Un guide pour trouver un emploi qui correspond à vos valeurs et priorités
Croyez-vous que le meilleur type d'emploi, pour une maman, devrait être flexible, bien rémunéré et agréable? Si votre travail ne correspond pas à cette description, vous avez du travail à faire et nous pouvons vous aider!
Premièrement, lesquelles de ces trois caractéristiques sont les plus importantes pour vous: flexibilité du travail , salaire, milieu de travail valorisant les enfants ou entreprise qui protège vos droits (si vous êtes comme la majorité, vous préférez la flexibilité ).
Ensuite, comment votre rôle actuel ne soutient-il pas ce que vous appréciez? Y a-t-il quelqu'un dans votre organisation qui pourrait vous aider? Si non, alors il ne fait pas de mal à commencer à chercher un endroit qui serait un bon ajustement.
Heureusement, nous avons des ressources pour vous aider à trouver un emploi qui correspond à ce que vous appréciez le plus.
01 Comment trouver un emploi flexible
Idéalement, vous commencerez à penser à la flexibilité lorsque vous choisissez un domaine de carrière. Mais même si vous êtes déjà un cadre à succès, il n'est jamais trop tard pour négocier un horaire flexible.
Voici quelques conseils que vous pouvez suivre pour trouver ou créer un horaire de travail flexible:
02 Comment trouver un emploi qui rapporte bien
Traditionnellement, les domaines orientés vers les hommes paient mieux que ceux dominés par les femmes. Mais avec une demande accrue pour les infirmières, les professions historiquement féminines peuvent avoir une résurgence. Renseignez-vous sur les échelles salariales dans votre domaine et dans les domaines connexes grâce au réseautage et à la recherche, et vous serez mieux placé pour vous orienter vers plus d'argent.
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03 Comment trouver un emploi qui célèbre les enfants
Inspirez-vous de ceux qui vous entourent lorsque vous parlez de la vie de famille ou que vous amenez des enfants au bureau . Mais n'ayez pas peur de repousser les limites, de manière appropriée, en reconnaissant que vous avez des responsabilités familiales et familiales. Vous constaterez peut-être que votre première étape libère vos collègues de discuter de leur famille, créant ainsi un milieu de travail plus collégial et connecté.
Voici quelques ressources qui vous aideront à gérer vos enfants et à obtenir le soutien dont vous avez besoin au travail:
04 Trouver un emploi qui protège vos droits
Assurez-vous de bien comprendre vos droits et demeurez à l'affût des signes avant-coureurs qu'un futur employeur n'est pas progressif en ce qui concerne les mères qui travaillent . Par exemple, lorsqu'un gestionnaire d'embauche vous demande si vous êtes marié ou avez des enfants, lors d'un entretien d'embauche. La question à elle seule est illégale dans la plupart des États et ne signale certainement pas une culture favorable à la famille.