C'est toujours une bonne idée de fournir une lettre de motivation si vous avez l'option. Une lettre d'accompagnement bien écrite vous donne l'occasion d'encadrer vos antécédents afin que les employeurs tirent les bonnes conclusions au sujet de vos qualifications lorsqu'ils examinent votre CV.
Votre lettre de motivation peut faire la différence entre être sélectionné pour une entrevue - ou non.
Le but d'une lettre d'accompagnement
Dans votre lettre, il est important de montrer comment votre caractère, vos intérêts, vos motivations, vos connaissances, vos compétences et vos expériences vous permettent d'exceller dans votre travail. C'est votre chance de montrer à l'employeur pourquoi vous êtes un candidat fort et devrait être considéré. Voici des conseils pour faire correspondre vos qualifications à l'emploi .
Cependant, il y a une telle chose que trop d'informations quand il s'agit de l'écriture de lettre de motivation. Votre lettre de motivation doit être courte, concise et axée sur ce que vous pouvez offrir à l'employeur. Vous n'avez pas besoin de partager des informations non pertinentes, des informations personnelles ou tout autre élément qui ne vous relie pas au poste pour lequel vous postulez.
Votre lettre devrait éviter de faire une fausse impression sur votre candidature. Il ne doit pas non plus fournir d'informations inutiles qui rendent plus difficile pour le recruteur de se concentrer sur vos qualifications les plus convaincantes.
Voici ce qu'il ne faut pas inclure dans votre lettre de motivation. Voici 15 choses à ne pas inclure dans votre lettre de motivation.
Toute faute d'orthographe ou de grammaire
Votre lettre de motivation est considérée comme un échantillon de votre capacité en tant qu'écrivain et preuve de votre attention aux détails. Même une faute de frappe ou une erreur mineure peut vous mettre hors de combat pour le travail.
Passez en revue ces conseils de relecture pour vous assurer que vos lettres sont parfaites.
Paragraphes trop longs
Les employeurs vont sauter votre lettre de motivation et se déplacer vers votre CV si c'est trop difficile à lire. Chaque paragraphe de votre lettre devrait inclure 5 à 6 lignes de texte avec pas plus de trois phrases dans chaque. Voici combien de temps une lettre de motivation devrait être .
Le nom incorrect de l'entreprise ou le mauvais nom de la personne-ressource
C'est un conseil que vous produisez en masse vos documents et peut manquer d'attention aux détails. Personne n'aime quand ils sont appelés par le mauvais nom.
Tout ce qui est faux
Les faits peuvent être vérifiés, et les mensonges sont des motifs d'annulation des offres et de licenciement des employés. J'ai entendu des chercheurs d'emploi paniqués parce qu'ils ont étiré la vérité ou ont carrément menti dans leur lettre de motivation ou leur curriculum vitae , et qu'ils ne savaient pas comment rectifier la situation. Vous ne voulez pas être l'une de ces personnes.
Exigences de salaire ou attentes
N'incluez pas les exigences ou les attentes en matière de salaire à moins d'y être invité par l'employeur. Il est important de démontrer à l'employeur votre intérêt pour le poste lui-même et de ne pas donner l'impression que l'argent est votre principale motivation. Il est toujours sage de laisser l'employeur mentionner le salaire en premier si possible.
Voici quand et comment mentionner le salaire à un employeur éventuel.
Tout commentaire négatif sur un employeur actuel ou passé
Évitez d'inclure des commentaires négatifs sur votre employeur actuel ou précédent dans le cadre de la raison pour laquelle vous cherchez du travail. Les employeurs ont tendance à voir ces commentaires comme une indication d'une attitude possible ou des problèmes de performance.
Information non liée à l'emploi
N'incluez pas de texte qui n'est pas directement lié à vos biens pour le poste ou pourquoi il vous intéresse. Le langage vide peut distraire l'employeur de vos messages de base.
Informations personnelles
L'employeur n'a pas besoin de savoir que vous voulez cet emploi pour des raisons personnelles. Gardez votre attention sur les raisons professionnelles que vous aimeriez être embauchées, et gardez les personnelles pour vous.
Toute représentation de la position comme un tremplin
La plupart des employeurs chercheront principalement quelqu'un qui est motivé pour faire le travail qu'ils annoncent pendant une durée raisonnable.
Mentionner l'avancement futur peut les amener à croire que vous ne seriez pas satisfait de faire ce travail pour longtemps. L'exception, bien sûr, serait si l'employeur a référé la question.
Ce que tu veux
Ne mentionnez pas ce que vous voulez sortir du travail ou de l'entreprise. L'espace précieux dans votre lettre de motivation devrait se concentrer sur ce que vous avez à offrir à l'employeur. Voici ce qu'il faut inclure dans la section du corps de votre lettre de motivation .
Ce que vous ne voulez pas
Ne mentionnez rien que vous n'aimez pas dans le travail, l'horaire, le salaire ou quoi que ce soit d'autre. Gardez vos pensées pour quand on vous offre un emploi et en mesure de négocier.
Qualifications que vous n'avez pas
Répondre à ce qui pourrait manquer dans votre candidature avec des affirmations telles que «Malgré mon manque d'expérience de vente ...» n'est pas une bonne idée: ne pas attirer l'attention sur vos limites en tant que candidat. vous permettre de faire le travail.
Explications pour Leaving Past Jobs qui ressemblent à des excuses
Toutes les excuses peuvent inutilement attirer l'attention sur des chapitres moins positifs dans votre historique de travail. Soulignant que vous avez été recruté pour un meilleur travail, c'est bien
Modestie excessive ou langage trop flatteur
Vous devez transmettre des éléments positifs dans votre lettre, mais faites-le de façon factuelle. Parlez des réalisations et des résultats, mais évitez d'utiliser des adjectifs pour vous décrire, ce qui vous donne l'impression d'être arrogant ou vaniteux.
Intérêt écrasant
Un intérêt excessif peut donner un soupçon de désespoir ou réduire votre pouvoir de négociation salariale. Vous présentez votre candidature, ne mendiant pas pour une entrevue.
Ce qu'il faut inclure dans une lettre d'accompagnement
Gardez à l'esprit que votre lettre de motivation a un objectif. C'est pour vous obtenir un entretien d'embauche. Prenez le temps de faire correspondre vos qualifications avec les exigences du poste .