Un candidat à l'emploi que j'ai interviewé est entré dans les détails en me disant combien elle n'aimait pas la dernière entreprise pour laquelle elle travaillait. Cette entreprise était le plus gros client de mon entreprise. Il n'y avait aucun moyen que j'allais embaucher quelqu'un avec une grosse puce sur son épaule.
En outre, ce que vous dites quand vous répondez, comment vous répondez aux questions d'entrevue, les détails que vous fournissez, les renseignements que vous ne divulguez pas et même les indices non verbaux que vous donnez à l'intervieweur sont importants lorsque vous répondez aux questions. Voici des conseils pour la meilleure façon de répondre aux questions d'entrevue.
Conseils pour répondre aux questions d'entrevue
- Recherchez le travail et la compagnie. Prenez le temps de faire des recherches sur l'entreprise et le poste que vous interviewez à l'avance. Plus vous en saurez, mieux vous serez en mesure de répondre aux questions d'entrevue.
- La pratique rend parfait. Plus vous pratiquez d'entretien, plus vous serez à l'aise lors d'un entretien d'embauche . Pratiquez (demandez à un ami d'un membre de votre famille de vous aider) en répondant aux questions d'entrevue courantes pour avoir une idée de la façon de réagir.
- Connaître les faits. Cela ressemble à une évidence, mais j'ai interviewé des candidats qui ne pouvaient pas se souvenir quand ils travaillaient où. Assurez-vous de connaître votre historique de travail et apportez une copie supplémentaire de votre curriculum vitae pour vous référer si vous êtes nerveux et avez besoin d'un rappel.
- Essayez de rester calme. L'entrevue peut être éprouvante pour les nerfs, que ce soit votre première entrevue ou que vous ayez interviewé plusieurs fois par le passé. Accordez-vous suffisamment de temps pour vous rendre à l'entrevue, respirez profondément avant d'aller à l'entrevue et faites de votre mieux pour rester calme.
- Prends ton temps. Ne vous précipitez pas pour obtenir une réponse à une question d'entrevue. En bref, pensez à votre réponse avant de répondre. Prendre le temps de composer vos pensées pour que vous puissiez réagir efficacement, c'est mieux que de sauter le fusil et de dire quelque chose que vous souhaiteriez ne pas avoir après le fait.
- Utilisez les bons mots. Les mots que vous utilisez lors des entretiens d'embauche vous donneront une impression au gestionnaire d'embauche. L'utilisation de mots puissants dans vos réponses contribuera à rendre cette impression satisfaisante.
- Donne des exemples. Lorsque vous répondez aux questions d'entrevue, donnez des exemples de la façon dont vous avez géré les situations connexes. Plus vous êtes précis, plus le gestionnaire d'embauche verra que vous avez les compétences pour faire le travail. Voici plus sur les entretiens comportementaux et comment répondre aux questions d'entrevue comportementales.
- Partagez vos réalisations. Ne soyez pas timide sur ce que vous avez accompli dans votre carrière. Partagez des exemples de vos réalisations qui sont liées à l'emploi que vous interviewez pour renforcer le fait que vous êtes capable et qualifié.
- Faites un match . Pendant que vous répondez aux questions d'entrevue, essayez de rester concentré sur le travail et comment vous êtes en forme pour cela. Faites de votre mieux pour correspondre à vos capacités à la description du poste en répondant.
- Ne pas Rambler. Votre réponse aux questions d'entrevue devrait être directe et directe. Ne pas divaguer et sortir du sujet.
- Demander des éclaircissements. Vous n'êtes pas sûr de ce que l'intervieweur demande? C'est bien de demander des éclaircissements si vous n'êtes pas sûr de ce qu'on vous demande.
- Soyez direct. Quand on vous demande pourquoi vous êtes parti (ou quittez votre emploi) essayez de le garder positif. Soyez direct et concentrez votre réponse d'entrevue sur l'avenir, surtout si votre départ n'était pas dans les meilleures circonstances.
- Gardez-le professionnel. Vos réponses devraient être axées sur vos compétences et aptitudes professionnelles. Il n'est pas nécessaire de parler à l'intervieweur de votre vie personnelle, de vos intérêts, de votre famille ou de vos passe-temps. Plus important encore, n'évoquez pas les problèmes liés au travail que vous pourriez avoir à organiser des services de garde d'enfants ou de transport si vous obtenez le poste.
- Avez-vous des questions à poser? La dernière question que vous aurez probablement à poser lors d'un entretien d'embauche est de savoir si vous avez des questions. Soyez prêt et ayez une liste de questions prêtes à poser à l'intervieweur.
- Profitez d'une chance supplémentaire de répondre. N'oubliez pas de remercier l'intervieweur et de prendre le temps de faire un suivi avec une note de remerciement personnelle. Si vous avez des questions auxquelles vous auriez répondu différemment ou de manière plus approfondie, utilisez votre lettre de remerciement pour l'expliquer.