Pas besoin d'être nerveux pour amener votre enfant au travail
Si votre employeur a un programme officiel pour «amener votre enfant au travail», vous avez de la chance!
Trouvez le nom du coordonnateur et signez votre enfant immédiatement.
Mais même s'il n'y a rien de formel prévu pour cette journée, vous pouvez toujours profiter de "apporter votre enfant au travail jour". Avec un peu de prévoyance, cela peut être une merveilleuse opportunité pour vous et vos enfants.
Tout d'abord, vérifiez auprès de votre gestionnaire
Avant de décider d' amener votre enfant au travail , assurez-vous de vérifier auprès de votre gestionnaire et de vos collègues. Vous voulez vous assurer qu'il n'y a pas de réunions importantes, de voyages de travail ou de grandes échéances prévues ce jour-là et que tout le monde est prêt pour quelques interruptions.
Vous pouvez poser des questions comme:
- Est-il logique que votre enfant reste toute la journée de travail?
- Où devrait-il s'asseoir?
- Y a-t-il des dangers ou des zones sensibles dont vous devriez les éloigner? (Par exemple, si vous travaillez sur un chantier de construction, un laboratoire ou une zone avec des produits chimiques toxiques.)
- Est-il acceptable de prendre une pause déjeuner plus longue que d'habitude avec votre enfant?
Décidez combien de temps ils resteront
Réfléchissez au tempérament de votre enfant lorsque vous planifiez combien de temps il restera sur votre lieu de travail. Pouvez-vous apporter des jouets ou des activités pour les divertir? Est-ce que votre enfant est un napper facile, susceptible de somnoler dans la poussette et de vous laisser travailler pendant des heures?
Une fois que vous aurez déterminé la durée idéale, vous devrez trouver comment obtenir votre enfant de l'école ou de la garderie, et quelle heure de la journée serait la meilleure.
Si vous travaillez près de leur école, il peut être facile d'entrer et de sortir. Sinon, envisagez un covoiturage avec d'autres parents qui pourraient vouloir amener un enfant au travail. Ou voir si votre conjoint, voisin, autre membre de la famille ou baby-sitter pourrait être prêt à aider.
Planifiez votre visite
L'idée derrière la journée «amenez votre enfant au travail» est de donner aux filles et aux garçons une idée de ce que font leurs parents au travail, afin qu'ils puissent commencer à réfléchir aux possibilités de carrière pour eux-mêmes. En gardant cela à l'esprit, réfléchissez aux expériences qui donneront à votre enfant un avant-goût de votre travail.
Certaines des activités les plus puissantes ont un élément interactif. Les employeurs qui organisent des programmes «Amenez votre enfant au travail» pourraient organiser une table ronde, organiser une visite guidée du lieu de travail ou organiser des ateliers pratiques basés sur l'expertise de chaque service.
Si vous courez en solo, vous pouvez demander à des collègues volontaires de démontrer les parties les plus accessibles de leur travail. Les enfants adorent tout ce qui a trait à l'argent , comme un caissier qui les laisse résilier une vente ou le gestionnaire de la paie qui leur montre comment couper les chèques. Ils seront également intéressés par l'impact de votre travail puisque de nombreux enfants croient que maman et papa jouent sur l'ordinateur et parlent au téléphone toute la journée.
Ne sous-estimez pas le plaisir que votre enfant aura pendant votre trajet quotidien, une tasse de café et une pause déjeuner avec vous. Préparez-vous à ce que votre fils ou votre fille aime voyager en métro ou en autobus, ou simplement recevoir un ticket de stationnement frais dans le garage.
Parlez à l'école
N'oubliez pas de parler à l'école et aux enseignants de votre enfant pour leur faire savoir qu'elle sera absente pour la journée «Amenez votre enfant au travail». Renseignez-vous sur tout travail de maquillage ou devoirs que vous devriez obtenir à l'avance qui peut être une activité tranquille pendant une accalmie dans la journée.
La plupart des écoles seront favorables à ce que votre enfant travaille avec vous, à condition que la journée ne tombe pas sur une excursion ou un grand test. Plus vous avancez, mieux c'est.
Parlez à votre enfant
Dernier point, mais non le moindre, parlez à votre enfant. Discutez de ce que vous faites dans la vie et demandez s'ils ont des intérêts particuliers ou des aspects de votre lieu de travail qu'ils aimeraient voir.
Esquissez le plan de base pour la journée et mentionnez les surprises auxquelles ils doivent s'attendre. Assurez-vous de toucher au comportement approprié au bureau et de vous habiller, surtout si vous avez un adolescent.
Demandez à votre enfant quelles sont ses attentes et ses objectifs pour la journée. Pas que vous ayez à les rencontrer tous mais averti est prévenu!