Bien sûr, les gestionnaires d'embauche et les recruteurs sont occupés.
Une étude a révélé que les recruteurs passent en moyenne six secondes à examiner un curriculum vitae avant de passer à la pile «oui» ou «non». Ajouter des puces à votre lettre de motivation peut vous aider à tirer le meilleur parti de ces six secondes, en mettant en évidence votre expérience pertinente et en l'adaptant aux exigences de la liste d'emplois.
Le meilleur de tous, les balles mettent en évidence votre expérience et vos compétences d'une manière qui se démarque immédiatement. Le lecteur peut parcourir votre premier paragraphe, mais ses yeux s'arrêteront automatiquement quand elle verra une liste à puces des qualifications.
Comment inclure des points de balle dans une lettre d'accompagnement
Commencez votre lettre de motivation avec un paragraphe d'introduction qui explique pourquoi vous écrivez. Lorsque vous expliquez votre expérience, cochez chacune de vos qualifications professionnelles. Chaque puce devrait inclure une phrase ou une phrase concise commençant par un mot d'action ; vous pouvez inclure une période à la fin de chaque phrase.
Utilisez des balles simples telles que des cercles, des points, des tirets ou des petits carrés.
Évitez les autres symboles qui pourraient sembler trop confus ou ne pas télécharger correctement lorsque vous postulez pour des emplois en ligne. Garder cela simple évitera le formatage funky dans votre lettre de motivation.
Pour générer vos points, faites correspondre vos qualifications à la description du poste . Incluez les compétences les plus proches du travail.
Vous pouvez également inclure des mots clés liés au travail, mais pas spécifiquement répertoriés dans la liste d'emplois. Pour déterminer les mots clés à inclure, numérisez les offres d'emploi pour d'autres postes liés à d'autres sociétés ou analysez cette liste de compétences pour les inclure dans une lettre de motivation ou un CV .
Lettre d'introduction
Le premier paragraphe de votre lettre devrait inclure des informations sur les raisons pour lesquelles vous écrivez.
Reportez-vous au poste pour lequel vous postulez et dites au gestionnaire d'embauche où vous avez trouvé la liste d'emplois. Si vous avez été recommandé par un contact, c'est le moment de le mentionner.
Ensuite, fournissez une brève introduction, suivie par les balles.
Points de balle
- La section du milieu de votre lettre de motivation devrait inclure ce que vous avez à offrir.
- Mentionnez comment vos qualifications correspondent à l'emploi pour lequel vous postulez.
- Mettez en surbrillance votre expérience la plus pertinente.
- Montrez à l'employeur pourquoi vous êtes un bon match.
- Soyez sélectif: vous n'avez pas besoin d'inclure toutes les compétences et les réalisations, aussi impressionnantes soient-elles. Restreignez-vous aux qualifications qui correspondent à la description du poste et montrez que vous êtes un candidat exceptionnel pour le poste.
Lettre de clôture
Terminez votre lettre de motivation avec un paragraphe de clôture et votre signature.
Conseils pour écrire des points Bullet
Lorsque vous écrivez vos puces, ne copiez pas de votre CV ou de l'offre d'emploi de l'employeur.
Prenez le temps d'écrire des énoncés uniques pour chacun, en fonction de vos qualifications pour le poste. Inclure 3-6 points de balle énumérant votre expertise et vos réalisations.
Rappelez-vous que les lettres d'accompagnement sont destinées à persuader. Pendant que vous écrivez, concentrez-vous sur le fait que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
Une fois que vous avez configuré votre lettre avec une introduction, des puces et une fermeture, vous pouvez simplement échanger les points lorsque vous écrivez chaque nouvelle lettre d'accompagnement. C'est un moyen rapide et facile de personnaliser les lettres de demande d'emploi pour chaque poste que vous postulez.
Exemples de liste à puces
- Gérer les communications de l'entreprise, y compris une vaste expérience des médias sociaux.
- Expérience avec les scripts C +, UNIX, Shell et Python.
- Travailler avec les élèves pour les éduquer et les préparer à des carrières en utilisant des techniques de conseil en carrière, des stratégies de développement de carrière et des techniques de préparation à la carrière.
- Expérience comme aide d'enseignant dans les classes d'école primaire.
- Professionnel des ressources humaines certifié avec une vaste expérience de recrutement et d'embauche.
- Gérez des projets complexes du début à la fin tout en assurant la satisfaction des clients et en respectant toutes les dates prévues.
Plus de conseils sur les lettres de présentation
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