons rencontrer des candidats lors de conférences, alors laissez-nous savoir que vous participez aux mêmes conférences que nous le faisons par le biais de nos divers canaux de médias sociaux.Pourquoi aurons-nous la chance de vous rencontrer? Aidez-nous à avoir une bonne idée de qui vous êtes et ce que vous cherchez afin que nous puissions organiser une réunion avec quelqu'un de notre équipe. "
Lire la suite: Comment utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi
Maintenir une présence active sur LinkedIn. "LinkedIn est votre CV non officiel, nous passons beaucoup de temps ici."
Lire la suite: Comment utiliser LinkedIn
Laissez votre expertise briller au-delà de LinkedIn. « Plus encore, nous recherchons des experts du domaine: des personnes qui parlent des défis techniques qu'elles rencontrent au travail et des personnes qui proposent des conseils pour les résoudre.
Quora et Twitter sont des endroits clés pour poser des questions et répondre à des domaines d'expertise spécifiques. "
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Gardez vos réalisations fraîches. «Au début de la nouvelle année, commencez votre liste de vos réalisations au travail et aidez à mettre à jour votre curriculum vitae facilement lorsque vous en aurez besoin, ce qui facilitera la rédaction de votre évaluation annuelle des performances.
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Fixer des objectifs professionnels - et les atteindre. "Chaque année, vous devriez penser à votre plan de jeu pour l'année. Allez-vous simplement mettre à jour votre profil LinkedIn ou allez-vous suivre le cours que vous avez voulu suivre ou postuler à un emploi? et tenez-vous responsable en rencontrant votre ami chaque trimestre.La responsabilité nous garde fidèles à ce que nous nous sommes engagés à faire au début de l'année. "
Une liste de contrôle pour le succès
Alors que vous vous préparez à approcher votre entreprise de rêve, il est bon d'avoir un plan. Non seulement cela vous aidera à vous concentrer sur votre recherche de carrière, mais cela vous donnera également la confiance et l'information dont vous aurez besoin pour impressionner lorsque vous finirez votre entrevue. Sur la base des recommandations d'Eugenia Sawa, voici une liste des étapes à suivre pendant votre campagne pour vous faire remarquer par votre employeur de rêve:
- Faites une liste de vos 10 meilleurs employeurs «de rêve», puis faites des recherches minutieuses sur leurs organisations. Familiarisez-vous avec l'historique de l'entreprise (la section «À propos» sur leur site Web), leur énoncé de mission, leur structure organisationnelle et les noms de leur personnel clé en gestion, ressources humaines et dans le département que vous envisagez vous vous joignez.
- Créez ou mettez à jour votre curriculum vitae sur LinkedIn afin qu'il souligne les compétences et l'expérience professionnelle qui vous qualifieraient le mieux pour travailler pour votre entreprise de rêve.
- Utilisez LinkedIn, ainsi que le site Web de l'organisation, pour savoir qui travaille auprès de vos entreprises cibles et depuis combien de temps ils occupent leur poste actuel.
- Bien qu'il soit risqué de s'adresser directement aux gestionnaires d'embauche eux-mêmes via LinkedIn, il est tout à fait acceptable de vérifier s'ils partagent les mêmes contacts professionnels qui font partie de votre réseau. Si c'est le cas, alors il est bon d'approcher votre interlocuteur commun et de lui demander s'il serait prêt à vous orienter vers l'entreprise.
- Faites des recherches et dressez la liste de toutes les foires d'emploi / conférences où vous savez que votre employeur de rêve recrutera, et faites-en un point d'intérêt.
- Passez régulièrement en revue les offres d'emploi actuelles de l'entreprise pour voir s'il y a des postes d'entrée de gamme qu'ils recherchent ou des possibilités de stage qu'ils offrent. Souvent, la meilleure façon de «mettre un pied dans la porte» est de décrocher un emploi de niveau d'entrée, puis de gravir les échelons.
Pour plus d'informations sur le ciblage de votre recherche de carrière, s'il vous plaît jeter un oeil à " Comment obtenir votre emploi de rêve en 30 jours ."